Current jobs related to Coordonnateur RH - VaudreuilDorion, Quebec - XTL Transport, Logistics, Distribution

  • Coordonnateur Ressources Humaines

    3 months ago

    Vaudreuil-Dorion, Canada Asmodee Canada Full time

    **Description de l’organisation** Asmodee Canada est le principal distributeur de jeux de société au Canada, dont sa mission est de changer la narrative traditionnel d’apprentissage en apprenant par les jeux. Avec Lion Rampant Imports, notre société sœur acquise en 2019, nous distribuons plus de 12 000 lignes de produits à près de 1 500 clients...

  • Coordonnateur(Trice) Du Développement Humain

    3 months ago

    Vaudreuil-Dorion, Canada Harden Full time

    **Coordonnateur(trice) du développement humain** : Vaudreuil Paie - Effectuer les étapes essentielles pour la préparation de la paie (collecter les données, saisir les heures) ; - Faire des écritures de journal en lien avec la paie; - Aider au processus de fin d’année en lien avec la paie; Ressources humaines - Mettre à jour les dossiers des...

  • Coordonnateur RH

    4 months ago

    Vaudreuil-Dorion, Canada XTL Transport, Logistics, Distribution Full time

    **Sommaire**: Ce poste est en charge des activités liées aux ressources humaines et à la sécurité. Il est également responsable de la réception et du traitement de toutes les infractions reçues par le propriétaire-exploitant ou le chauffeur. Assurer une assistance au département de la sécurité ainsi qu'au département des ressources...

  • Coordonateur(Trice), Ressources Humaines

    4 months ago

    Vaudreuil-Dorion, Canada nu-b inc. Full time

    nu-b Inc. est une entreprise québécoise innovante fondée en 2010 avec pour mission de promouvoir la réutilisation des plastiques, la réduction du gaspillage alimentaire, la production de matières recyclées et recyclables et la réduction de l'impact environnemental des emballages alimentaires. Au cœur des priorités et des valeurs de nu-b se trouve...

Coordonnateur RH

3 months ago

VaudreuilDorion, Quebec, Canada XTL Transport, Logistics, Distribution Full time
**Sommaire**:
Ce poste est en charge des activités liées aux ressources humaines et à la sécurité. Il est également responsable de la réception et du traitement de toutes les infractions reçues par le propriétaire-exploitant ou le chauffeur. Assurer une assistance au département de la sécurité ainsi qu'au département des ressources humaines.

**1. Département de la conformité**
- Recevoir, rechercher, enregistrer et saisir les données relatives aux infractions commises en Ontario, au Québec et aux États-Unis.
- Rechercher les antécédents des chauffeurs en matière d'infractions et les enregistrer dans le dossier disciplinaire Lotus Notes.
- Recevoir le rapport mensuel du RCV et le comparer à la base de données du RCV.
- Tenir à jour tous les dossiers d'infraction pour l'Amérique du Nord.
- Sous la direction du directeur de la sécurité, générer, distribuer et classer les avis disciplinaires des conducteurs.
- Distribuer les lettres et les documents de facturation aux services concernés.
- Recevoir, rechercher et traiter tous les rapports des observations sur la route. Émettre les avis appropriés aux chauffeurs
- Recevoir, rechercher et traiter toutes les défectuosités de remorques non signalées. Émettre les avis appropriés aux chauffeurs
- participer aux audits réglementaires et aux audits externes demandés par les clients
- Préparer les documents et désigner un conseiller juridique pour contester les amendes et le suivi.
- Tenir à jour toutes les statistiques relatives aux infractions.

**2. Conformité : Contact avec les chauffeurs/dossiers**
- Assurer le suivi des documents manquants auprès des chauffeurs
- Contacter les chauffeurs pour s'assurer du paiement des amendes
- Obtenir les déclarations des chauffeurs en cas d'accidents, rechercher et traiter tous les rapports des observateurs et les observations sur la route.
- Émettre les avis appropriés aux conducteurs.
- Recevoir, rechercher et traiter toutes les défectuosités de remorques non signalées. Émettre les avis appropriés aux conducteurs.
- participer aux audits réglementaires et aux audits externes demandés par les clients
- Préparer les documents et désigner un conseiller juridique pour contester les amendes et le suivi.
- Tenir à jour toutes les statistiques relatives aux infractions.

**3. Responsabilités liées aux ressources humaines**
- Aider à placer les annonces
- Aider aux entretiens téléphoniques - réserver les entretiens et les rendez-vous
- vérification des références
- Suivi des chauffeurs pour les documents manquants.
- Lettres d'offre d'emploi et préparation des dossiers des chauffeurs
- Veiller à ce que des dispositions soient prises pour l'orientation des chauffeurs.
- Aider à rédiger les lettres d'avertissement de base
- Toute tâche administrative liée aux ressources humaines

**Travailler pour XTL, c'est**:

- Un ensemble complet d'avantages sociaux payés par la compagnie, y compris une couverture médicale, dentaire et visuelle, une assurance-vie,
- Programme de RÉER collectif après la période de probation
- Ambiance professionnelle, bonnes conditions de travail, leadership dynamique, possibilités de formation et de développement professionnel
- Et bien plus encore

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