Technicien(Ne) en Documentation

1 week ago


Québec, Quebec, Canada Ville de Montréal Full time
-Titre d'emploi
-Technicien(ne) en documentation
-Organisation
-Arrondissement de Mercier-Hochelaga-Maisonneuve / Direction culture, sports, loisirs et développement social / Division de la culture et des bibliothèques
-Destinataires

Type d'emploi à pourvoir
-Banque d'heures
-Période d'inscription
-Du 30 mars au 9 avril 2023
-Salaire

**Échelle salariale au taux horaire : 26,76 $ à 35,67 $ | Groupe de traitement : 12-007E**
Une prime de 10% est accordée pour le travail de soir et de fin de semaine.
-Avis de modification

**Catégorie d'emploi**:Employé(e) de bureau, soutien administratif et technique - Col blanc. Le titre d'emploi inscrit à la convention collective est: Bibliotechnicien(ne

**Horaire**:2 blocs (horaires) de 19 h et 22h par semaine avec la possibilité de bonifier les blocs horaire par des remplacements ponctuels:

-bloc de 22 h : embauche prévue en avril : lundi 12h à 19h, mardi 14h à 19h, mercredi 10h à 15h, jeudi 12 à 19h
bloc de 19 h : embauche prévue en juin : mardi 10h à 15h, mercredi 14h à 19h, jeudi 12h à 15h, vendredi 12h à 19h

**Adresse**:Bibliothèque Maisonneuve au 4120 Rue Ontario Est, H1V 1J9

**NOTRE OFFRE
Mercier-Hochelaga-Maisonneuve est un arrondissement effervescent. Il offre un cadre de vie stimulant avec ses quartiers dynamiques en pleine revitalisation, la proximité des services et la qualité de ses espaces verts. Cet arrondissement regroupe quatre bibliothèques bien implantées dans leurs quartiers respectifs : la bibliothèque Hochelaga, la bibliothèque Maisonneuve, la bibliothèque Langelier et la bibliothèque Mercier.

Avec l'ouverture de la nouvelle bibliothèque Maisonneuve agrandie et rénovée, un éventail de nouveaux services seront offerts pour le bénéfice de la communauté dont de l'agriculture urbaine sur le toit, un médialab, une programmation enrichie et des collections bonifiées.

**Votre mandat**
En occupant ce poste, vous êtes en relation directe avec la clientèle diversifiée de la bibliothèque Maisonneuve. Dans ce sens, vous êtes en mesure de vous adapter aux différentes situations et de communiquer aisément. Vous êtes également sollicités pour soutenir l'équipe de coordination au niveau des collections, de la programmation et des services aux usagers.

Plus spécifiquement, vous ferez de l'aide aux lecteurs, participerez à l'entretien de la collection, et au déploiement de l'offre de service adulte et jeunesse, notamment en animant des activités au besoin.

**PROFIL RECHERCHÉ**
- Diplôme d'études collégiales en technique de la documentation
- 6 mois d'expérience traitement documentaire et en coordination d'équipe
- Connaissance des normes de traitement documentaire (norme RDA, format MARC, Répertoire de vedettes-matière de l'Université Laval, classification DEW) est requise

**NOS AVANTAGES**
- Des défis d'envergure
- Une carrière au service de la population montréalaise
- Une rémunération et des avantages concurrentiels
- La conciliation travail-vie personnelle
- La possibilité de faire progresser votre carrière
Soyez fière ou fier de travailler pour le premier employeur en importance de la région métropolitaine et la plus importante métropole francophone en Amérique du Nord. La Ville de Montréal, c'est plus de talents qui contribuent chaque jour à l'essor de la Ville et à faire la différence pour la population et le bien public.

**POSTULEZ MAINTENANT
**Merci de vous identifier lors de la postulation.

Les employés cols bleus de la Ville de Montréal peuvent se référer à l'Intranet pour plus d'informations concernant les
**nouvelles **règles de convention collective en lien avec les différents types d'affichages.

**DIVERSITÉ, ÉQUITÉ ET INCLUSION
La Ville de Montréal propose un environnement de travail où le respect, la diversité, l'équité et l'inclusion sont des valeurs premières.
-Avec son programme d'accès à l'égalité en emploi et ses programmes d'intégration en emploi, la Ville prend des moyens concrets pour augmenter la diversité au sein de ses équipes de travail.
-Inclusive, la Ville s'efforce de réduire les obstacles dans les milieux de travail rencontrés par les personnes en situation de handicap et met en place des mesures facilitant l'accessibilité. À cet égard, des adaptations lors du processus d'évaluation des compétences peuvent être offertes sur demande.
-Merci de contribuer à diversifier et enrichir la fonction publique montréalaise

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