Partenaire adjoint en acquisition de talents

2 months ago


Montreal, Quebec, Canada Keurig Dr Pepper Full time
Poste de Partenaire adjoint en acquisition de talents

Keurig Dr Pepper Canada cherche à pourvoir un poste de Partenaire adjoint en acquisition de talents, responsable de la gestion du processus d'embauche et de la direction de tous les efforts de recrutement pour soutenir les besoins d'embauche de l'entreprise.

Responsabilités
  • Gérer le cycle complet du processus de recrutement, et participer à l'élaboration de stratégies, de processus et d'outils de recrutement;
  • Diriger et coordonner tous les efforts de recrutement, y compris pour la première ligne, sur les campus et pour les postes corporatifs;
  • Simplifier et gérer le processus de recrutement des stagiaires au Canada, en collaborant avec l'équipe mondiale des relations avec les campus, pour attirer et développer les talents émergents.
Compétences requises
  • Bilinguisme, français et anglais;
  • ~2 ans d'expérience en recrutement dans un environnement à fort volume ou dans une agence de recrutement;
  • ~Volonté de travailler 3 jours au bureau.
Avantages
  • Maîtrise de la suite bureautique Microsoft, PowerPoint, Excel;
  • Habileté à utiliser toutes les plateformes de médias sociaux;
  • Une assurance collective complète qui comprend l'assurance vie, l'assurance maladie, l'assurance invalidité, les soins dentaires et plus encore;
  • Un régime d'épargne-retraite collectif (REER) auquel Keurig Dr Pepper participe, ainsi qu'un compte d'épargne libre d'impôt (CELI);
  • Service de télémédecine assurant un accès instantané à des médecins à toute heure de la journée et de la nuit;
  • Un nouveau bureau moderne, à la pointe de la technologie, ergonomique, situé à quelques pas des transports en commun, des parcs et des magasins dans le quartier Mile-Ex de Montréal, comprenant une salle de sport moderne et une terrasse.


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    ResponsabilitésLe partenaire adjoint en acquisition de talents sera responsable de la gestion du cycle complet du processus de recrutement, y compris la recherche et l'évaluation des candidats, la gestion des entretiens et des offres d'emploi, ainsi que la consultation des gestionnaires sur la conformité et les meilleures pratiques en matière de...


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    ResponsabilitésLe partenaire adjoint en acquisition de talents sera responsable de la gestion du cycle complet du processus de recrutement, y compris la recherche et l'évaluation des candidats, la gestion des entretiens et des offres d'emploi, ainsi que la consultation des gestionnaires sur la conformité et les meilleures pratiques en matière de...


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    Partenaire Adjoint en Acquisition de TalentsVous rejoindrez l'équipe de Keurig Dr Pepper comme Partenaire Adjoint en Acquisition de Talents. Vous serez responsable de la gestion du processus d'embauche et de la direction de tous les efforts de recrutement pour soutenir les besoins d'embauche de l'entreprise.ResponsabilitésRechercher et...


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    MissionAvec le Vice-Président exécutif comme mentor, ta mission à titre de Partenaire en acquisition de talents sera de jouer un rôle clé dans le recrutement et la création d'un pipeline de talents robuste.ObjectifsAssurer une recherche active et constante des meilleurs talents sur le marché dans une optique de recrutement à court terme et de...


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