Current jobs related to Conseiller - Appr - Expérience Employé, Et - Montreal, Quebec - CIUSSS de l'Est-de-l'Île-de-Montréal
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Montreal, Quebec, Canada HEC Montréal Full timeHEC Montréal recherche un(e) Conseiller(-ère) en Expérience Employée et Rayonnement Employeur pour contribuer à la création d'un environnement de travail positif et attractif. Au sein du département des Ressources Humaines, vous jouerez un rôle clé dans le développement et la mise en œuvre de stratégies visant à améliorer l'expérience des...
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Montreal, Quebec, Canada HEC Montréal Full timeRôle et responsabilitésLe conseiller ou la conseillère – expérience employé et rayonnement employeur développe et recommande des stratégies et réalise des activités en lien avec l'expérience employé visant à renforcer la culture de HEC Montréal et à mobiliser et fidéliser ses talents. La personne titulaire du poste sera responsable des...
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Montreal, Quebec, Canada HEC Montréal Full timeRôle et responsabilitésLe conseiller ou la conseillère – expérience employé et rayonnement employeur développe et recommande des stratégies et réalise des activités en lien avec l'expérience employé visant à renforcer la culture de HEC Montréal et à mobiliser et fidéliser ses talents. La personne titulaire du poste sera responsable des...
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Montreal, Quebec, Canada HEC Montréal Full timeRôle et responsabilitésConseiller(-ère) en expérience employé et rayonnement employeur : développer et recommander des stratégies et réaliser des activités en lien avec l'expérience employé pour renforcer la culture de HEC Montréal et mobiliser ses talents. La personne titulaire du poste sera responsable des communications internes de la...
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Montreal, Quebec, Canada HEC Montréal Full timeRôle et responsabilitésConseiller(-ère) en expérience employé et rayonnement employeur : développer et recommander des stratégies et réaliser des activités en lien avec l'expérience employé pour renforcer la culture de HEC Montréal et mobiliser ses talents. La personne titulaire du poste sera responsable des communications internes de la...
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Montreal, Quebec, Canada Squeeze Animation Studios Full timeConseiller(-ère) Expérience employé(e) & Communications internesRejoignez notre équipe de Squeeze Animation Studios et découvrez un nouveau défi!Communication et MarketingCréation de contenu attractifAmélioration de l'expérience clientÀ propos de l'emploiVous êtes un professionnel expérimenté en communication et marketing? Vous cherchez un...
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Montreal, Quebec, Canada Squeeze Animation Studios Full timeConseiller(-ère) Expérience employé(e) & Communications internesRejoignez notre équipe de Squeeze Animation Studios et découvrez un nouveau défi!Communication et MarketingCréation de contenu attractifAmélioration de l'expérience clientÀ propos de l'emploiVous êtes un professionnel expérimenté en communication et marketing? Vous cherchez un...
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Montreal, Quebec, Canada Normandin Beaudry Full timePoste de Conseiller principal en communication interne et expérience employéNous sommes à la recherche d'un professionnel expérimenté pour rejoindre notre équipe Ressources humaines en tant que Conseiller principal en communication interne et expérience employé. Ce poste est idéal pour quelqu'un qui souhaite utiliser ses compétences en...
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Montreal, Quebec, Canada Normandin Beaudry Full timePoste de Conseiller principal en communication interne et expérience employéNous sommes à la recherche d'un professionnel expérimenté pour rejoindre notre équipe Ressources humaines en tant que Conseiller principal en communication interne et expérience employé. Ce poste est idéal pour quelqu'un qui souhaite utiliser ses compétences en...
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Montreal, Quebec, Canada Squeeze Animation Studios Full timeConseiller(-ère) Expérience employé(e) & Communications internesRejoignez notre équipe de Squeeze Animation Studios et découvrez un nouveau défi!Communication et MarketingCréation de contenu attractifAmélioration de l'expérience clientÀ propos de l'emploiVous êtes un professionnel expérimenté en communication et marketing? Vous cherchez un...
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Montreal, Quebec, Canada Squeeze Animation Studios Full timeConseiller(-ère) Expérience employé(e) & Communications internesRejoignez notre équipe de Squeeze Animation Studios et découvrez un nouveau défi!Communication et MarketingCréation de contenu attractifAmélioration de l'expérience clientÀ propos de l'emploiVous êtes un professionnel expérimenté en communication et marketing? Vous cherchez un...
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Conseiller en ressources humaines
3 weeks ago
Montreal, Quebec, Canada HEC Montréal Full timeRôle et responsabilitésLe conseiller ou la conseillère – expérience employé et rayonnement employeur développe et recommande des stratégies et réalise des activités en lien avec l'expérience employé visant à renforcer la culture de HEC Montréal et à mobiliser et fidéliser ses talents. La personne titulaire du poste sera responsable des...
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Conseiller en ressources humaines
3 weeks ago
Montreal, Quebec, Canada HEC Montréal Full timeRôle et responsabilitésLe conseiller ou la conseillère – expérience employé et rayonnement employeur développe et recommande des stratégies et réalise des activités en lien avec l'expérience employé visant à renforcer la culture de HEC Montréal et à mobiliser et fidéliser ses talents. La personne titulaire du poste sera responsable des...
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Conseiller en Stratégie et Expérience Client
4 weeks ago
Montreal, Quebec, Canada National Bank Full timeÀ propos de ce posteNous recherchons un Conseiller en Stratégie et Expérience Client pour rejoindre notre équipe de l'Expérience Client et Numérique à la Banque Nationale. Ce poste est idéal pour un professionnel expérimenté qui souhaite faire carrière dans un environnement dynamique et innovant.ResponsabilitésConcevoir et développer des...
