Conseiller Apprentissage Organisationnel

2 weeks ago


Québec, Quebec, Canada La Capitale Financial Security Full time
locations- Québec, Québec- Longueuil, Québec- time type- Temps plein- posted on- Publié aujourd'hui- job requisition id- R8236 Titre d'emploi:
Conseiller apprentissage organisationnel - concepteur pédagogique

Statut:
Régulier

Sommaire:
En tant que conseiller(ère) en apprentissage organisationnel - concepteur(trice) pédagogique, vous userez de votre créativité et de votre structure pour travailler sur des programmes ou projets de formation métier. Vous serez également un acteur(trice)-clé du développement des compétences au sein de l'organisation et interviendrez comme spécialiste du développement de solutions d'apprentissage auprès de la clientèle du secteur que vous desservirez.

Vous vous réaliserez dans les fonctions suivantes:

- Identifier les enjeux et objectifs d'affaires de votre secteur-partenaire et établir l'état des compétences.
- Analyser les besoins et établir les priorités de formation.
- Recommander les stratégies d'apprentissage aux clients et partenaires internes;
- Élaborer les devis pédagogiques et/ou scénarimages;
- Développer les activités d'apprentissage et/ou médiatiser les contenus;
- Planifier la diffusion des activités;
- Accompagner les formateurs dans la préparation de la diffusion;
- Assurer la mesure du transfert;
- Assumer un rôle d'administrateur dans les différentes plateformes de gestion de la formation (LMS).

Vos talents et qualifications:

- Baccalauréat dans une discipline appropriée
- 3 à 5 années d'expérience pertinente
- Maîtrise des logiciels de la suite Office 365
- Bonne connaissance des LMS Workday Learning et Absorb
- Connaissance des concepts de techno-pédagogie
- Maîtrise de la suite Articulate 360 (un atout)
- Maîtrise de la langue française, tant parlée qu'écrite et maitrise intermédiaire de la langue anglaise, tant à l'oral qu'à l'écrit, en raison de la nature des tâches ou d'interactions avec des collègues, partenaires, clients ou fournisseurs anglophones, ou afin de répondre aux objectifs de croissance de l'entreprise.

LI-Hybrid

S2
- Raison d'être :_ Les gens sont au cœur de nos actions. Nous les accompagnons dans leurs projets de vie en leur apportant la tranquillité d'esprit et nous contribuons au bien-être de la collectivité._

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