Conseiller principal, Ressources humaines

Nos employés sont au cÅur de ce que nous faisons de mieux : aider les gens, les entreprises et la société à aller de lâavant dans les bons moments et à être résilients dans les moments difficiles. En vous joignant à notre équipe, vous contribuerez à ces efforts aux côtés de gens expérimentés et passionnés.
 
Intégrez un milieu où vous disposerez des ressources nécessaires pour apprendre et évoluer, en plus dâêtre valorisés pour qui vous êtes : chez Intact, la diversité est une force. Vous pouvez compter sur nous pour vous aider à atteindre vos objectifs avec des outils, des possibilités et de la flexibilité. Câest notre promesse aux employés.

Notre formule hybride permet de maintenir un équilibre entre le télétravail et les avantages des interactions en personne.

Poursuivez votre lecture pour découvrir comment vous pouvez façonner lâavenir, réussir en équipe et évoluer avec nous.

à propos du poste

Nous sommes à la recherche de Conseillers principaux en ressources humaines (bilingues) pour se joindre à notre équipe composée de professionnels RH qui se démarquent par leur esprit de collaboration et leur engagement. Nous avons différentes opportunités pour supporter des lignes dâaffaires variées tel que Intact Lab/Information et technologie, Solutions Spécialisées et Indemnisation corporative.

En tant que Conseiller principal en ressources humaines, vous jouerez un rôle clé en leadership stratégique et en ressources humaines auprès des cadres supérieurs et de leurs équipes pour l'une des sociétés de services financiers les plus importantes et à la croissance la plus rapide au Canada. Nous vous invitons à joindre notre équipe si:

• Vous avez le sens des affaires : vous croyez en la collaboration, vous savez comment établir des relations, influencer et encadrer tout en travaillant à l'atteinte des buts et des objectifs de l'entreprise.  Vous êtes de nature stratégique et vous vous épanouissez dans un environnement en constante évolution.

• Vous avez un esprit d'équipe : Vous êtes convaincu qu'ensemble, tout le monde est plus performant - que le tout est plus grand que la somme de ses parties. Vous comptez sur la rétroaction sincère des autres pour vous améliorer. Habile à collaborer, vous êtes capable de travailler de manière indépendante tout en établissant des relations solides et à distance avec les membres de l'équipe RH nationale.

• Vous savez vous adapter : Vous êtes capable de jongler avec plusieurs priorités et de changer d'orientation à tout moment, tout en gardant un Åil sur les détails.

• Vous apprenez rapidement : Vous vous épanouissez dans un environnement centré sur le client, dynamique, en constante évolution et au rythme soutenu.

Ce que vous accomplirez chez nous:

• Fournir un encadrement et des conseils professionnels en matière de ressources humaines à votre ligne dâaffaire désigné, en tenant compte des meilleures pratiques du marché, du contexte stratégique et organisationnel, tout en étant aligné sur les lois, les règlements et les valeurs de l'organisation.

• Participer activement aux comités de gestion de vos groupes désignés et s'assurer que toutes les décisions et pratiques s'harmonisent avec nos stratégies dâaffaires, ainsi que les valeurs corporatives.

• Collaborer et travailler avec lâéquipe de gestion de votre ligne dâaffaire sur les différents cycles RH tel que le suivi des plans d'action relatifs à l'engagement des employés, la planification de la relève, la gestion de talents et le développement des talents clés et des experts.

• Remettre en question le statu quo en analysant les faits, en posant des questions, en ajoutant de nouvelles perspectives et en réfléchissant de manière stratégique.

• Participer à des projets régionaux ou nationaux, jouer un rôle clé dans notre transformation continue et le déploiement des initiatives et des programmes corporatifs.

• Mener des enquêtes et aider les gestionnaires à gérer les conflits et d'autres enjeux reliés aux relations avec les employés.

• Diriger, développer et animer des ateliers de formation, des tables rondes ou des séances dâinformations pour les employés ou lâéquipe de gestion afin de rencontrer les besoins dâaffaires.

• Contribuer à lâamélioration continue des programmes et processus RH en participant à des projets RH nationaux et/ou stratégiques.

Ce que vous mettrez à profit:

• Diplôme universitaire en relations industrielles ou en gestion des ressources humaines

• Minimum 8 à 10 ans d'expérience en tant Conseiller principal en ressources humaines ou partenaire d'affaires RH dans un environnement de travail complexe et similaire (grande entreprise corporative non syndiqué)

• Titre de CRHA est un atout

• Solides connaissances dans tous les domaines des ressources humaines, y compris la gestion de la performance et les relations avec les employés, la gestion du changement, l'engagement, la rémunération, le développement organisationnel et la gestion des talents

• Une approche souple, agile et résiliente pour travailler dans un environnement organisationnel dynamique et en constante évolution, une grande tolérance à l'ambiguïté et la motivation d'apporter clarté et confiance

• Expérience avérée de la pensée critique et stratégique pour résoudre des problèmes opérationnels et/ou complexes

• Compétences exceptionnelles en communication, capacité dâinfluence et en relations interpersonnelles avec tous les niveaux de gestion

• Expérience avérée de la sensibilisation des dirigeants, de la culture de l'engagement et de la création d'un alignement entre les équipes et les niveaux au sein de l'entreprise

• Solides compétences en planification et gestion de projets, rigueur, capacité d'analyse et de synthèse

• Bilinguisme (français et anglais) - Nécessité dâinteragir sur une base régulière avec une clientèle anglophone et des collègues partout au pays

#LI-hybrid

Ce que nous offrons

En travaillant chez nous, vous aurez tous les outils pour donner le meilleur de vous-même chaque jour. Voici ce à quoi vous pouvez vous attendre en devenant un membre permanent de notre équipe :

• Un régime complet dâavantages financiers qui reconnaît vos succès

• Un régime dâachat dâactions des employés parmi les meilleurs de lâindustrie, avec une cotisation de contrepartie correspondant à 50 % des actions nettes achetées

• Un régime de retraite et dâavantages sociaux flexible et complet, et un service de soins de santé virtuels

• Des aménagements de travail flexibles

• La possibilité d'acheter jusqu'à cinq jours de congé supplémentaires chaque année

• Un compte de dépenses mieux-être pour favoriser un mode de vie sain et actif

• Un accès à des outils et à des ressources qui vous aident à rester en santé physiquement et mentalement, à accueillir le changement et à communiquer avec vos collègues

• Un écosystème dâapprentissage dynamique en milieu de travail, offrant des parcours dâapprentissage, du contenu interactif en ligne et des programmes inspirants

• Des réseaux inclusifs dirigés par des employés pour informer, inspirer, faire entendre, établir des relations et offrir des occasions de perfectionnement

• Des dirigeants et des collègues inspirants qui vous soutiennent et contribuent à votre développement

• Un programme dâaction communautaire, car ce qui vous tient à cÅur fait partie de ce qui vous rend unique et la façon dont vous redonner à la collectivité doit l'être tout autant

Ãgalité d'accès à l'emploi

Chez Intact, nous valorisons la diversité et créons un milieu de travail inclusif et accessible où tous se sentent appréciés, respectés et écoutés.

Si nous pouvons rendre le processus de recrutement plus accessible pour vous, nâhésitez pas à nous le dire quand nous vous ferons part dâune possibilité dâemploi. Nous travaillerons avec vous pour répondre à vos besoins.

Cliquer ici pour dâautres informations importantes sur le processus dâembauche, y compris la vérification des antécédents, les candidats internes et le droit de travailler au Canada.

Si vous travaillez pour Intact ou belairdirect, veuillez postuler au moyen de Contact Pour vous.