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Directeur de Fiscalité
2 weeks ago
Reconnue pour son expertise comme pour son engagement, notre équipe innove constamment afin de s'adapter à l'évolution des besoins. Chacun de ses membres est invité à contribuer à l'amélioration de nos services et systèmes, de même qu'au rayonnement de notre marque employeur, dans une atmosphère où sont cultivées des valeurs de respect, d'intégrité, d'autonomie, de collégialité et de réalisation de soi.
UN ENVIRONNEMENT QUI DÉFIE LES ATTENTES
Horaire flexible
12 journées mobiles
Gamme complète d'assurances collectives médicale, paramédicale et dentaire
Programmes de reconnaissance (années de service, souper suite à la période d'impôt, etc.)
Horaire réduit durant les mois de juillet et août
Fermeture du bureau durant la période des fêtes
Bonis de rendement
Formation continue et paiement de la cotisation professionnelle
Comité social
Très bon climat de travail
« Journée jeans » tous les jours
Bureau neuf et lumineux
Possibilité de télétravail
RAISON D'ÊTRE
Relevant du président, le directeur principal est responsable de diriger le travail exécuté par l'équipe du département et conseille les membres du personnel à l'interne sur les meilleures pratiques au niveau de la planification fiscale pour les clients. De plus, il élabore les planifications fiscales et rédige les mémos.
PRINCIPALES ACTIVITÉS
Élaborer les planifications fiscales et rédiger les mémos;
Gérer, former et accompagner une équipe;
Faire le suivi avec les membres du personnel concernant les impacts des réorganisations dans leurs dossiers et s'assurer du respect des délais prescrits;
Réviser divers formulaires fiscaux (roulement, formulaires de taxes de vente, etc.);
Participer aux mandats spéciaux (acquisition d'entreprise, vente, projet d'achat d'immeuble, projet d'agrandissement, etc.);
Distribuer certains volets de mandats spéciaux aux conseillers et aux directeurs du département ainsi qu'aux autres employés à l'interne, si requis;
Gérer et faire le suivi des mandats au sein de l'équipe de la fiscalité;
Gérer les dossiers de vérifications fiscales et rédiger les représentations auprès des autorités fiscales;
Distribuer les dossiers de conformité parmi les conseillers et les directeurs du département ainsi qu'aux autres employés à l'interne, si requis;
Supporter les employés de la fiscalité en matière de formation/mentorat;
Participer à la gestion des saisons T1, T2, T4, T4A, T5, T5013 et autres;
Réviser les déclarations de revenus plus complexes (particuliers, sociétés et fiducies);
Réviser les calculs de comptes fiscaux (CDC, revenu
protégé, PBR de SENC);
Donner des conseils d'amélioration au niveau fiscal qui sera transmis au client par le responsable de dossier;
Rédiger des bulletins fiscaux destinés à la clientèle;
Élaborer et donner de la formation aux employés à l'interne incluant les aspects de nouveautés (conformité et planifications fiscales);
Agir à titre de référence pour les membres du personnel à l'interne;
Réaliser des recherches fiscales;
Avoir des contacts clients en lien avec les aspects fiscaux de leurs dossiers;
Préparer ou réviser les factures de certains mandats spéciaux, lorsque finalisés;
Analyser les pratiques et les processus internes et mettre en place les améliorations requises afin d'augmenter l'efficacité organisationnelle du département et de l'équipe (bâtir des outils de travail, etc.);
Effectuer toute autre tâche connexe et nécessaire dans le cadre de ses fonctions.
PROFIL D'EXIGENCES
COMPÉTENCES ET HABILETÉS
Avoir une facilité à communiquer avec les gens.
Habileté à gérer une équipe, à déléguer et à former les gens;
Sens marqué de l'organisation et souci du détail;
Capacité à gérer plusieurs dossiers à la fois et à établir des priorités;
Avoir une bonne capacité d'adaptation et de gestion du stress;
Esprit analytique et habileté à travailler en équipe;
Habileté à prendre des décisions rapidement et être pratico-pratique;
Habileté à établir des procédures et communiquer des directives claires à l'ensemble du cabinet;
Avoir le sens du défi et la volonté de développer ses connaissances.
CONNAISSANCES TECHNIQUES
Maîtriser la Suite Microsoft Office (Excel, Outlook et Word);
Connaître le logiciel Caseware (un atout);
Maîtriser les logiciels fiscaux Taxprep des particuliers, des sociétés et des fiducies, Forms, Intelliconnect;
Habileté à réviser des déclarations de revenus (T1, T2, T3, T5013), dividendes (T5), taxes de ventes et autres;
Habileté à gérer une ou des saisons des « T »;
Maîtriser parfaitement la langue française tant à l'oral qu'à l'écrit;
Maîtriser la langue anglaise tant à l'oral qu'à l'écrit (un atout).
SCOLARITÉ
Détenir un diplôme de deuxième cycle en fiscalité ou avoir complété les cours en fiscalité de l'ICCA;
Détenir le titre professionnel de CPA (un atout).
EXPÉRIENCE DE TRAVAIL
Posséder un minimum de 7 ans d'expérience pertinente en fiscalité (idéalement en cabinet);
Posséder de l'expérience en fiscalité canadienne de sociétés privées et auprès de PME (un atout important);
Posséder de l'expérience dans la gestion de personnel.
EXIGENCES PARTICULIÈRES
Être disponible à effectuer des heures additionnelles à la semaine normale de travail, plus particulièrement dans la période de janvier à avril.
JOB TYPE
Work Day:Full Time
Employment type:Permanent Job
Salary:Negotiable
JOB REQUIREMENTS
Minimal experience:Unspecified
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