Assistante Dentaire

Tu as envie de faire partie d'une clinique avec plus de 30 ans d'existence? Une clinique basée sur des soins holistiques, non traditionnelles, qui met en valeur le patient et son personnel? Cette clinique est à la recherche de son bras droit.
Le but de cette clinique: adopter une approche douce et consciencieuse afin d'éduquer les patients pour prendre en main leur santé bucco-dentaire. Si ces valeurs te rejoignent, alors ce poste est pour toi. Cette belle clinique, nichée au coeur de Westmount, a tout pour séduire. Autant sa clientèle de partout que de son personnel. Alors n'attend plus, et vient te joindre à cette équipe fabuleuse.

Avantages
Assistante dentaire (Westmount)

- Salaire : 25$ à 35$;
- Horaire : 4 jours/semaine, du lundi au jeudi, 7:30-17:00;
- Uniformes;
- Vacances et jours de maladie;
- Secteur : Westmount;
- Stationnement facile d'accès et gratuit.

Responsabilités
Assistante Dentaire (Westmount)

- Assister le dentiste lors des procédures dentaires, assistance à la chaise lors des chirurgies y compris la préparation des instruments et la gestion des équipements.
- Accueillir et installer les patients en salle.
- Préparer les matériaux dentaires et instruments nécessaires pour chaque traitement.
- Stériliser et entretenir les instruments dentaires selon les normes établis.
- Maintenir la propreté et organiser l'espace de travail. selon les normes d'hygiène.

Qualifications
Assistante Dentaire (Westmount)

- Avoir un minimum de 5 ans d'expérience;
- Intérêt pour l'approche holistique et non traditionnelle;
- Bilingue;
- Comprendre le travail d'équipe;
- Sympathique, souriante, joviale;
- Comprendre le milieu dentaire et la terminologie utilisée;
- Créer une relation avec le patient.

Sommaire
Opportunité à ne pas manquer - Assistante dentaire - Poste permanent- Clinique incroyable à Westmount

Anne-Marie Giroux - anne- au

L'humain en tête

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.

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