Conseillère ou Conseiller en Efficacité

2 weeks ago


Québec, Quebec, Canada Université Laval Full time
Conseillère ou conseiller en développement organisationnel
Exigences normales
Note
Sous réserve de l'appréciation des compétences, toute combinaison de scolarité et d'expérience jugée équivalente et pertinente pourra être considérée.
Scolarité et expérience
Grade universitaire de 1er cycle en relations industrielles ou dans toute autre discipline appropriée et quatre (4) années d'expérience pertinente.

À titre d'information

Le Service des immeubles de l'Université Laval est actuellement à la recherche d'une personne afin d'accroître l'efficacité et l'efficience des activités et des processus liées à sa mission, soit d'assurer la gestion et le développement des actifs immobiliers de l'Université dans un objectif de développement durable.
Sous la responsabilité de la directrice adjointe à l'administration et à la performance, la personne retenue pour ce poste travaillera principalement à l'efficience organisationnelle, à l'amélioration continue des processus ainsi qu'à l'élaboration de solutions d'affaires alignées sur l'évolution du Service. Elle aura la responsabilité de planifier, d'organiser, de diriger et de contrôler les différentes activités de réalisation de projets d'amélioration afin d'optimiser les coûts d'opérations, de réduire les délais de réalisation et d'améliorer la qualité des services. Le tout en s'assurant que les améliorations soient en adéquation avec le plan stratégique du Service des immeubles.

**Tâches et responsabilités principales**: Identifier et documenter les projets d'amélioration et les besoins d'affaires du Service des immeubles en lien avec la planification stratégique et les plans d'actions du Service; Participer à l'élaboration, à l'implantation et au suivi des activités des projets d'optimisation de processus en utilisant les méthodes appropriées, incluant les principes et les outils du Lean management au besoin; Réaliser ou coordonner des études, analyses et recherches ou travaux de planification dans les domaines d'activité des mandats qui lui sont confiés; Préparer, coordonner et animer des ateliers d'améliorations avec les parties concernées; Inventorier, mesurer et analyser les processus existants, veiller à l'optimisation de ceux-ci afin d'atteindre les cibles déterminées; Mettre en place les outils et les indicateurs clés servant à mesurer et à accroître la qualité et la performance des activités du Service des immeubles; Élaborer et proposer des solutions d'affaires en collaboration avec les parties prenantes permettant de répondre aux besoins ainsi qu'aux objectifs identifiés; Organiser, coordonner et assurer le suivi de la mise en œuvre des solutions établies notamment à l'aide de stratégies d'implantation et de plans d'action; Identifier les stratégies de gestion du changement et de communication, planifier et assurer leur mise en œuvre de manière efficace et continue; Concevoir et mettre à jour la documentation, les formations, les procédures et les différents outils requis pour soutenir le personnel dans l'appropriation des nouvelles façons de faire; Assumer un rôle d'expert conseil auprès des membres du comité de direction et des responsables du mandat d'optimisation, particulièrement concernant la méthodologie Lean; Évaluer la faisabilité, les coûts, les risques et la rentabilité des initiatives d'amélioration (Analyse Coûts/Bénéfices); Effectuer une veille informationnelle constante des développements internes et externes dans son domaine d'activité, diffuser les éléments dignes d'intérêt aux acteurs concernés.

**Seront considérés comme des atouts**: La connaissance des méthodes structurées d'analyse des processus organisationnels visant à une amélioration de la qualité et de l'efficacité des processus; Certification ceinture noire Lean Six Sigma ou ceinture verte; Ex périence en amélioration de processus administratifs de grandes envergures au sein d'organisation d'une complexité comparable à celle de l'Université Laval.

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    **Fonction générique**: Conseillère ou conseiller en communication**Classe salariale**: 7**Échelle de salaires**: 64 757$ à 97 527$**Code du poste**: 70027**Date d'entrée en fonction**: Janvier 2023Exigences normalesNoteSous réserve de l'appréciation des compétences, toute combinaison de scolarité et d'expérience jugée équivalente et pertinente...