Directeur ou directrice Sécurité et conformité, Véhicules automobiles

Au CN, chaque jour apporte de nouveaux défis stimulants. Vous évoluerez dans un milieu intéressant où vous contribuerez au déroulement sécuritaire et efficace de nos activités et aiderez à maintenir l'économie sur la bonne voie. Nous offrons les programmes de formation rémunérés et les possibilités sur lesquelles reposent les carrières à long terme, et nous soulignons le travail acharné des employés qui s'efforcent de changer les choses. Vous pourrez vous épanouir dans notre culture unifiée axée sur la sécurité, où nous travaillons ensemble comme UNE ÉQUIPE. Nous offrons des carrières valorisantes car notre travail fait une différence. Embarquez avec nous

Résumé des fonctions

Le directeur ou la directrice Sécurité et conformité, Véhicules automobiles prend en charge tous les aspects de la sécurité et de la conformité à l'échelle des propriétés servant aux activités du groupe Véhicules automobiles du CN (Autoport et Rampe automobile). De plus, la personne titulaire de ce poste évalue la culture de sécurité de chaque installation et met au point des plans à court, à moyen et à long terme pour améliorer la culture de sécurité du point de vue du leadership, de la formation et de la technologie, en collaboration avec la direction de l'installation locale. En outre, cette personne participe à des vérifications intégrées des processus de sécurité et l'exécution sur le terrain du Système de gestion de la sécurité (SGS) et des plans de sécurité locaux du CN dans le but d'assurer la conformité. Enfin, le directeur ou la directrice Sécurité et conformité, Véhicules automobiles assure l'intégrité des données dans tous les rapports de la Sécurité de l'entreprise en exerçant un contrôle et une vérification des données sur la performance en matière de sécurité.

Principales responsabilités Culture de la sécurité et de la conformité

· Mettre au point des plans à court, à moyen et à long terme pour apporter des changements durables aux programmes de gestion de la sécurité applicables aux quais et aux transbordements

· Vérifier que le règlement du Programme de prévention des risques (PPR) est conforme aux règlements municipaux et fédéraux et communiquer l'information pour s'assurer que le personnel comprend le programme en place

· Vérifier que les plans de sécurité sont définis et que le personnel connaît les plans applicables à son installation

· Interagir avec les membres syndiqués et les dirigeants syndicaux relativement aux pratiques et aux politiques de sécurité au travail

Mise au point des initiatives et des formations en matière de sécurité

· Faciliter de nombreuses initiatives en matière de sécurité à divers endroits présentant chacune des caractéristiques, des marchandises et des expositions au risque différentes, afin de rehausser la performance en matière de sécurité et d'appuyer les régions et fonctions

· Gérer les projets jusqu'à leur achèvement et à leur mise en œuvre sur le terrain

· Veiller au respect des normes de sécurité et de conformité établies par les entreprises et communiquer avec les cadres au besoin afin de promouvoir la conformité à cet égard

· Analyser les données relatives à la sécurité afin de déceler les tendances, les expositions et les occasions

· Favoriser la mise au point de rapports et de vérifications intégrés et y participer

· Fournir de l'information sur la performance en matière de sécurité au chef du Marketing, au vice-président Sécurité et aux autres membres de la haute direction

· Gérer et superviser la qualité des engagements en matière de sécurité pour les activités de transport de véhicules automobiles

· Mettre au point et donner une formation en matière de sécurité adaptée aux besoins locaux

Données du système de gestion de la sécurité

· Produire les données de la Sécurité de l'entreprise et les données d'affaires courantes

· Entreprendre des projets qui impliquent la communication avec l'Information et technologie (I et T) relativement aux modifications, aux améliorations et aux exigences liées aux systèmes

· Effectuer des essais de sécurité, élaborer et améliorer les procédures de sécurité dans le SGS

· Mettre à jour les essais et les rapports d'efficience en fonction des commentaires obtenus des groupes d'utilisateurs

· Élaborer et mettre en œuvre le SGS et fournir le soutien sur le terrain à cet égard

· Veiller à l'élaboration et à la mise à jour périodique du site intranet de la sécurité

· S'assurer que le plan d'intervention d'urgence est conforme et correctement mis en place

· Demeurer au courant des mises à jour concernant la couverture de la protection contre les chutes, le Système d'information sur les matières dangereuses utilisées au travail (SIMDUT) et la sécurité des entrepreneurs

· Coordonner les rapports de blessures avec les personnes appropriées

Liaison pour la sécurité du réseau

· Participer tous les trimestres aux activités des comités de santé et de sécurité

Conditions de travail

Ce poste exige de travailler dans un bureau et à l'extérieur dans diverses conditions météorologiques, selon un horaire de travail normal du lundi au vendredi. En raison de la nature du poste, la personne qui l'occupe doit être en mesure de respecter des échéanciers serrés, de bien tolérer la pression et de gérer le stress. Le poste exige des déplacements occasionnels (jusqu'à 30 % du temps) au Canada et aux États-Unis.

