Current jobs related to Conseiller(-ère) - Attraction, Dotation Et - Montreal, Quebec - HEC Montreal
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Montreal, Quebec, Canada HEC Montréal Full timeRôle et responsabilitésLe conseiller(-ère) en attraction, dotation et acquisition de talents agit à titre d'expert-conseil dans la gestion du cycle complet d'acquisition et de dotation pour l'ensemble des postes à pourvoir à HEC Montréal. Cette personne déploie des stratégies innovantes afin d'attirer les meilleurs talents...
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Montreal, Quebec, Canada HEC Montréal Full timeRôle et responsabilitésLe conseiller(-ère) en attraction, dotation et acquisition de talents agit à titre d'expert-conseil dans la gestion du cycle complet d'acquisition et de dotation pour l'ensemble des postes à pourvoir à HEC Montréal. Cette personne déploie des stratégies innovantes afin d'attirer les meilleurs talents...
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Montreal, Quebec, Canada HEC Montréal Full timeRôle et responsabilitésLe conseiller(-ère) en attraction, dotation et acquisition de talents agit à titre d'expert-conseil dans la gestion du cycle complet d'acquisition et de dotation pour l'ensemble des postes à pourvoir à HEC Montréal. Cette personne déploie des stratégies innovantes afin d'attirer les meilleurs talents...
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Montreal, Quebec, Canada HEC Montréal Full timeRôle et responsabilitésLe conseiller(-ère) en attraction, dotation et acquisition de talents agit à titre d'expert-conseil dans la gestion du cycle complet d'acquisition et de dotation pour l'ensemble des postes à pourvoir à HEC Montréal. Cette personne déploie des stratégies innovantes afin d'attirer les meilleurs talents...
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Montreal, Quebec, Canada HEC Montréal Full timeRecherche de conseiller en attraction, dotation et acquisition de talents La Direction des ressources humaines de HEC Montréal recherche un conseiller en attraction, dotation et acquisition de talents pour rejoindre son équipe. Le candidat idéal possède une expérience de 2 ans dans des fonctions similaires et une maîtrise du cycle complet de...
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Montreal, Quebec, Canada HEC Montréal Full timeRôle et responsabilitésLe conseiller(-ère) en attraction, dotation et acquisition de talents agit à titre d'expert-conseil dans la gestion du cycle complet d'acquisition et de dotation pour l'ensemble des postes à pourvoir à HEC Montréal. Cette personne déploie des stratégies innovantes afin d'attirer les meilleurs talents...
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Montreal, Quebec, Canada HEC Montréal Full timeRôle et responsabilitésLe conseiller(-ère) en attraction, dotation et acquisition de talents agit à titre d'expert-conseil dans la gestion du cycle complet d'acquisition et de dotation pour l'ensemble des postes à pourvoir à HEC Montréal. Cette personne déploie des stratégies innovantes afin d'attirer les meilleurs talents...
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Montreal, Quebec, Canada HEC Montréal Full timeRôle et responsabilitésLe conseiller en attraction, dotation et acquisition de talents agit à titre d'expert-conseil dans la gestion du cycle complet d'acquisition et de dotation pour l'ensemble des postes à pourvoir à HEC Montréal. Cette personne déploie des stratégies innovantes afin d'attirer les meilleurs talents disponibles sur...
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Montreal, Quebec, Canada HEC Montréal Full timeRôle et responsabilitésLe conseiller en attraction, dotation et acquisition de talents agit à titre d'expert-conseil dans la gestion du cycle complet d'acquisition et de dotation pour l'ensemble des postes à pourvoir à HEC Montréal. Cette personne déploie des stratégies innovantes afin d'attirer les meilleurs talents disponibles sur...
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Montreal, Quebec, Canada HEC Montréal Full timeConseiller en Attraction et Dotation de Talents HEC Montréal recherche un expert en gestion des ressources humaines pour occuper le poste de conseiller en attraction et dotation de talents. Cette personne sera chargée de développer et de mettre en œuvre des stratégies pour attirer et retenir les meilleurs talents sur le marché. Milieu de travail La...
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Montreal, Quebec, Canada HEC Montréal Full timeMilieu de travailLa Direction des ressources humaines est une équipe incontournable de partenaires et d'experts associés à la réalisation de la mission de HEC Montréal. Cette direction est axée sur une culture humaine et efficiente faisant vivre de façon cohérente les meilleures pratiques enseignées maximisant ainsi la mobilisation et le sentiment...
