Current jobs related to Conseiller(ère) principal(e) - Montreal - Rio Tinto
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Conseiller(ère) principal(e)
4 months ago
Montreal, Canada CB Canada Full timeConseiller(ère) principal(e) - Architecture d’affairesDans le cadre de ses ententes avec ses différents clients, Procom est actuellement à la recherche d’un Conseiller(ère) principal(e) - Architecture d’affaires pour une entreprise dans le domaine financier. Notre client est situé à Montréal.Description des tâches et responsabilités –...
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Montreal, Canada Iaawg Full timeConseiller(ère) principal(e), Architecture d'affaires Secteur : iA Auto et Habitation / Transformation numérique / Permanent / Hybride / Québec ou Montréal Relevant de la directrice Gestion de portefeuille, Architecture d’affaires et Innovation, l’architecte d’affaires principal(e) joue un rôle clé
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Conseiller(ère) principal(e), Marque mondiale
7 hours ago
Montreal, Quebec, Canada AtkinsRéalis Full timeJob DescriptionConseiller(ère) principal(e), Marque mondialeVous êtes un professionnel expérimenté dans le domaine de la communication et du marketing, et vous cherchez un nouveau défi? Nous sommes à la recherche d'un Conseiller(ère) principal(e), Marque mondiale pour rejoindre notre équipe de communications mondiales et marketing.En tant que...
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Conseiller(ère) principal(e), Marque mondiale
10 hours ago
Montreal, Quebec, Canada AtkinsRéalis Full timeJob DescriptionConseiller(ère) principal(e), Marque mondialeVous êtes un professionnel expérimenté dans le domaine de la communication et du marketing, et vous cherchez un nouveau défi? Nous sommes à la recherche d'un Conseiller(ère) principal(e), Marque mondiale pour rejoindre notre équipe de communications mondiales et marketing.En tant que...
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Montreal, Canada TALSOM Consulting Full timeTitre : Conseiller(ère) principal(e), Transformation humaine Poste : Permanent (hybride) Expert en projets de transformation numérique, Talsom aide les entreprises à innover et à se transformer à travers la technologie, avec et pour l'humain. Comme membre de notre pratique de Transformation humaine,
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Conseiller(ère) principal(e), Marque mondiale
3 weeks ago
Montreal, Quebec, Canada oilandgas Full timeJob DescriptionConseiller(ère) principal(e), Marque mondialeRôle et responsabilitésVous rejoindrez notre équipe de communications mondiales et marketing comme Conseiller(ère) principal(e), Marque mondiale. Vous serez chargé(e) de soutenir la stratégie de marque mondiale multicanale en assurant l'uniformité du contenu, des messages et de l'identité...
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Conseiller(ère) principal(e), Marque mondiale
3 weeks ago
Montreal, Quebec, Canada oilandgas Full timeJob DescriptionConseiller(ère) principal(e), Marque mondialeRôle et responsabilitésVous rejoindrez notre équipe de communications mondiales et marketing comme Conseiller(ère) principal(e), Marque mondiale. Vous serez chargé(e) de soutenir la stratégie de marque mondiale multicanale en assurant l'uniformité du contenu, des messages et de l'identité...
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Conseiller(ère) principal(e), Gestion du changement
2 months ago
Montreal, Canada TALSOM Full timeTitre : Conseiller(ère) principal(e), Transformation humaine Poste : Permanent (hybride) Expert en projets de transformation numérique, Talsom aide les entreprises à innover et à se transformer à travers la technologie, avec et pour l’humain. ? Comme membre de notre pratique de Transformation huma
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Montreal, Canada Leucan Full timeLEUCAN EST PRÉSENTEMENT À LA RECHERCHE D’UN(E) CONSEILLER(ÈRE) PRINCIPAL(E), DONS MAJEURS ET PARTENARIATS Rejoindre la grande famille de Leucan, ça veut dire quoi ? Avoir un quotidien qui a du sens en s’engageant à soutenir les enfants atteints de cancer et leur famille et faire la différence dan
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Montreal, Quebec, Canada AtkinsRéalis Full timeJob DescriptionConseiller(ère) principal(e) en communication interneVous êtes un professionnel expérimenté en communication interne, capable de travailler dans un environnement dynamique et en constante évolution. Vous êtes à l'aise avec les outils de communication modernes et avez une excellente compréhension des besoins des employés.En tant que...
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Montreal, Quebec, Canada AtkinsRéalis Full timeJob DescriptionConseiller(ère) principal(e) en communication interneVous êtes un professionnel expérimenté en communication interne, capable de travailler dans un environnement dynamique et en constante évolution. Vous êtes à l'aise avec les outils de communication modernes et avez une excellente compréhension des besoins des employés.En tant que...