Exigences Expérience

Expérience de l'exploitation

· Au moins 7 ans d'expérience de travail pertinente

o Expérience de l'intervention en cas d'urgence ou de déversement

o Expérience de la gestion de projets

o Expérience de la gestion de consultants

o Expérience de la gestion des sites contaminés

o Expérience de la prévision, la planification et la gestion des budgets d'exploitation et des immobilisations

o Expérience des règles d'exploitation ferroviaire*

* Toute expérience dans l'un des domaines ci-dessus constitue un atout

Formation, certification et désignation

· Baccalauréat en génie ou en sciences, de préférence en science de l'environnement

· Études postsecondaires en sécurité et en hygiène du travail

· Accréditations en sécurité et en hygiène du travail*

* Toute désignation dans l'un des domaines ci-dessus constitue un atout

Compétences

· Prêcher par l'exemple pour la sûreté et la sécurité de tous

· Tenir compte des conséquences environnementales dans toutes ses décisions et actions

· Définir l'orientation et inspirer les autres

· Communiquer de façon convaincante

· Collaborer avec les autres et partager l'information

· Utiliser le raisonnement critique

· Innover

Connaissances et compétences techniques

· Capacité à utiliser des systèmes du CN, notamment Systems, Applications, and Products (SAP) et l'Entrepôt d'information d'affaires, pour en extraire les données de sécurité nécessaires afin de relever les tendances en matière de sécurité

· Connaissance de la sécurité technique et capacité à interpréter les critères de production de rapport de sécurité définis dans le guide sur la consignation de la Federal Railroad Administration (FRA)

· Excellente connaissance d'Excel

· Connaissance du Règlement sur le transport des marchandises dangereuses du Canada

· Maîtrise du français et de l'anglais à l'oral et à l'écrit*

* Toute connaissance dans l'un des domaines ci-dessus constitue un atout.

À propos du CN

En tant que chef de file dans les domaines du transport et de la logistique en Amérique du Nord, nous sommes un véritable pilier de l'économie. Forts d'une équipe d'environ 25 000 cheminots, nous avons pour priorité de faire progresser notre entreprise et l'économie. Nous transportons annuellement des marchandises d'une valeur de 200 G$ US pour un large éventail de secteurs, tels les ressources naturelles, les produits manufacturés et les biens de consommation, sur un réseau de 20 000 milles qui couvre le Canada et le centre des États-Unis. Le CN est la seule entreprise canadienne à figurer dans la catégorie du secteur du transport et de l'infrastructure du transport du Dow Jones Sustainability Index (DJSI) World. Créé en 1999, l'indice DJSI World est l'indice de référence en ce qui a trait au développement durable. Au CN, nous travaillons comme UNE ÉQUIPE axée sur la sécurité et nos clients, offrant l'excellence sur le plan de l'exploitation et de la chaîne d'approvisionnement pour produire des résultats.

Au CN, nous sommes déterminés à bâtir le chemin de fer le plus sûr, le plus inclusif et le plus durable de l'Amérique du Nord, à l'image des collectivités dans lesquelles nous exerçons nos activités. Les études révèlent que souvent, les candidats des groupes sous représentés ne posent pas leur candidature à moins de croire qu'ils correspondent tout à fait à l'offre d'emploi. Même si vous ne vous reconnaissez pas dans toutes les exigences énoncées dans l'affichage d'un poste, nous vous encourageons quand même à poser votre candidature. Si vous avez besoin d'un accommodement pour le processus de recrutement (notamment d'autres formats de documents, des salles de réunion accessibles ou d'autres mesures d'accommodement), veuillez communiquer avec notre équipe à cnrecruitment@cn.ca.

À titre d'employeur souscrivant au principe de l'égalité d'accès à l'emploi, le CN prendra en considération pour un emploi toutes les personnes candidates qualifiées sans égard à la race, à la couleur, à la religion, au sexe, à l'orientation sexuelle, à l'identité de genre, à l'origine nationale, à l'invalidité, au statut d'ancien combattant protégé, et à tout autre statut protégé en vertu des lois applicables. Nous remercions tous les candidats et toutes les candidates de leur intérêt; cependant, nous ne communiquerons qu'avec les personnes dont la candidature sera retenue. Veuillez consulter régulièrement vos courriels, car les communications sont surtout envoyées par courrier électronique.

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