Gestionnaire d’équipe

Found in: beBee S CA - 2 weeks ago


Montréal, Canada Morgan Philips Executive Search Full time
En partenariat avec l'ARTM, l’Autorité régionale de transport métropolitain (ARTM), une organisation issue de la nouvelle gouvernance des transports collectifs de la grande région de Montréal, nous sommes mandatés à la recherche d'un/une Gestionnaire d’équipe TI. 

Relevant du Directeur (CTO) - Architecture, portefeuille de données et analytiques, la personne retenue sera appelée à collaborer avec un grand nombre de partenaires internes et externes afin de bien répondre à leurs besoins. De plus, elle assumera le leadership d’une équipe de professionnels experte en TI, composée d’architectes, de développeurs et d’analystes-conseil sénior sous sa responsabilité.

Il est attendu que le/la Gestionnaire d’équipe TI, motive, développe et gère son équipe afin d’assurer une bonne dynamique et d’offrir un environnement de travail sain, conforme aux valeurs de l’ARTM.  Celle-ci est appuyée par le directeur pour les suivis techniques
 
Fonctions principales:
 
  • Superviser la contribution de son équipe aux différents projets;
  • Établir et assigner la capacité des membres de son équipe aux besoins priorisés;
  • Travailler avec le Directeur afin d’établir les budgets opérationnels annuels
  • Développer les tableaux de bord pour assurer le suivi des budgets opérationnels de la direction
  • Développer les tableaux de bord de capacité de l’équipe pour les assignations dans lesquels son équipe est interpellée tout en développant la compétence de l’équipe à identifier les écarts en termes de budget et d’échéancier et proposer des corrections et améliorations ;
  • Assumer le leadership de la gestion des talents des membres de son équipe incluant la formation et le développement des compétences.  Assurer le suivi pour chacun des membres de l’équipe.;
  • Organiser et superviser les différents comités d’experts sous la responsabilité de la direction ;
  • Participer à la réalisation et le suivi des processus annuels de planification des investissements en immobilisations ;
  • Recruter, encadrer, mobiliser, former et évaluer les membres de l’équipe tout en s’assurant de la bonne cohésion dans l’équipe et de la bonne répartition des dossiers.
  • Assurer une gestion optimale des activités promotionnelles de l’équipe (calendrier des activités, respect des budgets, respect des échéanciers, …);
  • Gérer les firmes externes et autres fournisseurs de conseils et consultation:
  • Superviser le travail effectué
  • Agir à titre de lien principal auprès de ceux-ci;
  • Planifier et rédiger les appels d’offres en fonction des besoins.

Expérience:

Minimum de 7 années d’expérience jumelées à un minimum de 4 années d’expérience comme gestionnaire d’équipe.

Compétences et aptitudes:
 
  • Démontrer la capacité de représenter l’organisation en tant qu’ambassadeur ;
  • Manifester une bonne capacité à superviser, coacher, développer et à travailler en équipe ;
  • Détenir une excellente capacité pour la rédaction et la présentation de texte ;
  • Entretenir de bonnes relations interpersonnelles et faire preuve de diplomatie dans ses communications ;
  • Démontrer des habiletés politiques et être à l’aise dans un environnement en constante évolution ;
  • Faire preuve de proactivité et d’ouverture d’esprit ;
  • Démontrer un sens de la planification, de l’organisation et du suivi ;
  • Posséder d’excellentes habiletés d’analyse et de synthèse ;
  • Démontrer une excellente maitrise à gérer plusieurs dossiers à la fois et à établir des priorités ;
  • Manifester de la rigueur et un souci du détail ;
  • Faire preuve d’une bonne capacité à réfléchir en terme stratégique ;
  • Maitriser le français parlé et écrit ;

Scolarité:
 
  • Baccalauréat en sciences administratives, administration publique ou tout autre expérience en gestion pertinente;

Vous souhaitez en discuter ? N'hésitez pas à nous contacter:
Veronique Loiseau | veronique.loiseau@morganphilips.com
Frédéric Vignaud | fvignaud@morganphilips.com

Seules les personnes dont les candidatures ont été retenues seront contactées.

Dans un souci d’inclusion et d’ouverture à la diversité, l’ARTM et Morgan Philips souscrivent aux principes de l’accès à l’égalité en emploi et encourage toute personne engagée, motivée et intéressée à prendre part à notre mission à manifester son intérêt. 

 
 

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