Directeur des opérations

Le Centre de recherche Azrieli du CHUSJ est à un stade de maturité, qui lui a permis, grâce à la recherche d'excellence qui s'y réalise à travers la programmation scientifique de haut niveau dans ses créneaux mère-enfant, de recevoir au cours de la dernière année, des dons majeurs qui seront transformationnels et ouvriront d'innombrables perspectives pour la recherche en santé des enfants. Le Centre de recherche Azrieli du CHU Sainte-Justine réunit une équipe de plus de 1200 personnes, soit plus de 295 chercheuses et chercheurs, dont plus de 160 en recherche clinique et plus de 580 étudiantes et étudiants aux cycles supérieurs et stagiaires de recherche postdoctorale œuvrant dans des domaines d'expertise multiples. Travaillant étroitement avec les équipes de soins du CHU Sainte-Justine, cette communauté se dévoue à la recherche fondamentale, clinique et translationnelle au sein de six axes de recherche.

Contexte

La pandémie de COVID-19 a eu divers impacts sur de multiples populations au Canada. Les complications rares mais graves observés chez les enfants avec leurs conséquences à long terme ont fait ressortir la nécessité d'établir un système de surveillance national voire international unifié, capable de suivre les enfants tout au long de leur trajectoire de soins. Le réseau POPCORN (Pediatrics Outcomes imProvement through the COordination of Research Networks) a été créé en réponse à ce constat. Il rallie les 16 hôpitaux pédiatriques du Canada et les réseaux pédiatriques canadiens préexistants. Dans la phase actuelle de développement du réseau, la priorité est mise sur le développement d'une infrastructure durable pour garantir une réponse rapide à toute menace majeure ou pandémie future.

POPCORN vise aussi à renforcer la capacité et la préparation du Canada à mener des études et des essais cliniques pour les enfants et les femmes enceintes, en devenant le guichet unique permettant aux partenaires industriels et universitaires d'initier plus rapidement les essais cliniques et en favorisant la recherche visant à offrir à la fois des solutions validées et des données probantes essentielles à une prise de décision éclairée. Le directeur des opérations supervisera les opérations, assurera le leadership quant aux relations avec les partenaires externes, académique et industriels, tout en maintenant la cohésion avec les 16 centres pédiatrique membres, les réseaux membres et les piliers afin de bâtir un réseau pancanadien multipartite intégré et efficient. Il jouera un rôle essentiel dans l'orientation de POPCORN, en établissant les partenariats stratégiques essentiels, en fédérant les ressources et en veillant à la coordination administrative de la réalisation d'essais cliniques et d'initiatives de recherche novatrices. Le directeur des opérations fera partie d'une équipe dédiée et efficace qui comprend déjà la directrice du réseau, l'équipe de coordination de MICYRN et la coordonnatrice de recherche de l'équipe de Dre Quach. Le candidat retenu doit être citoyen canadien ou résident permanent et être disponible pour un travail au CHU Sainte-Justine (CHUSJ), avec possibilité de télétravail. Il devra également être en mesure de voyager à l'occasion afin de soutenir les besoins organisationnels. Le CHUSJ s'engage à ce que sa main-d'œuvre soit équitable, diversifiée et inclusive. Nous accueillons les candidatures de toutes les personnes qualifiées. Nous encourageons les femmes, les membres des Premières nations, les Métis et les Inuits, les membres des minorités visibles, les personnes handicapées, les personnes de toute orientation sexuelle ou identité et expression de genre, et tous ceux qui peuvent contribuer à la diversification des idées et de l'organisation à poser leur candidature. De façon plus spécifique, le candidat aura les responsabilités suivantes :

Leadership stratégique

Élaborer et mettre en œuvre des plans stratégiques pour faire progresser la mission et les objectifs du réseau.
Assurer un leadership visionnaire pour promouvoir l'innovation, l'excellence et la durabilité au sein du réseau.
Collaborer avec les principales parties prenantes et les partenaires afin d'identifier les priorités stratégiques et les possibilités de croissance.
Diriger, soutenir et guider le comité exécutif dans la prise de décision, en veillant à l'alignement sur les buts et objectifs du réseau.
Superviser et encadrer le personnel du réseau, le cas échéant, y compris l'embauche, l'élaboration de descriptions de poste, le recrutement et la gestion des performances, afin d'assurer le bon fonctionnement de l'équipe et l'alignement sur le réseau.

