Premier Coordonnateur ou Première Coordonnatrice

1 week ago


Ottawa, Ontario, Canada CBCRadio-Canada Full time
Titre du poste:
Premier coordonnateur ou première coordonnatrice de service (Développement d'entreprise) (hybride)

Statut d'emploi:
Permanent(e)

Exigence linguistique du poste:
Anglais, Français

Compétences linguistiques:
Anglais (Écriture - B - Intermédiaire), Anglais (Expression orale - B - Intermédiaire), Anglais (Lecture - B - Intermédiaire), Français (Écriture - B - Intermédiaire), Français (Expression orale - B - Intermédiaire), Français (Lecture - B - Intermédiaire)

Travailler à CBC/Radio-Canada

À CBC/Radio-Canada, nous créons du contenu qui informe, divertit et rassemble les Canadiennes et les Canadiens sur de multiples plateformes. La promotion et l'incarnation de valeurs comme la créativité, l'intégrité, l'inclusion et la pertinence sont ce qui propulse nos réalisations.

Pensez-vous avoir ce qu'il faut pour réussir dans ce milieu passionnant et en constante évolution? Que ce soit devant la caméra, à l'antenne, en ligne ou en coulisses, vous feriez partie d'une équipe qui s'épanouit à tisser des liens avec la population canadienne et à raconter des histoires qui lui sont chères.

Date de fin de la publication:
:59 PM

Ce poste est une combinaison de télétravail et de présence au bureau. Les modalités de travail seront discutées avec les gestionnaires d'embauche selon les lignes directrices déterminées par le secteur.

Votre mandat

Vos principales responsabilités seront:

- Relire et formater des documents, tels que des rapports, des présentations et des notes de service, dans les deux langues officielles;
- Coordonner des projets, des réunions et des tâches administratives;
- Soutenir l'équipe de recherche institutionnelle dans la coordination des projets de recherche et assurer que les échéanciers et les budgets soient respectés;
- Aider à la mise en page de documents finaux, tels que rapports, présentations, notes de service et questionnaires;
- Mettre à jour des bases de données simples et des outils de suivi;
- Mettre à jour les rapports à l'aide de PowerPoint, Google Slides et PowerBI;
- Gérer les contrats et traiter les factures et les notes de frais en collaboration avec nos départements de l'approvisionnement, des finances et nos services juridiques;
- Réviser les rapports et les articles et les télécharger sur les portails Web;
- Réconcilier la carte de crédit départementale mensuellement;
- Organiser les réunions, les événements et les formations d'équipe et aider à rédiger et planifier l'ordre du jour si nécessaire;
- Gérer le bon fonctionnement quotidien du bureau de la recherche institutionnelle (distribution de rapports, commande de fournitures, mise à jour des listes de contacts, coordination d'agendas, etc.) en virtuel et en présentiel.
- Au moins deux ans d'expérience dans l'exercice de fonctions connexes;
- Excellentes compétences en communication (orale et écrite) en anglais et en français;
- Capacité à gérer un budget et à prévoir les dépenses et les revenus;
- Maîtrise de PowerPoint, Google Suite, etc.;
- Capacité de mettre en page des données et des documents (graphiques, tableaux, présentations PowerPoint, etc.);
- Capacité à maintenir un haut niveau de concentration ainsi que de respecter des délais serrés et de gérer de multiples priorités;
- Compétences organisationnelles exceptionnelles;
- Capacité de comprendre les besoins actuels et d'anticiper les besoins potentiels de l'équipe;
- Précision et souci du détail;
- Initiative et créativité;
- Enthousiasme et attitude positive;
- La connaissance de SAP est un atout;
- Une expérience précédente dans un département de recherche serait un atout.

CBC/Radio-Canada s'est engagée à faire preuve de leadership dans la représentation de la diversité de notre pays. Nous souhaitons créer et raconter des histoires qui rassemblent la population canadienne, et nous ne pouvons y parvenir qu'en collaborant avec un personnel qui est à l'image de la démographie changeante du Canada. En tant qu'employeur, nous favorisons l'égalité des chances et un milieu de travail inclusif où la reconnaissance et la valorisation des différences individuelles se déploient dans l'ensemble des services que nous offrons à titre de diffuseur public du Canada. Pour plus de renseignements, consultez la

section Diversité et inclusion

de notre site Web. Si vous nécessitez des mesures d'adaptation à ce stade du processus de recrutement, veuillez nous en informer dès que possible en envoyant un courriel à

Nous vous invitons à consulter notre Code de conduite et à vous familiariser avec ce document, que vous trouverez dans notre

site Web
- L'ensemble du personnel doit se conformer au Code de conduite à titre de condition d'emploi : Nous vous invitons aussi à jeter un coup d'œil à notre politique sur les

conflits d'intérêts
- Dans l'éventualité de votre embauche, il

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    Renseignements sur l'offre d'emploiReconnu comme étant un employeur de choix dans la région de la capitale nationale, Tigre Géant offre un milieu de travail des plus dynamiques et plusieurs possibilités de poursuivre une carrière stimulante. Fière entreprise canadienne, Tigre Géant est un détaillant d'envergure très engagé envers les communautés...


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