Conseiller en gestion des ressources humaines

2 weeks ago


Québec, Canada Université de Sherbrooke Full time

Vous êtes à la recherche d'une opportunité où vous pouvez exceller dans le domaine du recrutement et jouer un rôle stratégique au sein de l'UdeS? Ne cherchez pas plus loin Rejoignez-nous en tant que conseillère ou conseiller en ressources humaines en acquisition de talents et en marketing RH.

Votre quotidien

Offrir des services-conseils en matière d'acquisition de talents;

Établir et mettre en œuvre un plan d'action marketing RH (diffusion des offres emplois et de campagnes ciblées);

Assurer l'ensemble des processus de dotation (affichage, entrevue, accueil, etc.) principalement pour les professionnelles et professionnels de l'UdeS;

Coordonner des activités en lien avec la marque employeur et en assurer la cohérence;

Coordonner les activités en lien avec la planification de main-d'œuvre au sein de l'UdeS;

Développer un plan d'acquisition de talents institutionnel;

Élaborer et accompagner un programme stage-travail institutionnel;

Assurer la mise en œuvre du plan d'accès à l'égalité en emploi;

Conseiller et accompagner l'embauche à l'international;

Effectuer la veille des meilleures pratiques en acquisition de talents;

Coordonner et participer à l'organisation des événements de recrutement;

Travailler en étroite collaboration avec le Service des communications;

Élaborer des indicateurs de gestion pour mesurer l'atteinte des objectifs.

Ce que nous vous offrons

Échelle de traitement en vigueur pour le personnel professionnel non syndiqué.
Classe 3 (5 échelons répartis entre 87 686 $ et 106 580 $);

Télétravail (programme pouvant aller jusqu'à 3 jours par semaine);

Programme d'assurances collectives dès l'embauche;

16 fériés par année, 23 jours de vacances et plus;

Un environnement de travail stimulant, dynamique et en pleine effervescence à proximité de la nature, au pied du Mont-Bellevue;

Le privilège de pouvoir s'entraîner et bouger sur l'heure du dîner (centre sportif, salle d'entraînement, cours de groupe, piscine, sports collectifs, etc.) et de participer à des activités culturelles;

Contrat de 12 mois avec possibilité de prolongation.

À titre d'information : Les entrevues auront lieu le 6 juin 2024.

Réception des candidatures

Veuillez faire parvenir votre curriculum vitae au Service des ressources humaines par voie électronique en cliquant sur le bouton «Postuler».

La date limite pour postuler est le 30 mai 2024 à 17 h.

Nous remercions toutes les personnes candidates. Toutefois, nous communiquerons seulement avec les personnes retenues en entrevue.

Détenir un baccalauréat en gestion des ressources humaines ou en relations industrielles ou dans une discipline jugée pertinente;

Posséder au moins 4 années d'expérience pertinente comme généraliste en gestion des ressources humaines;

Démontrer un esprit stratégique avec la capacité de penser de manière créative et proposer des solutions innovantes;

Démontrer des habiletés à exercer une influence et un rôle-conseil d'accompagnement auprès des gestionnaires, en cohérence avec les intérêts de l'organisation;

Faire preuve d'habiletés à établir et maintenir des partenariats de qualité et de savoir-être relationnel;

Savoir faire face au stress et s'adapter aux imprévus.



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