Conseiller(ère) en Ressources Humaines

2 weeks ago


Montreal, Quebec, Canada Sayona Full time
Relevant de la Directrice des ressources humaines, le(la) conseiller(ère) en ressources humaines, basée au bureau de Montréal, est responsable des processus de dotation, d'embauche, d'évaluation, de formation et des relations de travail. Il(Elle) assure le respect des politiques et maintiens de bonnes relations avec les gestionnaires, employés et entrepreneurs.

**RESPONSABILITÉS PRINCIPALES**
- Responsable des processus de dotation, d'embauche, d'évaluation et de rétention des employés horaires, cadres et du personnel technique;
- Agit à titre de conseiller auprès des gestionnaires relativement à la gestion des politiques et des programmes de l'entreprise;
- Soutenir et informer les employés pour toutes questions relatives à la gestion administratives des ressources humaines (paie, avantages sociaux, horaires de travail, etc.) et s'assurer de les référer aux ressources adéquates lorsque requis;
- Gérer les dossiers d'accidents de travail (indemnisation) en collaboration avec la DRH et le département de santé et sécurité
- Procéder à l'accueil des nouveaux employés en ce qui trait à la présentation des politiques ressources humaines et des avantages sociaux de l'entreprise;
- Compléter les documents d'embauche des employés et faire l'entrée de données dans le système informatique RH;
- Travaille en étroite collaboration avec les gestionnaires et les employés dans le but du maintien d'excellentes relations de travail;
- Supporter l'équipe RH sur le site de Lithium Amérique du Nord. Des déplacements en Abitibi-Témiscamingue peuvent être nécessaires.
- Participer à l'élaboration et l'implantation des politiques, procédures et des divers systèmes en ressources humaines;
- Responsable de l'administration des systèmes d'avantages sociaux et régime de retraite pour le bureau de Montréal
- Responsable du processus de formation pour les employés du corporatif entres autres : S'assurer de l'identification des besoins, prépare le plan annuel de formation suite à l'approbation du budget, organiser les formations, préparer la documentation pour la déclaration annuelle (1% masse salariale);
- Rédiger des communiqués et informer les employés sur divers sujets reliés aux ressources humaines;
- Participer aux activités de visibilité (foires d'emplois, visite d'institutions d'enseignement, etc.)
- Effectuer le suivi des gestions des absences;
- Créer des activités au bureau de Montréal et participer à coordination des activités, y compris les fêtes, diners, etc.
- Participe à divers projets de gestion des ressources humaines;
- Travaille en étroite collaboration avec le département de la santé et sécurité;
- Veiller à l'amélioration continue de nos pratiques et outils d'attraction;
- Toutes autres tâches connexes.

**QUALIFICATIONS REQUISES**
- Baccalauréat en gestion des ressources humaines ou combinaison d'étude et d'expérience pertinente
- Détenir un minimum de 5 ans d'expérience dans un poste similaire
- Expérience pertinente comme généraliste en ressources humaines
- Bonnes connaissances des lois du travail
- Maitrise de la suite MS Office
- Titre CRHA un atout
- La connaissance du secteur minier et le bilinguisme sont des atouts

**CONNAISSANCES ET COMPÉTENCES**
- Habiletés de communication orale et écrite
- Capacité à traiter toutes les informations avec un degré élevé de discrétion et de confidentialité
- Être reconnue pour créer et entretenir d'excellentes relations avec les gens
- Sens de l'organisation, capacité d'analyse et sens de l'initiative
- Capacité à gérer son temps et ses priorités.
- Rigueur, agilité et réactivité; on est bon sur l'action/réaction tout en faisant preuve d'anticipation
- Esprit d'équipe et motivé
- Autonomie, débrouillardise et bon jugement

**AVANTAGES SOCIAUX**
- Horaire de 40 heures semaine sur le 5/2 ou 4/3, avec la possibilité d'une journée en télétravail
- Lieu de travail; Bureau de Montréal
- Salaire en fonction de l'expérience
- Boni annuel
- Assurance collective et fonds de pension très compétitif
- 8 congés mobiles à utiliser chaque année comme bon vous semble
- Développement professionnel, formation et possibilité d'avancement
- Une équipe chaleureuse et dynamique qui n'attend que toi

Type d'emploi : Temps plein

Salaire : 70 000,00$ à 90 000,00$ par an

Horaires de travail:

- Quart de jour

Formation:

- Baccalauréat (Souhaité)

Expérience:

- Ressources humaines: 5 ans (Souhaité)

Lieu du poste : En présentiel

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    -Titre d'emploi-Conseiller(ère) en ressources humaines-Organisation-Arrondissement de Montréal-Nord-DestinatairesType d'emploi à pourvoir-Emploi régulier-Période d'inscription-Du 8 au 22 mai 2023-Salaire**Échelle salariale : $ à $ | Classe FM-06Avis de modification**Catégorie d'emploi**:Cadre-conseil RH**Horaire**:37,5 h/semaine, mode hybride | Du...


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