Current jobs related to Conseiller(ère) en développement organisationnel - Québec, Quebec - Musée national des beaux-arts du Québec


  • Québec, Quebec, Canada Corporation de Services Mallet Full time

    À propos de l'emploiLa Corporation de services Mallet recherche un Conseiller(ère) en ressources humaines pour rejoindre son équipe. Ce poste est idéal pour les professionnels qui souhaitent faire carrière dans le domaine de la gestion des ressources humaines et qui sont passionnés par le développement organisationnel.ResponsabilitésCollaborer...


  • Québec, Quebec, Canada Corporation de Services Mallet Full time

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  • Québec, Quebec, Canada Réseau de transport de la Capitale (RTC) Full time

    Direction des projets majeurs **Poste régulier** * 35 heures semaine * Possibilité de télétravail **Salaire annuel** * $ à $ (selon l'expérience) **Ce que nous vous offrons** • Projets passionnants • Directive de télétravail flexible favorisant un meilleur équilibre travail-vie personnelle • Opportunités de développement...


  • Québec, Quebec, Canada Réseau de transport de la Capitale (RTC) Full time

    Direction des projets majeurs **Poste régulier** * 35 heures semaine * Possibilité de télétravail **Salaire annuel** * $ à $ (selon l'expérience) **Ce que nous vous offrons** • Projets passionnants • Directive de télétravail flexible favorisant un meilleur équilibre travail-vie personnelle • Opportunités de développement...


  • Québec, Quebec, Canada Réseau de transport de la Capitale (RTC) Full time

    Présentation du posteLe poste de Conseiller en développement organisationnel au sein de l'équipe de la Direction des projets majeurs du Réseau de transport de la Capitale (RTC) est un rôle-clé pour soutenir l'organisation dans sa stratégie de développement et de transformation.ResponsabilitésAccompagnement de l'organisationCollaborer aux...


  • Québec, Quebec, Canada Réseau de transport de la Capitale (RTC) Full time

    Présentation du posteLe poste de Conseiller en développement organisationnel au sein de l'équipe de la Direction des projets majeurs du Réseau de transport de la Capitale (RTC) est un rôle-clé pour soutenir l'organisation dans sa stratégie de développement et de transformation.ResponsabilitésAccompagnement de l'organisationCollaborer aux...


  • Québec, Quebec, Canada Ministère de la Sécurité publique Full time

    Vous souhaitez intégrer une organisation énergique et dynamique?Nous sommes à la recherche d'un Conseiller en développement organisationnel qui souhaite rejoindre notre équipe au Ministère de la Sécurité publique.Présentation de l'emploiEn tant que Conseiller en développement organisationnel, vous serez chargé de :Accompagner les nouveaux...


  • Québec, Quebec, Canada Réseau de transport de la Capitale (RTC) Full time

    Direction des projets majeurs **Poste régulier** 35 heures semaine Possibilité de télétravail **Salaire annuel** $ à $ (selon l'expérience) **Ce que nous vous offrons :** • Projets passionnants • Directive de télétravail flexible favorisant un mode hybride **Vos responsabilités :** • Diriger des projets majeurs • Collaborer avec...


  • Québec, Quebec, Canada Réseau de transport de la Capitale (RTC) Full time

    Direction des projets majeurs **Poste régulier** 35 heures semaine Possibilité de télétravail **Salaire annuel** $ à $ (selon l'expérience) **Ce que nous vous offrons :** • Projets passionnants • Directive de télétravail flexible favorisant un mode hybride **Vos responsabilités :** • Diriger des projets majeurs • Collaborer avec...


  • Québec, Quebec, Canada Réseau de transport de la Capitale (RTC) Full time

    Présentation de la fonctionRelevant du chef soutien aux projets, la personne titulaire du poste exerce un rôle-conseil dans différents dossiers et projets. Elle réalise différents mandats transversaux dans l'organisation visant à assister les différentes directions dans la vision stratégique, la planification, l'optimisation de processus, la...