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Conseiller en communications aux employés
2 weeks ago
Montreal, Quebec, Canada BDC Full timeÉvitez les routines et rejoignez une équipe dynamiqueBDC est une entreprise leader dans le domaine de la finance et de la banque. Nous sommes à la recherche d'un conseiller en communications aux employés qui partagera notre passion pour l'innovation et la croissance.ResponsabilitésÉlaborer et exécuter des plans de communication destinés aux...
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Conseiller en communications aux employés
2 weeks ago
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Développeur de stratégies RH
3 weeks ago
Montreal, Quebec, Canada HEC Montréal Full timeRôle et responsabilitésLe conseiller ou la conseillère – expérience employé et rayonnement employeur développe et recommande des stratégies et réalise des activités en lien avec l'expérience employé visant à renforcer la culture de HEC Montréal et à mobiliser et fidéliser ses talents. La personne titulaire du poste sera responsable des...
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Développeur de stratégies RH
3 weeks ago
Montreal, Quebec, Canada HEC Montréal Full timeRôle et responsabilitésLe conseiller ou la conseillère – expérience employé et rayonnement employeur développe et recommande des stratégies et réalise des activités en lien avec l'expérience employé visant à renforcer la culture de HEC Montréal et à mobiliser et fidéliser ses talents. La personne titulaire du poste sera responsable des...
Conseiller - Appr - Expérience Employé, Et
3 months ago
**Site web de l'établissement***: ciusss-
**Description**
L'APPR assurera soutien à une production plus riche de contenu destiné au développement des compétences des employés et des gestionnaires, en plus de soutenir les efforts au chapitre de la dotation du personnel d'encadrement. À cela s'ajoute une implication aux initiatives de reconnaissance et de rétention/fidélisation du personnel, notamment à travers entre autres des initiatives de cheminement de carrière et gestion des talents.
Sous l'autorité fonctionnelle de la cheffe du service aux cadres et expérience employé, vous assurez un leadership fort au sein du service et de la coordination tant auprès des équipes opérationnelles que des équipes de gestionnaires afin d'assurer la mise en place des moyens variés et alternatifs efficients pour soutenir la mission. Vous veillez également au suivi des indicateurs de performance au développement des tableaux de bord pertinents à la prise de décision. Votre analyse des données et statistiques servira à émettre des recommandations quant aux programmes et actions à mettre de l'avant.
Dans l'organisation, vous assumerez un rôle-conseil auprès des directions et partenaires (syndicats, médecins, chercheurs, etc..) afin d'assurer la mise en place des pratiques novatrices favorisant l'actualisation d'une organisation soucieuse de son personnel qui favorise le développement comme levier à la mobilisation et à la rétention.
Vous agirez comme partenaire central de l'équipe de gestion en place.
Votre travail s'effectue en grande majorité en télétravail et notre équipe favorise la conciliation travail-vie personnelle.
DESCRIPTION DES RESPONSABILITÉS RELIÉES À LA FONCTION
Tâches générales:
- Planifier, élaborer et mettre en œuvre l'évaluation des orientations au regard des programmes et services;
- Effectuer la cueillette, l'analyse et la mise à jour continue des données ;
- Participer à l'élaboration et au déploiement de la planification stratégique;
- Conseiller et supporter son service ou sa direction relativement à l'implantation, à l'amélioration et à l'évaluation de programmes ou de services ;
- Coordonner la mise en œuvre des activités reliées à l'évaluation et à l'analyse de la satisfaction de la clientèle ;
- Effectuer des recommandations et propose des alternatives aux situations complexes, tout en assurant une cohérence avec les différents partenaires impliqués ;
- Collaborer à l'organisation d'activités de diffusion d'informations en lien avec les dossiers sous sa responsabilité ;
- Fournir les données statistiques requises selon les besoins et participe à l'élaboration des différents rapports requis dans le cadre de ses activités et en conformité avec les politiques en vigueur ;
- Agir comme personne-ressource dans son champ de compétence auprès des partenaires internes et externes et au sein des comités ;
- Assister et participe à divers comités ou toute autre réunion où sa présence est requise.
Tâches spécifiques
- Contribuer à l'instauration des meilleures pratiques du service aux cadres, plus spécifiquement la création d'outils aux différentes étapes de dotation du personnel d'encadrement ;
- Instaurer des modalités de partenariat efficace entre les différents acteurs impliqués dans les activités du service aux cadres (dotation, restructuration, etc.) ;
- Mettre en place des indicateurs de mesure visant l'amélioration continue du programme d'accueil-intégration du personnel d'encadrement ;
- Agir comme chargé de projet dans le cadre du rapatriement des activités de reconnaissance dans la coordination ;
- Collaborer dans le déploiement des cheminements de carrière visant le développement de notre personnel ;
- Mesurer les impacts de la migration vers un système de compte de dépense web
- Participer à la définition de l'offre de soutien aux gestionnaires sur les thèmes de relations de travail ;
- Définir avec l'équipe de gestion les priorités et les modalités de suivis applicables ;
- Effectuer d'autres mandats à la demande de son supérieur immédiat.
**Qualifications**
- Baccalauréat en administration, ressources humaines, développement organisationnel, relations industrielles, gestion de la formation, psychologie organisationnelle ou toute autre discipline pertinente.
- Expérience ou compétence dans l'élaboration de tableau de bord et l'exploitation de systèmes RH.
- Expérience ou compétence en rôle-cons
