Conseiller(E) Principal(E), Communications Internes

1 week ago


Montreal, Quebec, Canada GardaWorld Full time
Chez GardaWorld, c'est toute une carrière qui vous attend

GardaWorld est présentement à la recherche d'un
**Conseiller(e) principal(e), Communications internes.**

Emplacement : Ville St-Laurent

**À propos de GardaWorld**

**Votre mission**

Le conseiller principal, Communications internes, est collaboratif, engagé, dynamique et un contributeur essentiel à la création d'une culture gagnante. Dans ce rôle, relevant du Directeur des communications internes, vous vous efforcerez d'engager et d'informer les employés par le biais de stratégies de communication novatrices, diversifiées et axées sur les résultats, à l'appui des objectifs de l'entreprise visant à améliorer l'expérience des employés - en faisant des employés des défenseurs et des ambassadeurs de la marque. Ce rôle est responsable de l'élaboration et de la diffusion de l'information dans les deux langues officielles.

Au fur et à mesure que notre entreprise se développe à l'échelle mondiale, ce rôle essentiel permettra de s'assurer que notre programme de communication GardaWorld est alimenté par des équipes informées et engagées.

**Responsabilités principales**:

- Favoriser des relations constructives et efficaces avec les parties prenantes internes afin d'acquérir une compréhension approfondie de l'entreprise et de l'expérience des employés.
- Développer et activer des stratégies et des initiatives de communication interne qui permettront de réaliser notre « alignement véritable ».
- Travailler avec les équipes des unités commerciales, les consultants et les agences pour assurer l'alignement et la cohésion des communications et des messages internes.
- Superviser et gérer le travail de la coordinatrice, communications internes.
- Agir en tant qu'ambassadeur de la marque, gardien et influenceur de l'expérience employé.
- Acquérir une compréhension approfondie des objectifs des partenaires afin de lier directement la stratégie de communication interne aux résultats commerciaux souhaités. Fournir des conseils et des orientations stratégiques en matière de communication aux parties prenantes internes sur toutes les questions liées à l'engagement des employés.
- Soutenir et participer à un large éventail d'activités de communication axées sur l'engagement et l'habilitation des employés sur plusieurs sujets critiques, notamment, mais sans s'y limiter : RH (mises à jour d'affaires, campagnes de recrutement, performance, avantages sociaux, apprentissage et développement), TI (formations obligatoires, mises à niveau des actifs et des logiciels), santé et sécurité, finances, ESG, programme client, programmes de prix et de reconnaissance, etc.
- Impliquer les principales parties prenantes dans le développement et la mise en œuvre d'un calendrier de communication interne intégré et efficace.
- Développer le contenu des communications internes, notamment l'Intranet, les annonces par courriel, les infolettres, les webcasts/podcasts, les réunions et les présentations.
- Identifier et analyser les besoins de l'entreprise et de l'audience afin de fournir des stratégies et du contenu avec la combinaison la plus appropriée de médias et de canaux.
- Assurer la cohérence et l'efficacité des communications internes en adhérant à des processus et des lignes directrices novateurs en la matière.
- Contribuer au partage des meilleures pratiques au sein de l'équipe des communications internes par des contacts réguliers.

**Ce qui est nécessaire pour réussir**:

- Diplôme en communications, en affaires ou dans un domaine connexe et/ou combinaison d'au moins 10 ans de communications connexes avec une expérience préalable en tant que responsable des communications ou équivalent dans un environnement B2B.
- Une solide expérience en déploiements, avec une capacité avérée à gérer plusieurs projets, missions et initiatives simultanément.
- De solides compétences de mise en récit, associées à de bonnes capacités de synthèse.
- Excellentes compétences en communication interpersonnelle, avec la capacité d'interagir avec les autres de manière efficace, persuasive et avec tact.
- Solides compétences analytiques avec un souci du détail et de la hiérarchisation des responsabilités dans un environnement où le rythme est rapide et la pression forte.
- Niveau avancé de maîtrise de la suite Microsoft Office, y compris SharePoint.
- Capacité à obtenir la coopération d'une grande variété de sources, y compris les gestionnaires et le personnel de l'entreprise, les cadres et les parties prenantes externes, y compris celles avec lesquelles il n'existe pas de relation professionnelle formelle.
- Capacité à analyser et à identifier les possibilités d'amélioration afin de garantir une qualité constante et la livraison dans les délais des initiatives de communication.
- Forte capacité à s'adapter rapidement au changement et à faire preuve de souplesse pour répondre a

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    1 week ago


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