Coordonnateur(Trice) - Programmation Non-linéaire

2 weeks ago


Montreal, Quebec, Canada TÉLÉ-QUÉBEC Full time
**OFFRE D'EMPLOI**

Coordonnateur(trice) - Programmation non-linéaire

**CONDITIONS DE L'EMPLOI**

**Statut du poste**: Occasionnel

**Débutant **:1 mars 2024

**Finissant** : 4 octobre 2024

**Traitement**: $ à $ selon l'expérience

**H**oraire de travail** La semaine régulière de travail est de trente-cinq (35) heures, du lundi au vendredi inclusivement et la journée régulière de travail est de sept (7) heures consécutives

Quand on vit l'expérience Télé-Québec on comprend vite que** Passe-Partout** reste **La grande messe** des tout-petits. Et quel que soit notre âge avec **Ciné-cadeau** on a **L'air d'aller **et pour nous** L'émission possible **ce n'est pas seulement **Le safari de Joanie** ou **Luka et Léo. **Non** **C'est l'équivalent du** Premier gala de L'ADISQ** qui rencontre **Le spectacle de la Fête nationale. **C'est** Bien bâti **et cela nous fait dire **:Bienvenue à Sanditon,** à **Babylon Berlin** et à ** **Vous y trouverez** La clé **et **Les temps fous. **Venez vivre l'expérience Télé-Québec

**CE QUE NOUS RECHERCHONS**

Le coordonnateur à la programmation non-linéaire à la responsabilité de matérialiser la stratégie de diffusion non-linéaire des contenus afin d'assurer une programmation et une diffusion de qualité et ainsi respecter les stratégies établies.

**LES DÉFIS QUI T'ATTENDENT**

**À partir des stratégies élaborées par la directrice de la diffusion multiplateforme**:

- Le coordonnateur planifie et exécute les stratégies d'exposition pour les différentes plateformes de Télé-Québec et des partenaires. Il les documente et les communique aux utilisateurs internes et externes, assure les mises à jour et les diffusions.
- Il assiste la directrice et participe à la planification et la gestion de l'inventaire.
- Il est la ressource officielle et est responsable de communiquer les stratégies d'exposition non-linéaires des produits.

**Ainsi, il a également la responsabilité de**:

- Prépare les listes de contenus et les livrables liés aux stratégies d'exposition pour chacune des plateformes.
- Coordonne et veille au déploiement des stratégies avec l'ensemble des parties prenantes (équipe de la diffusion, des contenus, des communications, partenaire externes).
- Assure le soutien et la communication avec les plateformes partenaires.
- Effectue les saisies de stratégies de diffusion dans le système approprié.
- Coordonne le processus de mise en ligne des contenus et valide les différentes étapes qui permettent l'exposition des produits sur les plateformes.
- Fait des recommandations dans le but d'optimiser l'utilisation de l'inventaire.
- Au besoin, peut fournir des rapports d'exploitations des produits.

**NOUS SOUHAITONS TE RENCONTRER SI TU AS**
- **Formation**: Technique en communications, administration ou dans toute autre discipline appropriée, selon les besoins du poste.
- **Expérience** : Trois (3) années d'expérience pertinentes en stratégie numérique.

**QUALIFICATIONS REQUISES**
- Connaissance de l'industrie numérique, compréhension des outils de mesures numériques et intérêt pour les nouvelles technologies
- Connaissance des médias numériques et des différentes plateformes de visionnements
- Aisance à utiliser différents systèmes informatiques
- Connaissance du logiciel de programmation en usage à Télé-Québec (Louise) (un atout)
- Connaissance des droits linéaires et non-linéaires (un atout)
- Excellent français et oral et écrit, et bonne connaissance de l'anglais
- Réussir avec succès un examen de compétence professionnelle

**HABILITÉS REQUISES**
- Démontrer de la rigueur, un souci du détail et un esprit d'analyse
- Habiletés de communication et capacité à travailler en équipe
- Faire preuve de jugement, d'initiative, d'autonomie et de débrouillardise
- Capacité à acquérir facilement des nouvelles connaissances et expériences
- Capacité d'adaptation aux changements
- Sens de l'organisation
- Capacité de travailler sous pression

**TU RECEVRAS COMME AVANTAGES**
- 4 semaines de vacances cumulables annuellement ;
- 7 journées de congés de maladie, renouvelables annuellement ;
- 6 journées de congés non monnayable, non renouvelables ;
- 13 journées de congés fériés ;
- Des congés sociaux payés (mariage, décès, déménagement, etc.);
- Une assurance salaire;
- Un régime de retraite à prestations déterminées (RREGOP);
- Un programme d'aide aux employés, incluant la télémédecine.
- Afin de faciliter la lecture, nous avons employé le masculin comme genre neutre pour désigner aussi bien les femmes que les hommes._

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