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Conseiller(ère) principal(e) en rémunération
2 weeks ago
Montreal, Quebec, Canada Lussier Full timeÀ propos du posteNous recherchons un Conseiller(ère) principal(e) en rémunération pour rejoindre notre équipe de spécialistes en gestion des ressources humaines. Vous serez chargé(e) de contribuer au développement de notre équipe de rémunération, en guidant nos conseillers dans la conception et la mise en œuvre de solutions de rémunération...
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Conseiller(ère) principal(e) en rémunération
2 weeks ago
Montreal, Quebec, Canada Lussier Full timeÀ propos du posteNous recherchons un Conseiller(ère) principal(e) en rémunération pour rejoindre notre équipe de spécialistes en gestion des ressources humaines. Vous serez chargé(e) de contribuer au développement de notre équipe de rémunération, en guidant nos conseillers dans la conception et la mise en œuvre de solutions de rémunération...
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Conseiller(ère) principal(e) en rémunération
2 weeks ago
Montreal, Quebec, Canada Lussier Full timeÀ propos du posteNous recherchons un Conseiller(ère) principal(e) en rémunération pour rejoindre notre équipe de spécialistes en gestion des ressources humaines. Vous serez chargé(e) de contribuer au développement de notre équipe, en guidant nos conseillers dans la conception et la mise en œuvre de solutions de rémunération globales hautement...
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Conseiller(ère) principal(e) en rémunération
2 weeks ago
Montreal, Quebec, Canada Lussier Full timeÀ propos du posteNous recherchons un Conseiller(ère) principal(e) en rémunération pour rejoindre notre équipe de spécialistes en gestion des ressources humaines. Vous serez chargé(e) de contribuer au développement de notre équipe, en guidant nos conseillers dans la conception et la mise en œuvre de solutions de rémunération globales hautement...
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Montreal, Quebec, Canada GFL Environmental Full timePoste : Conseiller(ère) principal(e) en communicationL'entreprise GFL Environmental est à la recherche d'un(e) Conseiller(ère) principal(e) en communication pour rejoindre son équipe à Montréal-Est. Sous l'autorité du Vice-président – Affaires publiques et développement durable, le candidat retenu assistera dans ses tâches et sera...
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Montreal, Quebec, Canada GFL Environmental Full timePoste : Conseiller(ère) principal(e) en communicationL'entreprise GFL Environmental est à la recherche d'un(e) Conseiller(ère) principal(e) en communication pour rejoindre son équipe à Montréal-Est. Sous l'autorité du Vice-président – Affaires publiques et développement durable, le candidat retenu assistera dans ses tâches et sera...
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Conseiller(ère) principal(e) Autochtone
7 days ago
Montreal, Canada Rio Tinto Full time***English will follow *** Conseiller(ère) principal(e), Leadership Autochtone (Attraction et maintien) Faites partie d’un groupe axé sur la sécurité qui valorise l’inclusion Joignez-vous à une entreprise mondiale de premier plan Poste basé à Montréal, Québec Au sujet du poste Trouver de meilleures façons de fournir...
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Conseiller(ère) principal(e) Autochtone
4 days ago
Montreal, Quebec, Canada Rio Tinto Full timeÀ propos du posteNous sommes à la recherche d'un Conseiller(ère) principal(e) Autochtone pour rejoindre notre équipe de Relations avec les Autochtones. Vous travaillerez en étroite collaboration avec les équipes des Ressources humaines pour fournir des conseils techniques et soutenir le développement des capacités pour exécuter la stratégie des...
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Conseiller(ère) principal(e) Autochtone
4 days ago
Montreal, Quebec, Canada Rio Tinto Full timeÀ propos du posteNous sommes à la recherche d'un Conseiller(ère) principal(e) Autochtone pour rejoindre notre équipe de Relations avec les Autochtones. Vous travaillerez en étroite collaboration avec les équipes des Ressources humaines pour fournir des conseils techniques et soutenir le développement des capacités pour exécuter la stratégie des...
Conseiller(ère) principal(e)
4 months ago
*****English to follow*****
Conseiller(ère) principal(e), Système de production sécuritaire (SPS) - Perfectionnement
- Participez au parcours pour devenir le meilleur exploitant
- Perfectionnez les équipes des gestionnaires opérationnels, de l'amélioration des affaires (AA), de l'excellence opérationnelle (EO), les équipes centrées sur la production en toute sécurité (SPCT) et les équipes du chef des opérations pour atteindre l'excellence dans la maîtrise des outils, des mentalités et des comportements SPS.