  • Québec, Quebec, Canada Réseau de transport de la Capitale (RTC) Full time

    Présentation de la fonctionRelevant du chef soutien aux projets, la personne titulaire du poste exerce un rôle-conseil dans différents dossiers et projets. Elle réalise différents mandats transversaux dans l'organisation visant à assister les différentes directions dans la vision stratégique, la planification, l'optimisation de processus, la...


  • Québec, Quebec, Canada Legault Group Full time

    Description du PosteLe Groupe Legault recherche un Conseiller en Changement Organisationnel pour rejoindre son équipe dynamique.Intitulé du PosteConseiller en Changement OrganisationnelContratPermanent temps pleinDescription de la MissionLe Conseiller en Changement Organisationnel est chargé de gérer et de faciliter les transitions organisationnelles...


  • Québec, Quebec, Canada Legault Group Full time

    Description du PosteLe Groupe Legault recherche un Conseiller en Changement Organisationnel pour rejoindre son équipe dynamique.Intitulé du PosteConseiller en Changement OrganisationnelContratPermanent temps pleinDescription de la MissionLe Conseiller en Changement Organisationnel est chargé de gérer et de faciliter les transitions organisationnelles...


  • Québec, Quebec, Canada Université Laval Full time

    Description du posteL'Université Laval est à la recherche d'une conseillère ou d'un conseiller en développement organisationnel et gestion du changement pour rejoindre son équipe de transformation.MissionLa conseillère ou le conseiller en développement organisationnel et gestion du changement sera chargé de soutenir les gestionnaires du secteur RH...


  • Québec, Quebec, Canada Université Laval Full time $62,210 - $106,274

    Poste de Conseiller ou Conseillère en développement organisationnel et gestion du changementL'Université Laval est à la recherche d'une personne qualifiée pour occuper le poste de Conseiller ou Conseillère en développement organisationnel et gestion du changement au sein de son Vice-rectorat aux ressources humaines et aux...


  • Québec, Quebec, Canada Université Laval Full time $62,210 - $106,274

    Poste de Conseiller ou Conseillère en développement organisationnel et gestion du changementL'Université Laval est à la recherche d'une personne qualifiée pour occuper le poste de Conseiller ou Conseillère en développement organisationnel et gestion du changement au sein de son Vice-rectorat aux ressources humaines et aux...


  • Québec, Quebec, Canada Université Laval Full time

    Description du posteL'Université Laval est à la recherche d'une conseillère ou d'un conseiller en développement organisationnel et gestion du changement pour rejoindre son équipe de transformation organisationnelle.ResponsabilitésEffectuer des analyses organisationnelles des directions RH afin de recommander des approches proactives et nouveaux modes...


  • Québec, Quebec, Canada Université Laval Full time

    Description du posteL'Université Laval est à la recherche d'une conseillère ou d'un conseiller en développement organisationnel et gestion du changement pour rejoindre son équipe de transformation organisationnelle.ResponsabilitésEffectuer des analyses organisationnelles des directions RH afin de recommander des approches proactives et nouveaux modes...


  • Québec, Quebec, Canada Ministère des Ressources naturelles et des Forêts Full time

    Présentation du posteNous recherchons un Conseiller ou Conseillère en développement organisationnel pour intégrer notre équipe au sein du Ministère des Ressources naturelles et des Forêts. Ce rôle est essentiel pour accompagner les initiatives de gestion du changement au sein de notre organisation.Responsabilités principalesÉvaluer les besoins...


  • Québec, Quebec, Canada Ministère de la Sécurité publique Full time

    Intégrer une organisation énergique Vous souhaitez intégrer une organisation dynamique où vos compétences seront valorisées et enrichies? Emploi : Conseiller en ressources humaines Accompagner les nouveaux gestionnaires de votre clientèle dans le cadre du Programme d'accueil ministériel Soutenir les gestionnaires dans leur...

