Directrice ou directeur bilingue de projet

1 week ago


Toronto, Ontario, Canada Youth Employment Services YES Full time $62,290
POSITION: Program Coordinator - WorkAbility (bilingual)
REPORTS TO: Senior Manager

Reporting to the Senior Manager, the Coordinator will provide oversight of this significantly complex/ multi-faceted project. This position will also be responsible for translating all WorkAbility documentation and resources into French for distribution within Quebec.

developing and hosting Information sessions on inclusion and accessibility to support the hiring, inclusion, retention, and career advancement of persons with mental health disabilities; This position will primarily assist employers in Quebec but will also provide support to the other provinces involved in the project (B.Outreach to employers
Assist with developing program materials and ensuring they are translated into French
Assist with developing committee with members consisting of persons with mental health disabilities and employers who will inform and guide the activities of the project.
Assist with recruiting employers to participate in educational information sessions that will support the hiring, inclusion, retention, and career advancement of persons with mental health disabilities.
Assist with organizing community round tables
Actively participate in meetings with immediate supervisor, including the creation, periodic review, and year-end evaluation of performance targets
· Attend designated meetings as a representative of YES and actively participate in committees related to project initiatives
· Communicate effectively to all staff regarding performance targets, desired outcomes, procedures, or changes in guidelines

Bachelor's degree
· Knowledge of best practices in mental health policy and programming
· 3-5 years' experience in managing large scale projects
· Experience managing a team.
· Fully bilingual in French and English

Accommodation will be provided in all parts of the hiring process as required under the YES Accessibility policy. It is a condition of employment that all new employees must declare their Covid-19 vaccination status prior to the first day of employment.

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POSITION: Coordonnateur/trice (bilingue)

Horaire de travail au bureau et à distance
Relevant de la gestionnaire principale, le coordonnateur/trice assurera la supervision de ce projet très complexe et à multiples facettes. Le titulaire du poste sera également chargé de traduire en français l'ensemble de la documentation et des ressources de WorkAbility en vue de leur distribution au Québec.

l'élaboration et l'organisation de séances d'information sur l'inclusion et l'accessibilité pour soutenir l'embauche, l'inclusion, la rétention et l'avancement professionnel des personnes souffrant des troubles de santé mental; le soutien au réseautage entre pairs, au mentorat et au partage d'information sur les meilleures pratiques pour accroître l'accessibilité et l'inclusion des lieux de travail pour les personnes souffrant des troubles de santé mental. Le/la titulaire de ce poste aidera principalement les employeurs du Québec, mais il/elle apportera également son soutien aux autres provinces participant au projet (Colombie-Britannique, Alberta et Manitoba).

Participer à l'élaboration des documents du programme et veiller à ce qu'ils soient traduits en français
Aider à la mise en place d'un comité composé de personnes souffrant des troubles de santé mental et d'employeurs qui informeront et guideront les activités du projet
Aider à recruter des employeurs pour participer à des séances d'information éducatives qui soutiendront l'embauche, l'inclusion, la rétention et l'avancement professionnel des des personnes souffrant de troubles de santé mental.
Participer activement aux réunions avec le superviseur immédiat, y compris la création, l'examen périodique et l'évaluation de fin d'année des objectifs de performance.
Assister aux réunions désignées en tant que représentant de YES et participer activement aux comités liés aux initiatives du projet.
Communiquer efficacement à à l'ensemble du personnel les objectifs de performance, les résultats souhaités, les procédures ou les changements de directives

3 à 5 ans d'expérience dans la gestion de projets à grande échelle
· Expérience de gestion d'une équipe.
· Bilingue en français et en anglais

Une condition d'embauche est que tous les nouveaux employés déclarent leur statut vaccinal Covid-19 avant leur premier jour de travail.

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