Coordonnateur Santé Sécurité

Coordonnateur Santé Sécurité page is loaded Coordonnateur Santé Sécurité Apply locations Chambly, Quebec Milton, Ontario time type Full time posted on Posted 4 Days Ago job requisition id R-25902 J.G. Rive-Sud Fruits & Legumes Inc. Notre équipe est la clé de notre succès

Répondre aux attentes et aux besoins de nos employés et de nos clients est au cœur des valeurs de notre entreprise. Pour y arriver, nous misons sur l'ambiance familiale et la convivialité entre les membres de notre équipe.

JG Fruits et Légumes est une entreprise en plein essor. En tant qu'employé, vous avez la possibilité de grandir au sein de l'entreprise. Vous obtenez aussi une gamme d'avantages sociaux ainsi que des assurances collectives personnalisables.

Nous affichons régulièrement de nouveaux postes. Consultez les offres d’emploi ci-dessous et postulez directement pour les postes qui vous intéressent. Notez que nous acceptons aussi les candidatures spontanées; appelez-nous

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Résumé de la position :

Le coordonnateur en santé et sécurité coordonne les processus et les activités du programme de santé et sécurité pour aider l'équipe à maintenir la conformité, à atténuer et gérer les risques en santé et sécurité, et à améliorer la performance connexe pour Fresh Start Foods Ontario (Milton, Ottawa & London) et J G Rive-Sud Fruits & Légumes Quebec (Chambly). Le coordonnateur en santé et sécurité doit avoir une connaissance approfondie de toute la législation et des exigences en matière de santé et sécurité pour l'Ontario et le Québec.

Leadership en santé et sécurité
● Agit comme premier point de contact pour toutes les questions et incidents liés à la santé et sécurité.
● Fournit des conseils aux membres de l'équipe sur les questions de santé et sécurité et escalade les questions au besoin.
● Coordonne la mise en œuvre des programmes de santé et sécurité ainsi que des processus, procédures et ressources connexes.
● Maintient un comité de sécurité dans chacun de vos emplacements désignés avec une représentation de chaque groupe de travail du département, y compris la direction.
● Participe à l'examen des politiques et procédures opérationnelles du département. Identifie les divergences par rapport aux politiques et procédures de l'entreprise.
Indemnisation des travailleurs et enquête sur les incidents
● Coordonne l'enquête et la résolution des incidents, en fournissant les causes probables des incidents et des recommandations de résolution.
● Remplit les formulaires de compensation des travailleurs et gère toutes les réclamations en collaboration avec les ressources humaines.
● Fait un suivi avec l'employé au retour au travail après une blessure en milieu de travail pour documenter formellement que l'employé comprend ses restrictions de travail. Fait un suivi hebdomadaire de la progression.
● Maintient les dossiers d'accidents et de maladies (Journal SST). Surveille mensuellement les statistiques SST (taux d'incidence) et communique l'information aux ressources humaines.
● Effectue des inspections régulières des installations pour atténuer tout problème ou préoccupation en matière de santé et sécurité.

Documentation:

● Crée et maintient la documentation, y compris, mais sans s'y limiter, les listes de contrôle d'inspection et les matériaux de formation à la sécurité.
● Responsable de coordonner les inspections de sécurité sur site, les observations de travail, les audits de santé et sécurité et d'autres types de revues dans le but de surveiller la conformité aux réglementations sanitaires et d'identifier les risques.
Conformité aux audits, maintenance des données et rapports
● Agit comme intermédiaire lorsqu'un inspecteur du ministère du Travail (MOL) visite et répond rapidement à toute ordonnance imposée à l'installation.
● Assiste à l'audit des dossiers de conformité et de toutes les données en santé et sécurité.
● Prépare et distribue divers rapports liés à la santé et sécurité, y compris, mais sans s'y limiter, les rapports d'incident.

Tâches générales:

● Commander et distribuer tous les matériaux liés à la santé et sécurité, l'équipement de protection individuelle (EPI) et les documents de formation à tous les employés.
● Aider à l'évacuation d'urgence et revoir annuellement pour des améliorations recommandées.
● Coordonner les inspections annuelles des extincteurs.
● Organiser la formation et la certification des chariots élévateurs pour tous les opérateurs.
● Maintenir les armoires de premiers soins approvisionnées en fournitures de premiers soins et en lave-yeux.
● S'assurer que les politiques et procédures en matière de santé et sécurité respectent toutes les réglementations en matière de sécurité alimentaire ainsi que les exigences SQF.
Effectuer toute autre tâche requise.