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Montreal, Quebec, Canada HEC Montréal Full timeMilieu de travailLa Direction des ressources humaines est une équipe incontournable de partenaires et d'experts associés à la réalisation de la mission de HEC Montréal. Cette direction est axée sur une culture humaine et efficiente faisant vivre de façon cohérente les meilleures pratiques enseignées maximisant ainsi la mobilisation et le sentiment...
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Montreal, Quebec, Canada HEC Montréal Full timeMilieu de travailLa Direction des ressources humaines est une équipe incontournable de partenaires et d'experts associés à la réalisation de la mission de HEC Montréal. Cette direction est axée sur une culture humaine et efficiente faisant vivre de façon cohérente les meilleures pratiques enseignées maximisant ainsi la mobilisation et le sentiment...
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Conseiller(-ère) en Ressources Humaines
3 days ago
Montreal, Quebec, Canada HEC Montréal Full timeMilieu de travailLa Direction des Ressources Humaines de HEC Montréal est une équipe incontournable de partenaires et d'experts associés à la réalisation de la mission de l'École. Cette direction est axée sur une culture humaine et efficiente, faisant vivre de façon cohérente les meilleures pratiques enseignées, maximisant ainsi la mobilisation et...
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Conseiller(-ère) en Ressources Humaines
3 days ago
Montreal, Quebec, Canada HEC Montréal Full timeMilieu de travailLa Direction des Ressources Humaines de HEC Montréal est une équipe incontournable de partenaires et d'experts associés à la réalisation de la mission de l'École. Cette direction est axée sur une culture humaine et efficiente, faisant vivre de façon cohérente les meilleures pratiques enseignées, maximisant ainsi la mobilisation et...
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Conseiller(-ère) en Ressources Humaines
3 days ago
Montreal, Quebec, Canada HEC Montréal Full timeMilieu de travailLa Direction des Ressources Humaines de HEC Montréal est une équipe incontournable de partenaires et d'experts associés à la réalisation de la mission de l'École. Cette direction est axée sur une culture humaine et efficiente, faisant vivre de façon cohérente les meilleures pratiques enseignées, maximisant ainsi la mobilisation et...
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Conseiller(ère) ressources humaines et paie
3 days ago
Montreal, Quebec, Canada SIMETRA Full timeOffre de poste : Conseiller(ère) ressources humaines et paieSimetra Recrutement est à la recherche d'un(e) conseiller(ère) ressources humaines et paie pour l'un de nos clients situés près du centre-ville de Montréal.Compétences requisesGestion du cycle complet de la paie sur NethrisTraitement de la paie avec exactitudeSoutien aux procédures de paie...
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Conseiller(ère) ressources humaines et paie
3 days ago
Montreal, Quebec, Canada SIMETRA Full timeOffre de poste : Conseiller(ère) ressources humaines et paieSimetra Recrutement est à la recherche d'un(e) conseiller(ère) ressources humaines et paie pour l'un de nos clients situés près du centre-ville de Montréal.Compétences requisesGestion du cycle complet de la paie sur NethrisTraitement de la paie avec exactitudeSoutien aux procédures de paie...
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Conseiller(ère) en ressources humaines et paie
2 weeks ago
Montreal, Quebec, Canada Artemis Full timePoste de Conseiller(ère) en ressources humaines et paieArtemis est à la recherche d'un(e) Conseiller(ère) en ressources humaines et paie pour l'un de nos clients situés près du centre-ville de Montréal.À propos de l'entrepriseArtemis est une entreprise de services spécialisée dans la gestion des ressources humaines et la paie. Nous sommes à la...
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Conseiller(ère) en ressources humaines et paie
2 weeks ago
Montreal, Quebec, Canada Artemis Full timePoste de Conseiller(ère) en ressources humaines et paieArtemis est à la recherche d'un(e) Conseiller(ère) en ressources humaines et paie pour l'un de nos clients situés près du centre-ville de Montréal.À propos de l'entrepriseArtemis est une entreprise de services spécialisée dans la gestion des ressources humaines et la paie. Nous sommes à la...
Conseiller(-ère) - Attraction, Dotation Et
3 months ago
La **Direction des ressources humaines** est une équipe incontournable de partenaires et d'experts associés à la réalisation de la mission de HEC Montréal. Cette direction est axée sur une culture humaine et efficiente faisant vivre de façon cohérente les meilleures pratiques enseignées maximisant ainsi la mobilisation et le sentiment d'appartenance à l'organisation.