- Poste basé à Montréal et exigeant des déplacements sur le site.
Au sujet du poste
Trouver de meilleures façons de fournir les matériaux dont le monde a besoin.
Nous sommes à la recherche de conseillers principaux qui se joindront au Bureau du chef des opérations afin d'apporter des améliorations systématiques au triple résultat (aspects humains, environnementaux et financiers) de Rio Tinto. Vous ferez partie de l'équipe du chef des opérations et travaillerez en partenariat avec nos groupes de produits afin d'habiliter nos employés à obtenir une meilleure performance à titre d'exploitants et de leaders et contribuerez à rendre nos activités plus sûres, plus fiables et plus productives. C'est ce que fera le Bureau du chef des opérations en élaborant et en soutenant la mise en œuvre du système de production sécuritaire de Rio Tinto et en travaillant en partenariat avec les groupes de produits pour entreprendre et soutenir leur démarche d'amélioration.
Relevant du directeur général ou de la directrice générale, SPS, Perfectionnement - Atlantique, vous ferez partie d'une équipe de gestionnaires et d'experts de la méthode Lean qui incarne et prône l'excellence opérationnelle. Ce poste clé offrira des possibilités de développement de carrière aux personnes qui veulent avoir un impact et apporter des changements concrets.
Ce poste est une excellente occasion pour les membres des équipes opérationnelles et fonctionnelles qui aiment se rendre sur le site et partager des connaissances avec les sites, les groupes de produits et les fonctions. Vous devrez :
- Améliorer la performance en facilitant les évaluations dans les sites et en aidant les leaders (directeurs, surintendants, etc.) à adopter les bons outils et les bons comportements pour réaliser des projets novateurs et durables.
- Assurer le perfectionnement des leaders du site ainsi que des équipes EO/AA et du SPS dans la résolution de problèmes, l'élimination du gaspillage et les exercices Kaizen, en leur offrant de la formation et du coaching ainsi qu'en animant des événements dans les complexes.
- Transformer la culture en donnant l'exemple et en fournissant du coaching sur l'attitude inspirée de la méthode Lean ainsi que sur les mentalités et comportements SPS.
- Animer des séances de formation (p. ex., des camps d'entraînement SPS).
- Aider les équipes du chef des opérations chargées de la conception et des capacités à élaborer des pratiques exemplaires de référence et du matériel de formation qui soutiendront notre parcours pour devenir le meilleur exploitant.
Votre contribution
- Démontrer un engagement à l'égard de la sécurité, du respect et de nos trois valeurs fondamentales (bienveillance, courage et curiosité).
- Posséder une expérience considérable des opérations, de l'entretien et du leadership.
- Posséder une expérience considérable de l'excellence opérationnelle et maîtriser l'approche PFVA (planifier, faire, vérifier, agir), la résolution de problèmes complexes, l'élimination du gaspillage et les exercices Kaizen).
- Démontrer des aptitudes pour l'animation, la formation et le coaching.
- Agir à tire d'ambassadeurs du changement, en faisant preuve d'une grande capacité à inciter les autres à changer.
- Être autonome et axé(e)
- Vous déplacer régulièrement (environ 50 % du temps)
- Maîtrise du français et de l'anglais (à l'écrit comme à l'oral). Rio Tinto est une société mondiale; les responsabilités associées à ce poste exigent une collaboration quotidienne avec des collègues, des équipes et des partenaires de l'extérieur du Québec.
À propos de Rio Tinto
Rio Tinto est un chef de file mondial du secteur des sociétés minières et des matériaux. Nous sommes établis dans 35 pays où nous produisons du minerai de fer, du cuivre, de l'aluminium, des minéraux critiques et d'autres matériaux nécessaires à la transition énergétique mondiale et à la prospérité des personnes, des communautés et des nations. Nous exerçons nos activités depuis 150 ans, en nous appuyant sur les connaissances accumulées au fil des générations et sur les différents continents. Notre mission - trouver de meilleures façons de fournir les matériaux dont le monde a besoin - nous guide dans notre quête d'innovation et d'amélioration continue, dans le but de fabriquer des produits à faibles émissions et répondant aux bonnes normes environnementales, sociales et de gouvernance. Comme nous ne pouvons pas y arriver seuls, nous nous attachons à créer des partenariats nous permettant de résoudre des problèmes, de créer des situations mutuellement avantageuses et de saisir des occasions.
Chaque voix compte
Chez Rio Tinto, nous accueillons favorablement et encourageons les candidatures d'Autochtones, de femmes, de membres de la communauté LGBTQ2S+, de travailleurs âgés, de personnes handicapées et de représentants d'origines diverses.
