Conseiller en Relations Du Travail

2 weeks ago

Québec, Quebec, Canada Université du Québec (siège social) Full time
CONSEILLER OU CONSEILLÈRE EN RELATIONS
DU TRAVAIL | CONCOURS 23-24/11

Direction des relations de travail et de la rémunération globale
Secrétariat général
**Poste régulier**

**28 août 2023**

**SOMMAIRE DE LA FONCTION**
Sous la direction du directeur des relations de travail et de la rémunération globale, le ou la titulaire du poste fournit à l'Université du Québec et aux établissements du réseau l'expertise requise sur diverses questions reliées principalement aux relations du travail et également en matière de ressources humaines.

**TÂCHES ET RESPONSABILITÉS PRINCIPALES**
La personne titulaire du poste:

- Fournit l'expertise et effectue des analyses pour toute question ayant trait aux relations du travail, en particulier à l'interprétation et à l'administration des conventions collectives, ententes, protocoles et lois du travail.
- Effectue les consultations et recherches en vue de faciliter l'administration des conventions collectives et des protocoles.
- Prépare des dossiers pour des griefs qui seront référés en arbitrage. Selon l'intérêt et l'expérience de la personne titulaire du poste, pourrait agir à titre de procureur patronal pour l'audition de griefs.
- Participe aux activités reliées aux tables de négociation (préparation de cahiers de demandes patronales) et, sur demande, directement à une ou des tables de négociation, soit comme porte-parole ou comme membre de l'équipe patronale de négociation.
- Agit à titre de secrétaire du Comité de consultation des responsables du personnel administratif et de soutien et du Comité de consultation des responsables du personnel enseignant.
- Agit à titre de secrétaire de la Table réseau de négociation du régime de retraite et des régimes d'assurances collectives.
- Effectue des recherches et des analyses en matière de relations du travail et de ressources humaines.
- Fournit des conseils et soutient les établissements du réseau en matière de programmes et de processus relatifs à la gestion des ressources humaines dans des domaines d'activités tels que l'évaluation du rendement, la formation et le perfectionnement, la rémunération, les avantages sociaux, les relations du travail, le développement organisationnel, l'évaluation des emplois, l'équité salariale et la santé et sécurité au travail.
- Collabore à l'établissement des objectifs et des priorités de sa direction. Voit à l'élaboration, la conception et la mise en place des processus, politiques et procédures nécessaires à la réalisation des activités de sa direction.
- Anime les travaux des sous-comités et sous-groupes de travail nécessaires à l'accomplissement de sa fonction.
- Maintient à jour ses connaissances reliées à son domaine d'activités.
- Peut diriger du personnel de soutien, collaborer à son entraînement, répartir le travail, en vérifier l'exécution et, sur demande, donner son avis lors de l'évaluation.
- Accomplit temporairement les tâches d'un poste connexe ou inférieur lorsque requis.

La liste des tâches et responsabilités ci-dessus énumérées est sommaire et indicative. Il ne s'agit pas d'une liste complète et détaillée des tâches et responsabilités susceptibles d'être effectuées par la personne salariée occupant ce poste. Cependant, les tâches et responsabilités non énumérées ne doivent pas avoir d'effet sur la classe.
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CONSEILLER OU CONSEILLÈRE EN RELATIONS DU TRAVAIL
CONCOURS 23-24/11
Direction des relations de travail et de la rémunération globale
Secrétariat général

**QUALIFICATIONS REQUISES**
- **Scolarité**: Baccalauréat en relations industrielles, en droit ou dans une discipline appropriée.
- **Expérience **:Cinq (5) années d'expérience pertinente particulièrement en matière de relations du travail. Capacités de négociation. La connaissance du réseau de l'Université du Québec et du milieu universitaire représente un atout.

Être membre en règle de l'Ordre des conseillers en ressources humaines agréés (CRHA ou CRIA) ou du Barreau du Québec est un atout important.
- **Français **:Excellente habileté à communiquer verbalement et par écrit.
- **Compétences recherchées**:

- Autonomie;
- Esprit d'analyse et de synthèse;
- Bon sens politique;
- Esprit d'initiative;
- Forte propension au travail en équipe;
- Aptitude à interagir avec des intervenants de niveaux hiérarchiques différents et œuvrant dans des contextes variés.
- **Connaissances informatiques**:

- Maîtrise de la suite Microsoft Office;
- Connaissance des outils de travail collaboratif, tel que Microsoft Teams.
- **Autres connaissances**:

- Connaissance des lois du travail.

**TRAITEMENT**
Conformément à la politique salariale en vigueur pour le personnel administratif.

**HORAIRE DE TRAVAIL**
Du lundi au vendredi de 8 h 30 à 16 h 30 - Possibilité d'un horaire variable.

**LIEU D

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