Coordonnateur (Trice) de Bureau

1 week ago


Montreal, Quebec, Canada McGill University Full time
**Sommaire du poste**:
Sous la supervision du (de la) directeur(-trice), Immigration, la personne titulaire du poste procure à ce (cette) dernier(-ière) et à l'équipe un soutien de haut niveau sur les plans suivants : organisation, planification, communication et tâches administratives. Cette personne gère l'horaire et les priorités du (de la) directeur(-trice), Immigration. Elle traite l'information, et organise et prépare les documents et la correspondance en anglais et en français. Elle s'occupe de soumettre les offres d'emploi dans le Portail des employeurs d'Immigration, Réfugiés et Citoyenneté Canada et de gérer les dépenses liées à l'immigration.

**Principales responsabilités**:

- Responsable de la planification et gérer l'horaire du (de la) directeur(-trice), Immigration; coordonner les réunions avec les membres du corps enseignant de l'Université et aménager l'horaire en tenant compte des urgences et des situations délicates.
- Résoudre divers problèmes complexes et surveiller les résultats; travailler de façon autonome ou en suivant les consignes du (de la) directeur(-trice), Immigration. Faire le suivi des situations inhabituelles, et évaluer et résoudre les problèmes administratifs.
- Gérer et tenir à jour la boîte de courriel de l'équipe Immigration. Recevoir les dossiers, les appels etles courriels, et les assigner aux conseillers(-ères) en fonction du secteur dont ils (elles) sont responsables. Répondre de façon autonome aux questions et aux demandes administratives pour lesquelles les compétences des conseillers(-ères) ne sont pas requises.
- Fournir du soutien administratif à l'équipe Immigration en planifiant les réunions et en préparant l'ordre du jour ainsi que les documents pour les réunions.
- Responsable de rédiger des lettres de confirmation d'emploi, des lettres d'invitation, des lettres en appui aux demandes d'immigration ou des lettres de demande de documents officiels à des organismes gouvernementaux tout en suivant les lignes directrices établies par Immigration, Réfugiés et Citoyenneté Canada.
- Communiquer avec des ressortissant(e)s étrangers(-ères) afin d'obtenir des documents, de soumettre les lettres requises, de faire le suivi de points non réglés, de répondre aux questions sur l'inscription initiale et à d'autres questions liées à la capacité des ressortissant(e)s à travailler dans nos installations. Effectuer un suivi tout au long du processus d'immigration et veiller au respect des règles.
- Gérer les dates limites pour présenter une demande et recueillir les données liées à la base de données sur l'immigration.
- Tenir Responsable du maintien à jour et archiver les dossiers. Élaborer et mettre en œuvre un système de gestion des documents uniforme pour tous (toutes) les utilisateurs(-trices). Faire les mises à jour nécessaires et consulter les Services des TI ou d'autres unités, au besoin, afin de veiller au bon fonctionnement des diverses plateformes Web et des divers outils dans le secteur.
- Responsable de la soumission des offres d'emploi dans le Portail des employeurs d'Immigration, Réfugiés et Citoyenneté Canada.
- Responsable du paiement des obligations de l'employeur dans les portails gouvernementaux de conformité. Gérer les paiements dans nos systèmes internes et faire le rapprochement des relevés des cartes de crédit du secteur.
- Surveiller et faire le rapprochement du budget et des dépenses d'immigration.
- Communiquer avec les unités pour veiller à ce que les dossiers d'immigration soient complets et conformes aux règles en tout temps.
- Organiser tous les aspects de la planification et de la réalisation des événements de petites et moyennes tailles (séances d'information, ateliers, etc.) afin d'en assurer le bon déroulement.
- Compiler des statistiques. Préparer des rapports statistiques trimestriels et annuels.
- Entretenir des relations fructueuses avec différents bureaux de l'Université et de l'extérieur.
- Réaliser des projets spéciaux, au besoin.

**Formation et expérience et autres compétences**:

- DEP et 3 à 5 années d'expérience connexe
- Orientation client.
- Aptitudes éprouvées à offrir du soutien dans le cadre de diverses activités administratives.
- Capacité reconnue de travailler de manière autonome et comme membre d'une équipe.
- Capacité de mener plusieurs tâches de front, de fixer des priorités et de travailler sous pression afin de respecter de nombreuses échéances dans un environnement dynamique où les activités se déroulent à un rythme rapide.
- Solides aptitudes en informatique et habileté à se servir de plateformes et logiciels évolués (traitement de texte, tableurs, logiciel de présentation, Adobe, Minerva etc.).
- Connaissance du français et de l'anglais.

Type d'emploi : Temps plein, Permanent, Contrat à durée déterminée
La durée du contrat

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