Conseiller(ère) en Ressources Humaines

2 weeks ago


Québec, Quebec, Canada Parcs Canada Full time
Parcs Canada
Québec (Québec)
PE-02
Poste indéterminé (permanent) à Québec
71 643 $ à $ (salaire en révision)
Pour obtenir plus de renseignements sur l'organisme, veuillez visiter Parcs Canada

**Date limite : 14 mai h 59, heure du pacifique**

**Qui est admissible**: Toutes les personnes autorisées par la loi à travailler au Canada. Veuillez indiquer dans votre demande la raison pour laquelle vous avez le droit de travailler au Canada : citoyenneté canadienne, statut de résident permanent ou permis de travail.

**Messages importants**:
Nous sommes aussi engagés à instaurer un milieu de travail inclusif et exempt d'obstacles, dès le processus de sélection. Si vous avez besoin de mesures d'adaptation à une étape ou une autre du processus d'évaluation, veuillez envoyer un message à l'adresse indiquée ci-dessous sous la rubrique Personnes-ressources pour en faire la demande. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.

Mesures d'adaptation en matière d'évaluation

**Tâches**:
Œuvrant dans un milieu de travail public, syndiqué, opérationnel et stimulant, la personne retenue fera partie de l'équipe des ressources humaines, composée de quatre personnes qui desservent près de 200 employés.

En tant que conseiller ou conseillère en ressources humaines, vous fournirez des orientations et conseils aux gestionnaires et superviseurs sur tous les volets de la gestion des ressources humaines, avec un accent sur la dotation, la mobilisation du personnel, la santé et sécurité au travail et les relations de travail.

Vous développerez une relation de proximité avec vos clients et vous serez à même de constater l'impact de votre travail sur le terrain.

Vous serez appelé(e) à:

- Travailler en étroite collaboration avec les différents clients internes afin de bien comprendre leurs besoins et enjeux.
- Collaborer avec les autres membres de l'équipe afin d'appliquer les procédures administratives et d'améliorer l'efficience de celles-ci.
- Échanger avec les services experts du bureau national afin de donner des services RH optimaux.

**Milieu de travail**:
Parcs Canada protège et met en valeur les trésors culturels et naturels dans le but d'assurer l'intégrité écologique et commémorative pour les générations d'aujourd'hui et de demain. Son unité de gestion de Québec gère des bijoux patrimoniaux uniques que sont les lieux historiques nationaux des Fortifications de Québec, des Forts-et-Châteaux-Saint-Louis, Cartier-Brébeuf, des Forts-de-Lévis et de la Grosse-Île-et-le-Mémorial-des-Irlandais.

L'équipe RH de Québec a également la chance de soutenir l'unité de gestion du Saguenay-Saint-Laurent, responsable du parc marin du Saguenay-Saint-Laurent et de cinq sites terrestres autour de Tadoussac. Le parc marin est l'une des premières aires marines protégées créée au Canada et s'étend sur 1 245 km2 dans l'estuaire du Saint-Laurent et dans le Saguenay. Près de 2200 espèces fréquentent ces eaux, incluant des espèces en péril comme le béluga, le rorqual bleu et le garrot d'Islande.

Pourquoi nous choisir?
- Une mission exceptionnelle
- Une forte synergie d'équipe
- Beaucoup de latitude dans le travail
- Du travail hybride et de la flexibilité dans l'horaire
- Une excellente rémunération globale

**Intention du processus**:
Ce processus de sélection servira à doter un poste indéterminé (permanent) situé au 2 rue D'Auteuil, à Québec. Possibilité de télétravail jusqu'à 3 jours par semaine.

Veuillez noter que ce processus de sélection pourrait également être utilisé pour doter des postes similaires avec diverses durées d'emploi, exigences en matière de sécurité, conditions d'emploi ainsi que divers profils linguistiques et endroits dans la région du Québec.

**Postes à pourvoir**: 1

**Les renseignements que vous devez fournir**:
Votre curriculum vitae.

ÉTUDES
- Un grade d'un établissement d'enseignement postsecondaire reconnu avec spécialisation acceptable en gestion des ressources humaines, en relations de travail ou industrielles, en psychologie, en administration publique ou des affaires, en développement organisationnel, en sciences de l'éducation, en sciences sociales, en sociologie ou dans un autre domaine pertinent pour le travail à accomplir;
Ou
Une accréditation à titre de conseiller(ère) en ressources humaines agréé(e);
Ou
Un grade d'un établissement d'enseignement postsecondaire reconnu et expérience acceptable dans le domaine des ressources humaines.

Remarques:
Les titulaires de postes de durée indéterminée et déterminée du groupe PE à l'Agence Parcs Canada et dans la fonction publique le ou avant 3 octobre 2008 et qui ne possèdent pas le niveau d'études susmentionné sont considérés comme satisfaisants à la norme mínimale en matière d'études en fonction de leurs études, de leur

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