Directeur(Trice), Ressources Humaines

1 week ago


SaintJeansurRichelieu, Quebec, Canada Corporation du Fort St-Jean Full time
La **Corporation du Fort St-Jean** est située sur un site historique et enchanteur au bord de la rivière Richelieu. Dans son rôle de **gestionnaire du parc immobilier**, elle préserve, restaure et opère le site du **Collège Militaire Royal de St-Jean**, tout en commercialisant ses installations. Un modèle de gestion **unique en son genre au pays**, qui favorise la cohésion entre le militaire et le civil.

Le.La ** Ressources humaines** sera responsable de la planification, l'organisation, le développement et le contrôle de l'ensemble des activités du service RH. Il devra veiller à la bonne gestion des conditions de travail en lien avec les lois et au respect de la convention collective. Il devra établir de solides relations de confiance et sera responsable de plusieurs projets d'envergure RH.

**Avantages**:

- Possibilité de **télétravail flexible**:

- **Assurances collectives** (maladie, dentaire, vision, vie, invalidité, voyage).
- **REER collectif** avec contribution de l'Employeur
- **Soins virtuels de télémédecine** (consultations gratuites en tout temps pour des conseils médicaux, ordonnances, renouvellements, diagnostics, etc.)
- **Accès gratuit complet au Centre sportif du Fort St-Jean** situé sur le site.
- Remboursement annuel d'**activités ou équipements sportifs**.
- **45 heures de maladie/bien-être** rémunérées par année
- **Congés mobiles** : 1 congé mobile par année et 1 jour remis dans la période des fêtes.
- Programme d'aide aux employés et à la famille (PAEF) avec **services gratuits de soutien immédiat et confidentiel en matière de travail, de santé ou de vie**, tels que : counseling, conseils juridiques, conseils financiers, etc.
- Accès à la cafétéria de cuisine réputée avec menu varié, option de repas santé à bas prix.
- **Vélos libre-service** sur le site pour se déplacer lors des quarts de travail et temps de pauses.

**Principales responsabilités**:

- Gère son service avec un souci constant d'amélioration et une vision globale des opérations.
- Gère le budget de son département ainsi que des avantages sociaux, des assurances collectives, de la mutuelle de prévention, des RÉERS collectifs et de la formation pour l'ensemble de l'organisation.
- Détermine les besoins de personnel en collaboration avec les directeurs des différents services.
- Mobilise les ressources et les appuis à travers l'entreprise afin de répondre aux besoins de notre client et conformément au Guide de planification stratégique de la CFSJ.
- Supervise et collabore au processus complet de rémunération et classification pour l'ensemble des postes.
- Est responsable de la mise en place et du respect de l'Équité salariale conformément à la loi fédérale.
- Administre le programme de gestion de la performance et le calibrage avec le comité de direction.
- Conçoit, présente et administre la planification de la main d'œuvre (PMO) afin d'assurer un plan de relève et de soutenir le développement organisationnel.
- Conseille les directeurs et les gestionnaires dans les relations de travail, la gestion de la discipline et le respect des articles de la convention collective.
- S'assure de la bonne gestion des dossiers de contestation et traite les questions ayant trait aux demandes présentées à la CNESST, aux absences pour lésions professionnelles, à la procédure d'appel, etc.
- S'assure des autos revues des politiques et procédures de son département.
- Met en place des stratégies de mobilisation et du bonheur au travail en collaboration avec le PDGA.
- Élabore et présente les compte-rendu de performance (tableau de bord stratégique) au Conseil d'administration.

**Compétences recherchées**:

- Diplôme d'études universitaire en gestion des ressources humaines ou autre domaine pertinent ou équivalent.
- Membre de l'ordre CRHA ou CRIA (atout)
- 10 ans d'expérience en ressources humaines, dont un minimum de 5 ans à titre de généraliste et 3 ans en gestion d'équipe.
- Expérience dans un environnement sous juridiction fédérale ainsi que syndiqué.
- Expérience en changement organisationnel.
- Certification ou expérience avec outils psychométrique (atout).
- Compétences en leadership et grand savoir-être.
- Fortes aptitudes pour le coaching; capacité à maintenir d'excellentes relations interpersonnelles et expérience confirmée en relation avec les employés.
- Excellentes connaissances du français oral et écrit et anglais fonctionnel.
- Capable de remettre en question des procédures de travail pour en améliorer l'efficacité.
- Capable d'analyser des situations complexes et d'en formuler des avenus de solution.
- Avoir du tact et de l'entregent dans les relations avec la clientèle.
- Bonnes connaissances de la suite bureautique de MS Office (Outlook, Word, Excel, PowerPoint).
- Doit être mobile et disponible à se déplacer sur le site.
- Obtenir la co

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    DES AVANTAGES DISTINCTIFSEntre dans notre équipe au moment qui te convient. Nous sommes prêtes à t'attendreUn nombre d'heures par semaine à ta convenance (entre 28 et 35h) qui inclut deux journées de télétravail/ semaineRejoins une petite famille qui mise sur la collaboration (Savoir unir. Savoir réussir) et sur l'autonomie (beaucoup de liberté dans...


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    **Lieu de travail **: Point de service de Saint-Jean-sur-Richelieu,Saint-Hubert, occasionnellement Montréal,**NOTRE ORGANISATION**LE CRFM a pour objectif de favoriser le mieux être des membres des familles militaires dans leur développement personnel, familial et communautaire par le biais d'une équipe compétente.**RÉMUNÉRATION**:- La rémunération...


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    **Coordonnateur/Coordonnatrice aux ressources humaines****Rheinmetall Canada Inc. in Saint-Jean-sur-Richelieu (Québec)**- Rheinmetall- /- **Coordonnateur/Coordonnatrice aux ressources humaines**- Ref.Nr.:- **CA00132**- Type d'horaires:- **Temps plein**- Type de contrat:- **Permanent - Temps plein**CE QUE NOUS RECHERCHONSRheinmetall Canada est présentement...


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    **Vue d'ensemble de l'entreprise**Fondée en 2018, Environmental 360 Solutions (E360S) est en train de devenir la société de gestion environnementale la plus importante et la plus fiable en Amérique du Nord. Se développant par acquisition et croissance organique, E360S fournit des solutions environnementales et de gestion des déchets aux municipalités...


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