Conseiller(ère) en développement organisationnel

3 months ago


Québec, Quebec, Canada Musée national des beaux-arts du Québec Full time

Offre d'opportunité professionnelle

Conseiller en développement organisationnel

Poste à temps plein et stable

___________________________________________________________________________________________

Nos équipes sont pleines de projets passionnants, notamment la construction de notre nouvel espace, l'Espace Riopelle, qui enrichira notre Complexe muséal. Cette période de croissance et de transformation offre une occasion unique de contribuer activement à l'évolution et à l'excellence de notre institution.

Rejoignez-nous pour être une partie d'un environnement où votre expertise en développement organisationnel fera une différence significative et durable.

CONDITIONS DE TRAVAIL

  • Emploi stable à temps plein;
  • Salaire annuel compétitif selon l'expérience;
  • Commencement dès que possible;
  • Horaire de 35 heures par semaine;
  • Avantages en assurance collective;
  • Régime de retraite avantageux;
  • Quatre semaines de vacances par an après un an;
  • Emplacement magnifique au cœur des plaines d'Abraham.

RESPONSABILITÉS PRINCIPALES

Êtes-vous passionné par les ressources humaines et prêt à avoir un impact?

En tant que Conseiller en développement organisationnel, vous jouerez un rôle essentiel dans la création et la mise en œuvre de politiques, de directives et de programmes RH novateurs. Vous serez un partenaire stratégique pour le leadership, la planification des ressources, le développement des compétences, la gestion du changement ainsi que pour l'expérience des employés. Votre savoir et votre être seront essentiels pour aligner les orientations du Musée et améliorer l'expérience des employés.

Plus précisément, vos responsabilités incluent :

  • Effectuer une veille stratégique sur le développement organisationnel et proposer des solutions innovantes alignées sur les objectifs du Musée;
  • Contribuer aux initiatives de transformation et jouer un rôle de conseil et de facilitateur du changement auprès de divers partenaires;
  • Participer à la mise en œuvre et au suivi du plan stratégique des ressources humaines;
  • Être le chef de projet pour différents projets liés à la direction des talents et de la culture;
  • Apporter un soutien aux gestionnaires et aux équipes en collaboration avec les partenaires RH pour les accompagner et les conseiller dans leurs défis et besoins en développement;
  • Conduire des diagnostics organisationnels, les présenter et participer à la mise en œuvre d'un plan d'action si nécessaire;
  • Proposer et mettre en œuvre des initiatives pour améliorer la performance organisationnelle;
  • Contribuer à l'amélioration continue des processus;
  • Appuyer les partenaires RH ou tout autre membre de la direction selon le besoin.

PROFIL RECHERCHÉ

  • Diplôme universitaire pertinent ou équivalent;
  • Connaissance des tendances récentes en développement organisationnel et expertise en gestion du changement;
  • Maîtrise des méthodes de gestion de projets;
  • Excellente maîtrise du français à l'oral et à l'écrit;
  • Compétences avancées en Microsoft et outils de gestion de projets;
  • Capacité à utiliser des systèmes informatiques (SIRH, bases de données);
  • Travail d'équipe, axé sur les résultats;
  • Approche favorisant la collaboration et l'implication des parties prenantes;
  • Esprit analytique, de synthèse et rigueur professionnelle.

Vous souhaitez travailler dans un environnement stimulant? Rejoignez une équipe dynamique et une ambiance exceptionnelle entourée d'art et des plaines d'Abraham.

SOUMETTEZ VOTRE CANDIDATURE

Les personnes intéressées doivent envoyer leur CV détaillé et une lettre de motivation avant le 7 juin 2024 à :

Direction Talents & culture

Musée national des beaux-arts du Québec

Confirmation par e-mail appréciée en mentionnant le titre du poste dans l'objet.

Toutes les candidatures seront examinées, seules les personnes retenues seront contactées pour une entrevue.

Le MNBAQ promeut l'égalité en emploi, encouragent les femmes, les personnes handicapées, les minorités visibles et ethniques à postuler. Pour favoriser l'inclusion, nous invitons les candidats à indiquer s'ils font partie de ces groupes. Des adaptations sont possibles pour les candidats ayant des besoins spécifiques lors du processus de recrutement.