Analyste Principal, Gestion Du Rendement

2 weeks ago

Ottawa, Ontario, Canada Canadian Security Intelligence Service Full time
**Important**:
Il est important de ne pas discuter de votre demande d'emploi (y compris dans les médias sociaux), sauf à votre conjoint ou aux membres de votre famille proche. De plus, veuillez leur rappeler la nécessité de demeurer discret à l'égard de votre démarche d'emploi.

**Date limite**

**Référence**

**Catégorie d'emploi**
Expérimenté

**Qui peut postuler**
Citoyens Canadiens

**Lieu**
Ottawa (Ontario)

**Échelle salariale**

112 746$ $*

(En vigueur à compter du

**Statut**
Période indéterminée (poste permanent)

**Exigences linguistiques**
Bilingue impératif (BBB/BBB)

**Sommaire des fonctions**:

- Agir à titre de spécialiste de l'organisation en ce qui concerne la théorie de gestion du rendement, les politiques et outils connexes des organismes centraux ainsi que la façon de les appliquer dans tous les secteurs de l'organisation.
- Agir à titre de principale personne-ressource pour les questions qui concernent les processus de prise de décisions et de mesure du rendement fondés sur des éléments probants, et donner des conseils et des avis efficaces et offrir d'autres formes d'aide aux secteurs de programme dans le cadre de la conception, de l'élaboration et de l'amélioration continue des modèles logiques, de la définition d'indicateurs de rendement, du Profil de l'Information sur le Rendement (PIR), de l'analyse des données de programme et de la rédaction de rapports.
- Donner des conseils et offrir des services de soutien pour faciliter l'élaboration de stratégies et d'informations sur la mesure du rendement pour des initiatives organisationnelles et aider à intégrer ces stratégies et ces informations dans les documents et les outils de l'organisation.
- Collaborer à la collecte et l'analyse de données et à la préparation des rapports de mesure du rendement de l'organisation.
- Établir et maintenir des relations de collaboration avec des parties prenantes internes et externes pour appuyer la mise en œuvre d'un programme fondé sur les meilleures pratiques.
- Soutenir l'élaboration et la mise en œuvre du Répertoire des programmes et du Cadre ministériel des résultats.

**Études**:

- Baccalauréat

Le programme d'études doit provenir d'un établissement d'enseignement agréé reconnu au Canada. Si vous avez complété un programme d'études à l'extérieur du Canada, vous devez obtenir une attestation d'équivalence à vos frais d'un établissement d'enseignement agréé reconnu au Canada.

NOTE : Tout autre niveau d'études supérieur (p ex : maîtrise ou doctorat) pourrait être considéré comme de l'expérience.

**Expérience**:
Expérience appréciable* des activités suivantes:

- Analyse et synthèse de données qualitatives et quantitatives provenant de différentes sources.
- Formulation de conseils (de vive voix et par écrit) sur des sujets complexes** à l'intention d'employés de tous les niveaux.
- Expérience de la collaboration ainsi que de l'établissement et du maintien de partenariats efficaces avec divers intervenants internes ou externes.
- On entend par « expérience appréciable » une expérience normalement acquise durant une période de trois à cinq ans, au cours de laquelle ces tâches ont été effectuées de manière continue dans le cadre des fonctions principales du poste.

**L'étendue et la profondeur de l'expérience recherchée concernent des dossiers de complexité variée, des questions multiples, des partenaires ou des clients, des impacts ou des risques.

**Atouts**:
Un atout est une qualification qui peut renforcer la capacité à exécuter les fonctions en tenant compte des besoins actuels et futurs de l'organisation mais qui n'est pas strictement nécessaire. Les atouts peuvent aider à déterminer la bonne personne pour le bon poste, dans certaines situations.
- Expérience de la planification, de la production de rapports et de la mesure du rendement à l'échelle de l'organisation ou d'un programme en particulier.

**Compétences**:

- Habileté à donner des conseils
- Capacités d'analyse
- Collaboration
- Communication
- Réflexion stratégique

**Conditions d'emploi**:
Bien que nous continuons à étudier les possibilités d'un régime de travail flexible, la majorité du travail dans notre organisation doit être effectué au bureau et ne peut pas être accompli à la maison.

**Remarques**:
Le concours prévoit un examen de présélection.

**Exigences liées à la sécurité**:
**Autres**:
**Important**:
Le SCRS est un employeur distinct qui n'est pas assujetti à la Loi sur l'emploi dans la fonction publique (LEFP). À ce titre, le SCRS a son propre système de classification, de rémunération et processus de dotation. En soi, nous employons un processus de recrutement et une terminologie différente.

Si vous avez besoin de mesures d'adaptation en lien avec

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    Ottawa, Ontario, Canada CMHC Full time

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    Ottawa, Ontario, Canada CMHC Full time

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    **Responsable principal, Soutien des systèmes****Tenez un rôle central**La Banque du Canada s'est donnée comme vision d'être une banque centrale influente - dynamique, engagée et digne de confiance - mobilisée pour un Canada meilleur. Aucun autre employeur ne vous offrira l'occasion d'œuvrer au cœur même de l'économie canadienne, au sein d'une...

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