Planificateur ou Planificatrice Financier(ère)

1 week ago


Montreal, Quebec, Canada Sun Life Full time
Vous êtes unique, comme le sont votre parcours, votre expérience et votre façon de voir les choses. Ici, on vous encourage et on vous motive à donner le meilleur de vous-même, et on vous donne les moyens de le faire. Vous travaillerez avec des collègues dynamiques - experts dans leur domaine - qui sont impatients de partager leurs connaissances avec vous. Vous aurez des gestionnaires inspirants qui vous aideront à développer votre potentiel et à atteindre de nouveaux sommets. Chaque jour, vous aurez de nouvelles occasions de rendre la vie de nos Clients plus radieuse - ils sont au cœur de tout ce que nous faisons. Découvrez comment vous pouvez faire une différence dans la vie des gens, des familles, des collectivités - ici et partout dans le monde.

**Description de poste**:
Le rôle du planificateur(rice) aux Services de planifications financière et successorale (SPFS) de la Sun Life est d'offrir des services de planification financière aux clients admissibles et, au besoin, d'épauler des conseillers expérimentés qui gèrent des dossiers plus complexes. Ce rôle exige des compétences techniques et d'excellentes aptitudes en communication pour l'examen des plans financiers avec les conseillers et les clients. Le/la planificateur(rice) fournit aux clients des services complets et personnalisés de planification financière par l'entremise des conseillers de Sun Life.

Bien que ses fonctions contribuent aux ventes, le/la planificateur(rice) joue un rôle purement consultatif et ne prend pas part aux ventes de façon directe. Les employés en planification ne reçoivent pas de commissions et ne détiennent pas de permis leur permettant de vendre des produits. Il est important que les clients considèrent leurs services comme étant objectifs.
- Le titulaire du poste relève du directeur régional des SPFS_

**Responsabilités propres au poste**:

- Participer aux ventes de Distribution Financière Sun Life (DFSL) en fournissant des services de planification financière complets aux clients admissibles des SPFS.
- Répondre aux besoins de perfectionnement de l'équipe de planification financière en offrant des formations avancées à des conseillers de DFSL.
- Agir comme personne-ressource en planification financière auprès des conseillers et des districts.
- Donner des séminaires et des présentations sur des aspects avancés de la planification.
- Se tenir au fait des développements les plus récents en matière de planification successorale et financière, en faisant des recherches, en assistant aux événements organisés par l'industrie, etc.

**Responsabilités partagées**:

- Résultats en matière de contrats d'assurance importants dans une région déterminée - en collaboration avec son gestionnaire
- Résultats en gestion de patrimoine dans une région déterminée - en collaboration avec son gestionnaire

**Les aptitudes pour réussir**
- Excellente connaissance de la planification financière et successorale
- Excellentes compétences en communication, tant à l'oral qu'à l'écrit
- Forte capacité d'influence
- Excellent animateur et présentateur
- Talent marqué pour la gestion des relations
- Maîtrise d'un programme de planification tel que Conquest ou NaviPlan
- Excellentes aptitudes en autogestion
- Esprit analytique
- Puisque ce poste est affiché dans plusieurs localisations, nous spécifions que le bilinguisme (français, anglais, tant à l'oral qu'à l'écrit) est nécessaire pour le Québec seulement en raison des interactions fréquentes avec des collègues ou partenaires internes anglophones et francophones à l'échelle canadienne ou mondiale.

***Formation, permis et attestation exigés**:

- Au moins 5 années d'expérience en planification financière ou dans un domaine connexe
- Au moins un permis ou une attestation parmi les suivants : CFP/Pl. Fin. (au Québec), AVA, CCVMC, CA, PFC/RFP, LLB
- Détenir le diplôme de l'IQPF (un atout)

**Les avantages pour vous**
- Travail collectif, valeurs communes et milieu encourageant la croissance et la réussite.
- Un programme d'assurance collective à la carte dès votre premier jour de travail pour répondre à vos besoins et à ceux de votre famille.
- Nous sommes fiers d'avoir été reconnus comme l'un des lieux de travail avec l'équipe de direction la plus fiable en 2023 selon Great Place to Work Canada.
- Joignez-vous à l'un de nos nombreux réseaux d'inclusion. Ces groupes dirigés par des Employés bénévoles ont pour mandat de créer des liens, de promouvoir l'inclusion et de former une communauté solidaire.
- Les dons de bienfaisance et notre programme Vous donnez Nous donnons vous permettent de redonner à la collectivité. Dans de nombreux cas, nous égalerons vos dons.

**#LI-Hybrid**

À la Sun Life, nous voulons créer un environnement de travail flexible où nos employés sont outillés pour donner le meilleur d'eux-mêmes. Nous offrons plusi

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