Opérations de réseau

Superviser les opérations quotidiennes du réseau, en assurant un fonctionnement efficace et une allocation optimale des ressources au sein des sous-plateformes du réseau.
En collaboration avec l'équipe de coordination de MICYRN, établir et maintenir les politiques, procédures et normes afin de garantir la conformité avec les exigences réglementaires et les meilleures pratiques.
Faciliter la communication et la collaboration entre les membres du réseau, en favorisant une culture de travail d'équipe et de soutien mutuel.
Veiller à ce que les sous-plateformes atteignent les objectifs et les résultats escomptés en matière de réseau.
Diriger l'élaboration et la mise en œuvre de protocoles et de projets d'essais cliniques au sein du réseau.
Superviser le(s) gestionnaire(s) de projet du réseau pour s'assurer que les projets du réseau soient coordonnés avec les investigateurs principaux, les équipes de recherche et les agences de réglementation afin de garantir le lancement, la conduite et l'achèvement des essais cliniques dans les délais impartis.
En collaboration avec le responsable de l'assurance qualité et le directeur adjoint des essais cliniques, assurer l'encadrement et la formation des chefs de projet du réseau.

Gestion financière

En collaboration avec l'équipe de coordination de MICYRN et la coordonnatrice de recherche de l'équipe de Dre Quach, élaborer et superviser le budget du réseau, en allouant les ressources de manière efficace pour soutenir les essais cliniques et les besoins opérationnels.
Identifier les possibilités de financement, rechercher des subventions et cultiver des partenariats philanthropiques afin de soutenir et d'étendre les activités du réseau.

Qualifications

Un PhD en sciences biomédicales, microbiologie en santé publique ou dans un domaine connexe.
Au moins cinq ans d'expérience en recherche clinique, la gestion des soins de santé ou un domaine connexe, avec des compétences avérées en matière de leadership et de gestion de projet multicentrique.
Solide compréhension des exigences réglementaires, des normes éthiques et des meilleures pratiques en matière de recherche clinique (un atout).
Maîtrise de Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint, Outlook) et des outils de vidéoconférence (Zoom, Microsoft Teams).
Compétences supérieures en matière de communication (écrite, orale et présentations).
Excellentes compétences en matière de résolution de problèmes, de réflexion critique et de résolution de conflits.
Un souci exceptionnel du détail, des compétences organisationnelles et une capacité à établir des priorités entre plusieurs projets et échéances.
Capacité à fonctionner à la fois de manière indépendante et au sein d'une équipe.
Haut degré de professionnalisme et forte capacité à nouer des relations.
Capacité à voyager (si nécessaire).
Bilinguisme (français / anglais).

Conditions d'emploi

Il s'agit d'un poste à durée indéterminée (selon le financement disponible), à temps complet (35hrs/sem), non syndiqué, avec période de probation d'un an. La rémunération varie entre $ et $ selon l'échelle en vigueur au CHU Sainte-Justine et en fonction de l'expérience pertinente reconnue. Les autres conditions sont établies en fonction des normes en vigueur dans l'établissement.

Date d'entrée en fonction : Dès que possible

Fin de l'affichage : 30 mai 2024

Autres avantages
1. Une conciliation travail et vie personnelle :
Plan de vacances avantageux
13 jours fériés
9,6 jours de maladie par année
Congé de maternité, de paternité et d'adoption
2. Des avantages collectifs concurrentiels :
Régime de retraite à prestations déterminées (RREGOP)
Assurances collectives pour vous et votre famille
Programme d'aide aux employés et à leur famille
3. Des établissements facilement accessibles
Station de métro Université-de-Montréal, lignes d'autobus et grands axes routiers à proximité
Abri à vélos sécurisé et stations BIXI à proximité
Située dans le quartier Côte-des-Neiges
4. Des services sur place pour vous simplifier la vie:
Centre de la petite enfance Sainte-Justine
Nettoyeur et service de couture
Activités sportives
Service alimentaire qui encourage l'agriculture biologique et locale
Livraison de paniers de légumes biologiques
Remarques
Le genre masculin est utilisé sans discrimination et dans le seul but d'alléger le texte. Le CHU Sainte-Justine souscrit au principe d'accès à l'égalité en emploi et invite les femmes, les membres des minorités visibles et des minorités ethniques, les personnes handicapées et les Autochtones à poser leur candidature. Nous vous serions gré de nous faire part de tout handicap qui nécessiterait un aménagement technique et physique adapté à votre situation lors du processus de sélection. Soyez assuré que nous traiterons cette information avec confidentialité.

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