Rôle et responsabilités
Le **conseiller ou la conseillère attraction, dotation et acquisition de talents **agit à titre d'expert-conseil dans la gestion du cycle complet d'acquisition et de dotation pour l'ensemble des postes à pourvoir à HEC Montréal. Cette personne déploie des stratégies innovantes afin d'attirer les meilleurs talents disponibles sur le marché et est un ambassadeur de premier plan de la marque employeur.
- Plus spécifiquement, la personne titulaire de cet emploi :_
- En collaboration avec son supérieur immédiat, établie des stratégies d'attraction, d'acquisition et de dotation des talents en cohérence avec la proposition de valeur aux employés et la marque employeur de HEC Montréal.
- Agit à titre d'ambassadeur de la marque employeur de l'École et assure son rayonnement notamment via les médias sociaux d'impact.
- Maîtrise son écosystème interne et externe:
- Développe et entretient des relations avec les différents services de HEC Montréal et les membres de la communauté universitaire.
- Travaille en étroite collaboration avec les partenaires RH et les collègues de l'équipe PMODEE afin de favoriser le cheminement de carrière des talents internes et de la relève
- Exerce un rôle de vigie concernant les meilleures pratiques en matière d'attraction, d'acquisition de talents et de dotation ainsi que les tendances et les outils.
- Développe et maintien des partenariats d'affaires en identifiant des firmes de recrutement externes et spécialisées.
- Conseille les gestionnaires en matière de planification de la main-d'œuvre. Participe à l'identification et la validation des besoins de main-d'œuvre, notamment en collaboration avec les partenaires ressources humaines.
- Assume le leadership des mandats de recrutement sous sa responsabilité : joue un rôle-conseil auprès des gestionnaires recruteurs en matière d'acquisition et de dotation des talents : planification des effectifs, recrutement, tests et entrevues de sélection, embauche, accueil et intégration.
- Participe activement à des projets liés à la planification de la main-d'œuvre, à la gestion des talents et à l'expérience employé.
- Joue un rôle-conseil auprès des gestionnaires recruteurs relativement aux processus, politiques et programmes en respectant les mesures d'accès et d'égalité en emploi.
- Favorise l'équité, la diversité et inclusion à HEC Montréal en respectant les pratiques mises en place. Recommande des initiatives en partenariat avec l'équipe EDI de l'École.
- Au besoin, apporte son soutien pour toutes questions relatives aux dossiers immigration.
- Soumet à son/sa gestionnaire tout dossier requérant une attention particulière; effectue toute autre tâche à la demande de son supérieur.
Profil recherché
- Baccalauréat en gestion des ressources humaines, en relations industrielles ou dans une discipline appropriée et un minimum de 2 années d'expérience dans des fonctions similaires.
- _Afin de s'assurer de répondre aux besoins organisationnels, en l'absence des exigences prérequis pour le rôle, HEC Montréal se réserve exceptionnellement le droit d'évaluer et de sélectionner _toute combinaison d'études et d'expérience jugée pertinente pour_ _le rôle._
- Maîtrise du cycle complet de recrutement et des meilleures pratiques en attraction et dotation des talents.
- Très bonne connaissance de l'utilisation des réseaux sociaux pour l'attraction des talents et le rayonnement de la marque employeur (ex. LinkedIn)
- Très bonne connaissance des lois s'appliquant à la gestion des ressources humaines, notamment:
- Loi sur les normes du travail;
- Charte des droits et libertés de la personne;
- Loi sur la protection des renseignements personnels.
- Lois et programmes dont l'accès à l'égalité en emploi et la mobilité internationale
- Très bonne connaissance des environnements technologiques et des logiciels d'usage courant.
- Très bonne connaissance des langues française et anglaise, parlées et écrites.
- Habiletés politiques, relationnelles et communicationnelles.
- Capacité d'influence, d'écoute et de diplomatie.
- Capacité d'analyse, jugement et discernement.
- Capacité de travailler avec des intervenants de différents niveaux hiérarchiques.
- Excellente gestion du stress et capacité d'adaptation.
- Sens de la planification, de l'organisation et des priorités.
- Capacité de travailler sur plusieurs dossiers et projets simultanément.
- Aptitudes dé