Nous sommes déterminés à créer un milieu inclusif où les employés se sentent à l'aise d'être eux-mêmes. Nous souhaitons de plus que chacun ait l'impression que sa voix compte, que toutes les cultures sont respectées et que les points de vue, aussi variés soient-ils, sont non seulement bienvenus, mais également essentiels à notre succès. Nous nous traitons mutuellement avec équité et dignité, sans égard à la race, au genre, à la nationalité, à l'origine ethnique, à la religion, à l'âge, à l'orientation sexuelle ou à tout autre aspect distinctif.
#FR
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Principal Advisor, Safe Production System (SPS) - Upskilling
- Be part of the journey to become Best Operator
- Upskill the line management, Business Improvement (BI) / Operational Excellence (OE) teams, Safe Production Centric Teams (SPCT), COO teams to reach excellence in the mastery of SPS tools and Mindset & Behaviors
- Opportunity based in Montreal with travel to site.
About the role
Finding better ways to provide the materials the world needs.
We are looking for Principal Advisors to join the Chief Operating Officer (COO) function to drive systematic improvements to Rio Tinto's Triple Bottom Line (People, Planet, Profit). Working in the COO team, you will partner with our product groups to enable and empower our people to achieve better performance as operators and leaders and help make our operations safer, more reliable and productive. The COO function will do this by developing and supporting the implementation of the Rio Tinto Safe Production System and partnering with the Product Groups to enable and support their improvement pathway.
Reporting to the General Manager SPS Atlantic upskilling, you will be part of a team of Leadership and Lean expertise that embody and drive Operational Excellence. This key role will provide a career building opportunity for people who want to make an impact and truly make a difference.
This role is a great opportunity for operational and functional team members who thrive on travelling to site and sharing knowledge between sites, product groups and functions. You will:
- Improve performance by facilitating assessments in the sites and supporting leaders (managers, super intendants…) to pick up the right tools/behaviors to realize sustainable breakthroughs.
- Develop site leaders, OE/BI and SPS delivery teams on Problem-solving, waste-elimination and Kaizen through training, coaching and facilitation of complexes events.
- Change the culture by leading by exemplarity and coaching the Lean attitude and SPS Mindset & Behaviors.
- Facilitate training sessions (ie: SPS bootcamps)
- Support the COO Design and Capability Teams to develop benchmark Best Practices and training material that will support our journey to Best Operator.
What you'll bring
- A commitment to safety, respect and to our 3 core values (Care, Courage, Curiosity)
- A significant experience of operations/maintenance/… leadership.
- A significant experience of Operational Excellence (mastery on PDCA, complex problem-solving, waste elimination and Kaizen).
- Demonstrated facilitation, training and coaching skills.
- Ambassadors of change, you have a strong ability to instill the will to change in others.
- Autonomous, hands-on and result oriented.
- Be required to regularly travel (50%)
- Fluent in French and English, both written and spoken. Rio Tinto is a global company and the duties of this position require daily collaboration with colleagues, teams or partners based outside Quebec.
What we offer
Be recognized for your contribution, your passion, and your hard work, and go home knowing you've helped the world progress.
- A work environment where safety is always the number one priority
- A competitive base salary reflective of your skills and experience with annual incentive program
- Health and medical programs, pension and savings plans
- Leave for all of life's reasons (vacation/annual, paid parental, sick leave)
- Exclusive employee discounts
- Eligible for company benefits
About Rio Tinto
Rio Tinto is a leading global mining and materials company. We operate in 35 countries where we produce iron ore, copper, aluminum, critical minerals and other materials needed for the global energy transition and for people, communities, and nations to thrive. We have been mining for 150 years and operate with knowledge built up across generations and continents. Our purpose is finding better ways to provide the materials the world needs - striving for innovation and continuous improvement to produce materials with low emissions and to the right environmental, social and governance standards. But we can't do it on our own, so we're focused on creating partnerships to solve problems, create win-win and meet opportunities.
Every Voice Matters
At Rio Tinto, we particularly welcome and encourage applications from Indigenous Peoples, women, the LGBTQIA2 community, mature workers, people with disabilities and people from different cultural backgrounds.
We are committed to an inclusive environment where people feel comfortable to be themselves. We want our people to feel that all voices are heard, all cultures respected and that a variety of perspectives are not only welcome - they are essential to our success. We treat each other fairly and with dignity regardless of race, gender, nationality, ethnic origin, religion, age, sexual orientation or anything else that makes us different.
RITM10626178
