Directeur(Trice) Adjoint(E), Gestion de Projets

2 weeks ago

Montreal, Quebec, Canada McGill University Full time
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Résumé du poste:
Le directeur adjoint de la gestion des projets rend compte au directeur de la gestion des projets, Opérations et développement des installations, et l'assiste dans la gestion des processus de gestion des projets, y compris la conception, la construction et l'exécution de tous les projets de construction et de rénovation entrepris par l'université. Le directeur associé gère et supervise, en collaboration avec d'autres directeurs associés, les ressources internes affectées à la gestion de projets (équipes composées de chefs de projet principaux, de chefs de projet et d'assistants chefs de projet) ainsi que les consultants externes en gestion de projets désignés pour des mandats spécifiques. Les projets sont exécutés dans un environnement organisationnel et logistique très complexe, dans un portefeuille diversifié de bâtiments occupés d'une superficie totale de m2, comprenant des installations de recherche de pointe du XXIe siècle et des structures patrimoniales uniques du XIXe siècle. Les projets typiques sont des laboratoires de recherche de pointe, des salles de classe d'apprentissage actif multimédia, des laboratoires d'enseignement, des renouvellements d'infrastructures de service et des rénovations de l'enveloppe des bâtiments. En général, 150 à 200 projets sont menés à bien chaque année, pour une valeur totale d'environ 100 millions de dollars.

Principales responsabilités:
- Définir, en collaboration avec le directeur, les priorités stratégiques en ce qui concerne la planification du budget d'investissement, la planification, la hiérarchisation et l'exécution des projets de renouvellement des immobilisations afin de résoudre les problèmes d'entretien différé accumulés, ainsi que les méthodes de construction appropriées.- Il supervise de manière proactive les équipes de gestionnaires de projets internes, y compris l'affectation des projets, le nívellement des ressources et l'évaluation des performances, et veille à ce que toutes les politiques institutionnelles en matière de ressources humaines ainsi que les processus et pratiques de gestion de projets soient respectés.- Fournir une orientation et des conseils proactifs aux consultants externes en gestion de projet en ce qui concerne l'exécution de leurs mandats contractuels.-
- Communiquer efficacement avec les facultés et les départements concernés et fournir régulièrement des mises à jour.-
- Définir et mettre en œuvre, en collaboration avec le directeur, des objectifs stratégiques en ce qui concerne l'édition et/ou la révision des contrats types et des documents d'appel d'offres. En collaboration avec le directeur, encadrer et former le personnel interne à l'art et à la science de la gestion des projets de construction.- Favorise, aux côtés du directeur, une culture de travail avec le personnel fondée sur la responsabilisation, l'apprentissage continu, la transparence, la collaboration et le soutien mutuel.- Favorise, aux côtés du directeur, des attitudes de travail en équipe, d'unité d'objectif et de coopération entre les parties prenantes du projet, y compris les partenaires commerciaux, les professionnels de la construction et les entrepreneurs.

Autres compétences et/ou aptitudes requises

Diplôme universitaire en architecture ou en ingénierie de préférence. Un minimum de 10 ans d'expérience dans des postes pertinents de gestion de projets de construction et d'actifs est requis. Expérience de la gestion et de la supervision des ressources de gestion de projet. Membre de l'Ordre des architectes du Québec ou de l'Ordre des ingénieurs du Québec. Une formation et une certification PMP constituent un atout. Connaissance approfondie de l'industrie de la construction, de ses pratiques et procédures, ainsi que de la technologie, des moyens et des méthodes de construction. Excellente maîtrise de l'anglais et du français, à l'oral et à l'écrit. Capacité avérée à diriger des personnes et à créer une unité. Capacité à élaborer et à maintenir des budgets de projet, des projections de trésorerie et des calendriers. Souci du service et de l'orientation client. Compétences avérées en matière de diplomatie et de communication. Compétences avérées en matière de constitution et d'encadrement d'équipes. Capacité à susciter l'excellence et la performance au sein du personnel. Excellentes aptitudes à la négociation et à la résolution de problèmes.

Connaissance du français et de l'anglais : L'Université McGill est une

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