Conseiller Cadre en Relations de Travail

2 weeks ago


Québec, Quebec, Canada CIUSSS de la Capitale-Nationale - Service aux Cadres Full time
Le CIUSSS de la Capitale-Nationale offre des soins de santé et de services sociaux de proximité intégrés et accessibles, allant de la prévention jusqu'aux soins de fin de vie, à toute la population de son territoire notamment dans les milieux ruraux et urbains de la ville de Québec ainsi que des régions de Charlevoix et de Portneuf. Axés sur la qualité, la sécurité et la performance, ces soins et ces services s'appuient sur les meilleures pratiques et l'innovation, avec la participation des usagers, de leurs proches et des personnes qui travaillent au sein de l'établissement. Affilié à l'Université Laval et en collaboration avec les établissements scolaires, il assure un enseignement de qualité et déploie des connaissances et des pratiques de pointe. Il favorise également le partage et le rayonnement des savoirs scientifiques et cliniques afin de contribuer à l'amélioration de la qualité des soins et des services offerts. Avec un budget de 2,2 milliards de dollars, 200 installations et au-delà de personnes, le CIUSSS de la Capitale-Nationale est un employeur de choix qui fait réellement une différence sur la qualité des services offerts à la population.

**NOUS OFFRONS** : Équilibre travail-vie personnelle, six (6) semaines de vacances après un an de service, treize (13) congés fériés par année, régime de retraite, assurances collectives, programme d'accueil et d'intégration, programme de formation et de développement professionnel, possibilité d'évoluer au sein de l'organisation, plateforme santé et mieux-être de LifeSpeak, rabais corporatif.

**Sommaire du rôle et des responsabilités**

**Responsabilités spécifiques**
- Interpréter les lois, contrats individuels ou collectifs, les règlements, les politiques et procédures relatives aux conditions de travail de tout le personnel oeuvrant au sein de l'organisation;
- Agir à titre de représentant de l'Employeur lors de négociations et autres rencontres avec nos partenaires syndicaux et associations de professionnels;
- Conseiller l'organisation et les gestionnaires sur des questions stratégiques relatives aux conditions de travail et aux relations patronales syndicales;
- Travailler en collaboration avec d'autres experts des ressources humaines;
- Participer à la résolution de problèmes et à la prévention des conflits dans votre domaine d'expertise;
- Conseiller les professionnels en matière d'enquêtes administratives et disciplinaires ainsi qu'en matière de résolution des litiges;
- Préparer les dossiers d'arbitrage et accompagner l'équipe juridique en cas de conflit judiciarisé;
- Développer et offrir des programmes de formation dans votre champ d'expertise adressés aux gestionnaires et au personnel du Service des relations de travail;
- Contribuer à l'actualisation de la mission, de la vision et des valeurs de l'organisation;
- Concevoir et participer à la mise en place de solutions permettant d'éviter ou de diminuer les griefs et autres litiges;
- Participer à la préparation des comités de relations de travail et des comités de griefs;
- Assumer la responsabilité et la coordination de mandats stratégiques et tactiques qui lui sont confiés;
- Faire preuve d'innovation et d'audace dans les solutions proposées et les pistes d'amélioration continue;
- Participer activement à la poursuite de la mise en place d'un système de gestion de la performance;
- Mettre en place des mécanismes de communication efficaces et un leadership qui promeut la contribution au sein de l'équipe et auprès des partenaires.

**Exigences requises**
- Diplôme universitaire de 1er cycle dans une discipline pertinente aux fonctions;
- Diplôme universitaire de 2e cycle dans un domaine approprié (relations industrielles, droits, ressources humaines ou autres disciplines pertinentes).**:

- Bonnes connaissances des lois, règlements et dispositions nationales des conventions collectives du réseau de la santé et des services sociaux;
- Une expérience mínimale de trois ans dans un rôle conseil ou de gestion dans le domaine des ressources humaines.

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**Compétences recherchées**
- Leadership mobilisateur ;
- Orientation clientèle ;
- Sens des responsabilités et imputabilité ;
- Citoyenneté organisationnelle ;
- Interaction avec les autres ;
- Collaboration ;
- Prise de décision et jugement ;
- Confiance en soi et résilience ;
- Courage managérial ;
- Agilité à s'adapter ;
- Maitrise de la gestion des ressources ;
- Développement des talents ;
- Intrapreneurship ;
- Gérer la performance.

**Date d'entrevue**

À déterminer.

**Informations additionnelles**

Type d'emploi : Temps plein

Salaire : 84 351,00$ à ,00$ par an

Avantages:

- Gym sur place
- Heures d'arrivée et de départ flexibles
- Programme d'Aide aux Employés
- Régime de retraite

Horaires de travail:

- Du Lundi au Vendredi

Lie

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    **[Découvrez ce poste en vidéo **]****Lieu de travail**: Bureau de Québec : 375, rue de Verdun, Bur. 201, Québec QC, G1N 3N8) ou bureau de Rimsouki: 424, 2e rue Est, 2e étage, Rimouski G5M 1S6**NOUS SOMMES BÂTISSEURS D'AVENIR****Travailler à l'ACQ, c'est profiter d'excellentes conditions de travail ainsi que de programmes de rémunération et...


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