Ergothérapeute - santé mentale jeunesse

Établissement : CIUSSS du Centre-Ouest-de-l'Île-de-Montréal Titre d'emploi : Ergothérapeute - santé mentale jeunesse Type de poste : Personnel syndiqué Numéro de référence : CAT4-24-1961 Direction : Programmes de santé mentale et dépendance Service : Site : CLSC de Benny Farm Clientèle : Ville de l'emploi : Montréal Statut de l'emploi : Permanent- Temps complet Nombre de jours : Quart de travail : Jour Horaire de travail : Durée : Catégorie d'emploi : Professionnels en réadaptation (audiologiste, ergo., orthophoniste, physio., etc.) Nombre d'emplois disponibles : 2 Début d'affichage : 2024-03-25 Fin d'affichage : 2024-04-22 Échelle salariale : $27.46 -$50.39 / hr Description : ** 2 postes disponibles: CLSC Cote Des Neiges et CLSC Benny Farm **

L'équipe de Santé mentale jeunesse (SMJ) offre des services spécifiques aux jeunes de 0 à 18 ans présentant des symptômes de santé mentale modérés à sévères. Notre équipe multidisciplinaire est composée de travailleurs sociaux, psychoéducateurs, psychothérapeutes, psychologues, art-thérapeutes, infirmière, ergothérapeute, infirmière praticienne spécialisée en santé mentale et de pédopsychiatres répondants.

Sous la responsabilité du Chef d'administration de programme Santé mentale Jeunesse, la personne titulaire :

• Répond à une demande de consultation;
• Prend connaissance du dossier;
• Procède à une ou à des évaluations explicites : capacités fonctionnelles, mobilité, positionnement, environnement, évaluation cognitive, évaluation dans la tâche pour la clientèle santé mentale;
• Complète l'évaluation par des échanges avec les aidants naturels, les partenaires du CLSC ou du réseau, s'il y a lieu;
• Réfère à des ressources internes ou externes pour compléter l'évaluation (par ex. : hôpital de jour, neuropsychologue, etc.);
• Analyse les données recueillies;
• Détermine les objectifs d'intervention;
• Élabore un plan d'intervention en tenant compte des besoins prioritaires;
• Choisit les moyens d'intervention;
• Réfère à un autre intervenant ou à une autre ressource, au besoin;
• Discute du plan d'intervention avec l'usager ou les aidants naturels;
• Discute du plan d'intervention avec les partenaires internes et externes, s'il y a lieu;
• Développe et maintient les habiletés nécessaires à une vie autonome et satisfaisante dans la communauté;
• Développe, consolide et mobilise efficacement le réseau de la personne;
• S'assure de la satisfaction et de la collaboration de l'usager quant au plan d'intervention;
• Soutient les aidants naturels;
• Recherche des ressources et des subventions de répit, par ex. soutien à la famille;
• Contracte une entente de services, selon le besoin;
• Réévalue périodiquement la situation afin de vérifier l'atteinte des objectifs et la satisfaction de l'usager;
• Fait le suivi des recommandations;
• Modifie le plan d'intervention, si nécessaire et formule de nouveaux objectifs, selon le besoin;
• Détermine le congé en ergothérapie;
• Avertit les partenaires internes ou externes;
• Réfère à des ressources de suivi, selon le besoin;
• Agit comme consultant auprès des intervenants du réseau et des partenaires externes;
• Participe aux réunions interdisciplinaires internes et externes, aux regroupements des ergothérapeutes du territoire et inter-équipe, aux réunions de famille et aux réunions d'équipe;
• Consigne ses notes d'évaluation, ses rapports ainsi que sa correspondance au dossier central; Exigences : Profil académique:
• Détenir une maîtrise en ergothérapie, ou une évaluation comparative des études effectuées hors du Québec, émise par le ministère compétent;
• Être membre de l'Ordre professionnel des ergothérapeutes du Québec.

Connaissance et compétences recherchée:
• Expérience clinique en santé mentale jeunesse (un atout).
• Sens des priorités;
• Analyse et résolution de problèmes;
• Orientation vers la clientèle;
• Empathie;
• Innovation;
• Adaptation au changement;
• Autonomie;
• Travail d'équipe.
• Bilingue : français et anglais.

Vos conditions de travail et vos avantages sociaux:
• Jours payés : (4 semaines de congés payés, 13 jours fériés, 9,6 jours de maladie après un an d'emploi à temps plein, accès aux congés sociaux et de formation);
• Congé parental : Congé de maternité, de paternité et d'adoption prolongé jusqu'à 2 ans;
• Garderie à l'Hôpital général juif;
• Primes pour les postes de soir et de nuit et d'autres;
• Développement de carrière interne et opportunités de formation, coaching etc;
• Régime d'assurance collective (salaire, vie, soins médicaux et invalidité);
• Régime de retraite à prestations déterminées (RREGOP);
• Programme d'aide aux employés gratuit pour vous et votre famille;
• Rabais corporatifs (Bell, BIXI, Rogers).

#LI-PC1 Remarques : INFORMATIONS ADDITIONNELLES
* Pour un diplôme obtenu hors Québec, nous exigeons l'Évaluation comparative des études émise par le ministère compétent. De plus, nous considérons aussi les expériences acquises hors Québec.

DIVERSITÉ ET INCLUSION
Au CIUSSS du Centre-Ouest-de-l 'Ile-de-Montréal, la diversité est au cœur de qui nous sommes et de ce que nous faisons, tous les jours. Nous sommes fiers d'accueillir, de valoriser et de faire rayonner cette diversité dans toutes nos équipes, composées d'individus possédant des forces, des expériences et des parcours différents, ayant tous une passion pour l'excellence des soins et services visant l'amélioration de la vie des gens. Nous travaillons à offrir des environnements de travail et d'apprentissage exemplaires et de qualité supérieure qui sont sains, équitables et inclusifs, exempts de toute forme de discrimination et où chaque personne est accueillie et reconnue peu importe ses identités, et est également partie prenante et contributrice au présent et au futur du CIUSSS. Nous souscrivons fièrement au programme d'accès à l'égalité en emploi (PAÉE) et invitons les candidatures des femmes, des membres d'une minorité visible ou ethnique, des Autochtones et des personnes présentant des limitations, sans distinction de race, d'origine nationale ou ethnique, de couleur, de religion, d'âge, de sexe, d'orientation sexuelle, d'identité ou d'expression de genre, d'état matrimonial, de situation de famille ou tout autre motif légalement protégé. Nous invitons toute personne ayant besoin d'accommodements à n'importe laquelle des étapes du processus de recrutement, à communiquer avec nous en toute confidentialité à l'adresse courriel recrutement.ccomtl@ssss.gouv.qc.ca.

Nous remercions toutes les personnes qui poseront leur candidature, mais ne communiquerons qu'avec celles retenues pour une entrevue.

Si votre expérience professionnelle a évolué depuis votre dernière visite, nous vous invitons à joindre votre curriculum vitae afin de faire valoir l'ensemble de votre cheminement professionnel.

Si vous postulez d'un appareil mobile (téléphone intelligent, tablette), vous recevrez un courriel d'accusé réception vous demandant d'aller mettre à jour votre CV afin que votre candidature soit prise en considération.

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