Directeur Principal, Affaires Juridiques

7 days ago


Montreal, Quebec, Canada Investissement Québec Full time
Trace la courbe de ta carrière dans l'équipe affaires juridiques

Nous agissons comme partenaires-conseils auprès des lignes d'affaires et des services partagés et offrons un accompagnement à haute valeur ajoutée, tant dans les opérations transactionnelles que dans les dossiers de gouvernance. Nous conseillons et accompagnons également les lignes d'affaires lors d'interventions financières et encadrons la prise de risque, révisons la documentation juridique relative aux transactions et mettons en place les pratiques en matière de gouvernance en conformité avec le cadre réglementaire.

Votre rôle:
Le directeur principal, Affaires juridiques, financement spécialisé assure la prestation des services juridiques fournis à la Société et à ses filiales, tant par ses conseillers juridiques internes qu'externes afin de souscrire à l'atteinte des objectifs de la Société en matière d'efficience, de rentabilité, de qualité de portefeuille et de service à la clientèle.

Vos responsabilités principales:

- Veiller à ce que sa direction fournisse une expertise légale au personnel-cadre et aux professionnels des services des comptes majeurs, du financement spécialisé et de Ressources Québec.
- Superviser la réalisation des mandats sous sa responsabilité confiés aux conseillers juridiques de l'interne et de l'externe.
- Supporter le développement professionnel de ses employés par du coaching et de l'accompagnement.
- S'impliquer, au besoin, dans les dossiers plus complexes en fournissant une expertise légale auprès des conseillers juridiques de sa direction.
- Planifier et contrôler les activités liées à la documentation de prêts pour les directions clientes sous sa juridiction et exercer un rôle-conseil auprès de celles-ci.
- Assurer une gestion optimale des ressources humaines, budgétaires et financières afin d'atteindre les objectifs, notamment en matière d'efficience, de service à la clientèle et de climat organisationnel.
- Planifier et mettre en œuvre les activités de son plan d'action et la programmation budgétaire annuelle qui en découlent et en assumer l'imputabilité.
- Dans une optique d'amélioration continue, mener activement la révision des processus d'affaires et documentation standard de sa direction et représenter l'équipe sur des projets divers pour l'atteinte des objectifs de la Société.
- Assurer la mise en place de formations ponctuelles pour les professionnels des directions clientes desservies.
- Communiquer les orientations, valeurs et messages de la Société au personnel.
- Gérer une équipe composée de conseillers juridiques, de techniciens et d'agents de bureau.

Vos qualifications spécifiques requises:

- Avoir complété un baccalauréat en droit.
- Être membre du Barreau du Québec.
- Au moins dix (10) années de pratique dans les domaines de droit appropriés en cabinet ou en contentieux.
- Connaissances approfondies du droit dans les domaines pertinents aux opérations de la Société, notamment : commercial, corporatif, financement des entreprises, fusions et acquisitions, administratif.
- Expérience de gestion d'une équipe de professionnels requise.
- Connaissances liées au développement et à la mise en œuvre de nouveaux outils de financement.

Vos conditions de travail particulières:
Profil général recherché:

- Capacité à solutionner des problèmes, prendre des décisions, exercer son rôle-conseil dans des situations souvent inusitées qui requièrent des solutions novatrices ayant une portée à moyen et long terme sur l'ensemble de la Société et ses clients et le gouvernement du Québec.
- Capacité à supporter le développement professionnel de ses employés et à servir de coach et de mentor.
- Capacité à gérer plusieurs dossiers complexes et des opérations de soutien impliquant de nombreux intervenants.
- Capacité à transiger avec des intervenants au sein du gouvernement du Québec (ministère de l'Économie et des Finances), des entreprises et de leurs consultants et conseillers.
- Posséder d'excellentes habiletés de communication et d'influence.
- Capacité à mobiliser une équipe.
- Capacité d'analyse et de synthèse.
- Capacité à résoudre des problèmes complexes.
- Orienté sur les résultats.
- Efficacité et rigueur.
- Capacité à rapidement établir des liens professionnels de qualité et à créer un climat de confiance.
- Reconnu comme un joueur d'équipe.

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