Analyste princ., gouvernance et contrôles

Lieu de travail:

Horaire:

Secteur d'activité:

Détails de la rémunération :

Nous avons à cœur d'offrir une rémunération juste et équitable à tous nos collègues. En votre qualité de candidat ou de candidate, nous vous encourageons à avoir une conversation franche avec votre recruteur et à poser des questions sur la rémunération, notamment les particularités salariales de ce poste.

Description du poste:

The Transformation, Enablement & Customer Experience (TECE) Governance & Control (G&C) Team is hiring a Senior Governance & Control Analyst to provide 1B relationship management support for Strategy, Change and Operational Excellence (SCOE). In this role, the successful candidate will engage with SCOE businesses and work collaboratively with TECE G&C colleagues to provide effective oversight and independent challenge to multiple SCOE functions. The successful candidate will also provide support on areas of horizontal coverage for TECE G&C.

SCOE is responsible for the creation of strategy for the TECE segment and is also comprised of several Bank-wide Centres of Excellence that provide critical support to enterprise projects, including Enterprise Change Management, Enterprise Digitization & Automation, Enterprise Business Architecture, and Front-to-Back Operational Excellence.

Specific responsibilities of this Senior Governance & Control Analyst position include but are not limited to:

• Ensuring compliance with internal policies and procedures and applicable legislation and regulations
• Identifying, assessing, mitigating, and reporting on risk issues and ensuring appropriate escalation processes are followed
• Supporting implementation of action/remediation plans to address performance, risk, and governance issues/findings
• Supporting the identification of process and controls and providing expertise, understanding, and recommendations on business and operational processes
• Challenge and complete risk assessments (e.g., CRA, PIA, etc.) and engage stakeholders, other 1B functions and Risk & Control Partners as required
• Demonstrating thought leadership by providing recommendations to help inform decision making
• Support work to assess horizontal coverage of supported businesses

Department Overview:

TECE G&C is a first line of defense (1B) function and is accountable for:

• Risk Culture - Fostering an effective, transparent culture of risk awareness; evaluating business strategy and activities against risk appetite; and providing management and stakeholders with sufficient and timely insight to enable effective oversight.
• Risk & Control Activities - Ensuring that TECE businesses adequately identify, assess, and develop risk mitigation strategies to manage current and emerging risk exposures across all risk categories; supporting the design, implementation, and sustainment of controls within key processes and procedures; and ensuring effective control testing and monitoring, documentation of results, and tracking execution of action plans to resolution.
• Governance, Issues Management & Reporting - Advising on and facilitating discussions with management and stakeholders on relevant internal and external considerations; collaborating with the business to maintain processes to expediently resolve incidents; identifying and tracking issues to remediation; and developing processes to create timely reporting to inform on areas of increasing risk and enable proactive, data-driven, risk-based decision making.

TECE is a trusted enterprise partner, channel and a key enabler of the future of how we work to enrich the lives of our customers, colleagues, and communities, to live our brand promise. Functions within TECE include (among others) North American Contract Centre, ATM, Enterprise Data & Analytics, Digital Strategy, External Ecosystems & Payments, Marketing, CAPA, and SCOE.

Job Requirements:

• Undergraduate degree preferred
• 5+ years of experience
• Industry and business knowledge in Operational Risk or Regulatory Compliance (including AML), and general understanding of other major risk categories
• Knowledge of project methodology at TD including TD Scaled Agile methodology
• Knowledge of risk management environment, standards, regulations, and mitigation
• Technology Governance knowledge would be an asset
• Self-starter and quick learner with sound judgement and problem-solving capabilities
• Excellent team player with demonstrated collaboration, interpersonal, and relationship management skills and a strong ability to make things happen through positive influence
• Strong verbal and written communication skills
• Demonstrated time management and organizational skills with the ability to prioritize and manage multiple initiatives

À propos de nous :

La TD est un chef de file mondial dans le secteur des institutions financières. Elle représente la cinquième banque en Amérique du Nord de par son nombre de succursales. Chaque jour, nous offrons une expérience client légendaire à plus de 27 millions de ménages et d'entreprises au Canada, aux États-Unis et partout dans le monde. Plus de collègues de la TD mettent en commun leurs compétences, leur talent et leur créativité au service de la Banque, des clients qu'elle sert et des économies qu'elle appuie. Nous sommes guidés par notre vision d'être une meilleure banque et par notre objectif d'enrichir la vie de nos clients, de nos collectivités et de nos collègues.