 

Qualifications :

● Années d'expérience requises : 2 à 4 ans d'expérience avec des compétences démontrées en programmes de santé et sécurité, un certificat en santé et sécurité au travail sera un atout.
● Capacité avérée à assurer la conformité à toutes les lois et réglementations en matière de santé et sécurité applicables pour l'Ontario et le Québec.
● Bilingue (anglais et français).
● Diplôme d'études postsecondaires en sécurité ou dans une discipline connexe sera un atout.
● Solides compétences en communication ainsi qu'une certaine capacité à influencer les parties prenantes pour développer des solutions collaboratives.
● Solides compétences administratives ainsi que la capacité de maintenir et de rapporter des données précises.
● Compétences analytiques et résolution de problèmes.
● Capacité à faire preuve de bon jugement.
● Capable de travailler de manière indépendante tout en apportant un soutien solide à l'équipe.
● Des déplacements fréquents sont à prévoir sur les sites de l'Ontario et du Québec.
● Expertise démontrée avec Google Workspace (docs, sheets, meet, drive).
● La familiarité avec les processus de fabrication de produits alimentaires ou de transformation alimentaire sera un atout.
● Axé sur les résultats et la capacité de travailler de manière indépendante avec un minimum de supervision.
● Une passion pour notre entreprise et le bien-être de nos employés.

Souvent appelé à rester debout; marcher; utiliser les mains pour toucher, manipuler ou sentir; atteindre avec les mains et les bras; grimper ou équilibrer; se pencher; s'agenouiller; se baisser ou ramper; et parler; ou entendre. Capacité à soulever et/ou déplacer plus de 50 livres. Les capacités visuelles spécifiques requises pour ce poste comprennent la vision de près, la vision de loin, la couleur et la vision en profondeur.

 

Environnement de travail :

Souvent exposé à des pièces mécaniques en mouvement. Le niveau sonore dans l'environnement de travail est généralement modéré à occasionnellement élevé. Exposition à des allergènes tels que le soja, la moutarde, le lait, les sulfites, le sésame, les œufs, le blé et les fruits de mer.

 

Responsabilités en matière d'équipement :

Les coordonnateurs en santé et sécurité peuvent être amenés à utiliser/contrôler plusieurs équipements pendant leur fonctionnement pour garantir une production de qualité et des arrêts non planifiés minimaux. Une formation pour l'utilisation des équipements suivants sera fournie. N'UTILISEZ PAS ces équipements sauf si vous avez été formé.

Nous remercions tous les candidats de leur intérêt. Il est toutefois à noter que nous ne communiquerons qu’avec ceux retenus pour l’étape suivante. JG Rive-Sud Fruits & Légumes souscrit à l’égalité des chances en matière d’emploi et est déterminée à offrir un environnement de travail inclusif qui favorise la participation et la mise à profit des talents de chacun. Toutes les candidatures soumises par des personnes qualifiées et les conditions d’emploi requises seront prises en compte pour l’emploi sans égard à aucun des motifs de discrimination énumérés ou analogues : la race, les croyances religieuses, le genre, l’identité de genre, l’expression de genre, un handicap physique, un handicap mental, l’âge, l’ascendance, le lieu d’origine, l’état matrimonial, la source de revenus, la situation familiale ou l’orientation sexuelle.

Si vous avez besoin d’un accommodement raisonnable pour n’importe quelle portion du processus de candidature ou d’embauche en raison d’une incapacité, veuillez en faire la demande à l’adresse rh@jgrivesud.com en indiquant Demande d’accommodement dans l’objet du message.

C’est en 1984 que Jacques Gatien, commis dans une fruiterie de la Rive-Sud, rachète la ‘’run’’ de livraison de fruits et légumes d’un client. Son frère, François, le rejoint rapidement et ils aménagent leur premier entrepôt; un simple réfrigérateur dans le garage de leur grand-mère à La Prairie. JG Rive-Sud Fruits et Légumes était né.

Rapidement, la petite entreprise grandit et les deux frères sont rejoints par leur sœur Mireille qui s’occupe de la prise de commande et de la comptabilité.

La petite entreprise familiale a le vent dans les voiles et c’est ainsi qu’un déménagement à Chambly s’impose, lieu stratégique à l’embranchement des principaux axes routiers. Petit entrepôt deviendra gros; un autre déménagement et un agrandissement et un autre et encore un autre. Voila qu’à l’aube de l’an 2000, JG Fruits et Légumes était maintenant devenu un joueur majeur dans le domaine.