Coordonnatrice ou Coordonnateur des loisirs

SBMFC. Plus qu'un emploi... une mission. Notre organisation, forte de plus de 4000 personnes, prône un mode de vie sain, actif, divertissant et créatif pour les membres, les vétérans et les vétéranes des Forces armées canadiennes et leurs familles. Aidez-nous à offrir une variété de programmes de conditionnement physique et de loisirs, à assurer du soutien aux familles, à organiser des activités de bienfaisance et à veiller à ce que nos membres aient accès à des services financiers personnalisés, de vente au détail et de voyage ainsi qu'à des rabais sur les services bancaires. Aux Services de bien-être et moral des Forces canadiennes (SBMFC), nous aimons ce que nous faisons. Et nous incarnons cette passion.

Imaginez le plaisir de coordonner et d'offrir des programmes et des services de loisirs aux membres des Forces armées canadiennes (FAC) et de leurs nations partenaires pendant six mois dans le cadre d'une opération de déploiement

La coordonnatrice ou le coordonnateur des loisirs fait partie d'un groupe de gens aventureux qui aiment voyager, occuper un emploi valorisant et travailler en équipe. Enthousiaste à la possibilité d'une affectation comme personne civile avec des membres des FAC à l'étranger, vous avez l'esprit d'équipe et une attitude positive dans un milieu très dynamique. Vous pouvez vous adapter aux nouveaux défis dans un environnement en constante évolution où la semaine de travail non conventionnelle est courante.

Avec vos collègues, vous serez en première ligne pour appuyer nos militaires à l'étranger. Surtout, vous coordonnerez les services et les programmes de loisirs pour les FAC et leurs nations partenaires. Vous donnerez des séances d'information et des conseils sur les politiques, les directives et les procédures relatives aux loisirs. Vous contribuerez de plus à rehausser le moral des personnes déployées en planifiant des activités de loisirs, en supervisant les clubs de loisirs et en organisant des excursions, des sorties et des événements. Garder le personnel militaire énergisé fait en sorte qu'il soit prêt psychologiquement et physiquement pour la rigueur des opérations et qu'il mène une vie saine et équilibrée.

Une occasion aussi exaltante et enrichissante ne se présente pas tous les jours

Études, certificats et permis

Diplôme ou certificat collégial en voyage et tourisme ou dans un domaine connexe

Citoyenneté canadienne

Passeport canadien valide

Permis de conduire canadien valide

Expérience

De la coordination et de la planification d'activités de loisirs

De la prestation de renseignements sur les activités de loisirs à des clients

Des procédures administratives

De l'établissement de calendriers, de l'organisation et de la supervision d'activités d'élaboration et de prestation de programmes

De la prestation de renseignements sur les voyages à des clients tels que les attractions touristiques, la monnaie étrangère, les coutumes, les langues et la sécurité durant les déplacements

Compétences

Orientation client, connaissance de l'organisation, communication, innovation, travail d'équipe et leadership

Anglais essentiel / Français essentiel / Bilinguisme un atout

Compréhension de l'écrit : Élémentaire

Expression écrite : Élémentaire

Interaction orale : Élémentaire

AVANTAGES OFFERTS

Santé : Remboursement des médicaments sur ordonnance, assurance voyage, régimes de soins dentaires et de la vue, assurance vie, assurance invalidité de longue durée et assurance en cas de décès ou de mutilation par accident.

Indemnités mensuelles non imposables en plus de votre salaire (les taux d'indemnité dépendent de la mission/localité)
Possibilité de profiter de l'aide de retour au domicile en congé (congé payé pendant une affectation de 6 mois)
Hébergement et repas fournis pendant la durée de l'affectation.

RECRUTEMENT POUR LE SOUTIEN AUX DÉPLOIEMENTS - SÉANCE DE QUESTIONS

Joignez-vous à nous :

29 mai 2024 à 19 h 00 EDT - anglais

30 mai 2024 à 19 h 00 EDT - français

Vous avez des questions avant de postuler? Ce webinaire donnera un aperçu des postes offerts au sein de l'équipe du Soutien aux déploiements, des conditions de vie et des défis pendant un déploiement, des lieux de déploiement, des avantages et du processus de candidature. Vous aurez l'occasion d'entendre le témoignage de personnes qui ont déjà été déployées et qui ont vécu une expérience enrichissante.

Vous pourrez ensuite poser des questions à l'équipe du Soutien aux déploiements des PSP - SBMFC.

Consultez la page du Soutien aux déploiements :

Si votre candidature est retenue, on vous invitera à participer à une séance de formation et de sélection payée de plusieurs jours, prévue du 20 septembre au 29 septembre, dans le cadre de laquelle vous prendrez connaissance des attentes au quotidien, suivrez de la formation technique liée à l'emploi et acquerrez une compréhension de base des pratiques et des procédures militaires. Vous aurez aussi l'occasion d'en apprendre davantage au sujet de notre organisation et d'interagir avec des personnes aux vues similaires qui pourraient partir en affectation avec vous. La réussite de votre séance de formation sera valide pendant deux ans.

Conditions d'emploi :

• Examens médical et dentaire et évaluation psychosociale
• Les personnes dont la candidature est retenue doivent faire l'objet d'une vérification des antécédents. Les candidates et candidats internes doivent maintenir leur cote de fiabilité approfondie.
• Certificats valides de RCR et de secourisme élémentaire
• Volonté de travailler selon un horaire non conventionnel (p. ex. 56 h par semaine/fins de semaine)
• La ou le titulaire du poste doit marcher et soulever, porter, tirer et/ou pousser des objets lourds (c'est‐à-dire pesant 50 lb/23 kg ou plus).
• Hébergement : quartiers partagés dans le camp, intimité limitée

Les membres du personnel des SBMFC qui désirent postuler doivent joindre ce qui suit à leur candidature :

• leur CV;
• une lettre d'accompagnement citant les raisons pour lesquelles une telle affectation les intéresse;
• une lettre ou un courriel de leur gestionnaire supérieur ou supérieure (ou l'équivalent), qui indiquera qu'elle ou il appuie la participation à la formation et à une affectation future.

Les candidates et candidats externes doivent joindre ce qui suit à leur candidature :

• leur CV;
• une lettre d'accompagnement citant les raisons pour lesquelles une telle affectation les intéresse.

À défaut de satisfaire à ce critère de sélection, votre candidature sera rejetée.

L'affectation pourrait avoir lieu au cours des deux prochaines années.

Les contrats de déploiements sont pour un terme de 6 mois. Le salaire est donc la moitié du salaire annuel affiché.

Nous acceptons les candidatures de partout au Canada puisque les postes du Soutien aux déploiements se trouvent dans la localité suivante.

Cette offre d'emploi expire a 23h59 heure atlantique

LA LOCALITÉ

Lettonie :

L'opération (Op) REASSURANCE fait référence aux activités militaires des FAC à l'appui des mesures d'assurance et de dissuasion de l'Organisation du Traité de l'Atlantique Nord (OTAN) en Europe centrale et en Europe de l'Est. Les FAC mènent des exercices internationaux, et y participent, et sont en Lettonie comme membre de l'OTAN en vue de renforcer les capacités avec les nations partenaires et la Lettonie. La devise locale est l'euro (€) et la langue officielle, le letton (non officielle : le russe). La température est comparable à celle de l'Ouest canadien, soit des étés chauds avec lumière du jour prolongée (maximum moyen de 22 oC) et des hivers froids et pluvieux avec lumière du jour limitée (minimum moyen de 1 oC). Le Wi-Fi est disponible dans la base.

SOUTIEN AUX DÉPLOIEMENTS

Depuis 2000, les SBMFC offrent aux membres des FAC déployés des programmes de bien-être et de maintien du moral dans les domaines du conditionnement physique, des sports et des loisirs. Nous assurons aussi des services comme l'aide aux déplacements, les mess, la vente au détail et la coiffure afin d'atténuer l'impact du déploiement. Pour plus d'information, veuillez visiter Faire partie du soutien aux déploiements ).

Les SBMFC ont à cœur de maintenir un environnement inclusif, équitable et accessible, où tout le personnel se sent valorisé, respecté et appuyé. Nous acceptons les candidatures de toutes les personnes qualifiées qui peuvent nous aider à constituer un effectif à l'image de la diversité de notre société canadienne. Des mesures d'adaptation sont offertes à tous ceux et celles qui en font la demande pendant le processus de sélection.