La TD est une entreprise profondément engagée à être une leader en matière d'expérience client. Voilà pourquoi nous croyons que chaque collègue, peu importe son secteur d'activité, est en contact avec la clientèle. En parallèle de l'évolution de nos activités et de notre stratégie, nous innovons afin d'améliorer l'expérience client et de créer des capacités pour façonner l'avenir des services bancaires. Que vous ayez plusieurs années d'expérience dans le secteur bancaire ou que vous commenciez tout juste votre carrière dans le domaine des services financiers, nous pouvons vous aider à réaliser votre plein potentiel. Vous pourrez compter sur nos programmes de formation et de mentorat et sur des conversations sur le perfectionnement et le leadership pour réaliser votre plein potentiel et atteindre vos objectifs. Notre croissance en tant qu'entreprise rime avec la vôtre.

Notre programme de rémunération globale
Notre programme de rémunération globale reflète les investissements que nous faisons pour aider nos collègues et leur famille à atteindre leurs objectifs en matière de bien-être mental, physique et financier. La rémunération globale à la TD inclut le salaire de base, la rémunération variable et bien d'autres régimes clés, comme des avantages sociaux en matière de santé et de bien-être, des régimes d'épargne et de retraite, des congés payés, des avantages bancaires et des rabais, des occasions de développement de carrière et des programmes de récompenses et reconnaissance. En savoir plus

Renseignements supplémentaires :
Nous sommes ravis que vous envisagiez une carrière à la TD. Sachez que nous avons à cœur d'aider nos collègues à réussir dans leur vie tant personnelle que professionnelle. C'est d'ailleurs pourquoi nous leur offrons des conversations sur le perfectionnement, des programmes de formation et un régime d'avantages sociaux concurrentiel.

Perfectionnement des collègues
Un cheminement professionnel particulier vous intéresse ou vous cherchez à acquérir certaines compétences? Nous tenons à vous mettre sur la voie de la réussite. Vous aurez des conversations régulières sur le développement de carrière, le perfectionnement et le rendement avec votre gestionnaire. Une variété de programmes de mentorat et une plateforme d'apprentissage en ligne seront également à votre disposition pour vous aider à ouvrir de nouvelles portes. Que vous ayez à cœur d'aider les clients et souhaitiez élargir votre expérience ou que vous préfériez coacher et inspirer vos collègues, sachez que la TD propose un grand nombre de cheminements professionnels et qu'elle s'engage à vous aider à relever les occasions qui vont dans le sens de vos objectifs.

Formation et intégration
Nous tenons à nous assurer que vous disposez des outils et ressources nécessaires pour réussir à votre nouveau poste. Dans cette optique, nous organiserons des séances d'intégration et de formation.

Processus d'entrevue
Nous communiquerons avec les candidats sélectionnés pour planifier une entrevue. Nous ferons notre possible pour communiquer par courriel ou par téléphone avec tous les candidats pour leur faire part de notre décision.

Mesures d'adaptation
L'accessibilité est importante pour nous. N'hésitez pas à nous faire part de toute mesure d'adaptation (salles de réunion accessibles, sous-titres pour les entrevues virtuelles, etc.) dont vous pourriez avoir besoin pour participer sans entraves au processus d'entrevue.

Nous avons hâte d'avoir de vos nouvelles

Exigences linguistiques: