Poste d'encadrement
1 month ago
Régie Régionale de la santé et des services sociaux Nunavik
Lieu de travail : Poste en télétravail avec déplacements occasionnels au Nunavik
Identification des besoins
Statut : Temps complet Durée : (non applicable)
Salaire : Classe 40
(classe 40 – 91 815 $ à 119 361 $ par année) Affichage : du 29 avril 2024
au 13 mai 2024
Quart : jour
Sous l’autorité du directeur ou de la directrice des ressources humaines, vous assurerez plus spécifiquement la gestion quotidienne des activités de la Direction des Ressources Humaines en veillant à l'efficacité et à la cohérence des processus et des politiques RH. Vous jouerez un rôle essentiel dans la supervision opérationnelle et le soutien des équipes pour garantir la mise en œuvre réussie des initiatives stratégiques et des programmes de gestion des ressources humaines.
Vous participerez à la définition des enjeux stratégiques de la gestion interne des ressources humaines et à l’élaboration de stratégies visant à soutenir les établissements du réseau de la santé et des services sociaux du Nunavik. PLUS SPÉCIFIQUEMENT: • Assurer la coordination des ressources et des réponses aux besoins stratégiques des directions de la RRSSSN et des Établissements.• Soutenir le ou la DRH en tant que personne contact pour la RRSSSN avec la Direction Générale du Personnel Réseau et Ministériel (DGPRM) du Ministère de la Santé et des Services Sociaux (MSSS), et comme expert-conseil dans l’adaptation de la mise en œuvre des orientations ministérielles dans le réseau de la santé et des services sociaux du Nunavik.
• Participer à l’dentification et à la définition des priorités de la Direction des Ressources Humaines, en conformité avec la mission, la vision et les valeurs de la RRSSSN et du Plan Stratégique Régional.
• Consolider l’administration et le développement de l’offre de formation et de développement des compétences offerte aux employés Inuit du réseau en entretenant des relations régulières avec ses partenaires des établissements du réseau de la santé et des services sociaux du Nunavik, et avec les établissements d’enseignement.
• Participer à l’élaboration de stratégies favorisant l’emploi et les conditions de travail des employés Inuit du réseau de la santé et des services sociaux du Nunavik et veiller à promouvoir un environnement de travail sûr, équitable et favorable à la qualité de vie au travail.
• Faciliter l’élaboration, la mise en œuvre et l’évaluation d’outils de gestion permettant de renforcer la performance de la Direction des Ressources Humaines
• Participer à l’élaboration, la mise en œuvre et l’animation de comités régionaux de gestion des ressources humaines.
• Planifier le positionnement de la RRSSSN et des Établissements comme employeurs de marque. Concevoir, concrétiser et évaluer des stratégies et des plans d’action pour en faire la promotion.
• Agir à titre d’expert-conseil en gestion des ressources humaines auprès du Directeur ou de la Directrice des ressources humaines.
• Rédiger des documents sur des enjeux organisationnels (états de situation, rapports, dossiers de développement, lettres et autres).
• Créer des outils de gestion permettant de suivre et rendre compte de la performance de la Direction, en relation avec la Planification Stratégique Régionale.
• Représenter le Directeur ou la Directrice, à sa demande, lors de rencontres ministérielles et régionales
• Assumer un rôle-conseil et de soutien auprès des équipes de direction, et ce, avec l’apport de la directrice ou du directeur des ressources humaines.
• Avoir la charge de la gestion et de la révision des systèmes de rémunération internes.
• Assurer la gestion opérationnelle des secteurs de la rémunération et avantages sociaux, les systèmes d’information; l’attraction et l’embauche, la gestion médico-administrative, les relations de travail, la formation interne.
• Effectuer toutes autres tâches connexes en collaboration et à la demande du Directeur ou Directrice adjoint(e) des ressources humaines.
• Baccalauréat en administration, en gestion des ressources humaines ou dans une discipline pertinente aux fonctions. Maîtrise en administration ou dans une discipline pertinente aux fonctions est considérée comme un atout.
• Une combinaison de scolarité et d’expériences pertinentes peut être considérée
• Expérience professionnelle d’au moins 6 ans dans un poste d’encadrement relié aux activités courantes de la direction.
• Très bonne compréhension du secteur de la santé et des services sociaux, de son administration et de son cadre légal.
• Connaissance orale et écrite de 2 des trois langues en usage dans la région (inuktitut, anglais, français);
• Excellentes compétences relationnelles et capacité démontrée à travailler en équipe dans un environnement dynamique et en constante évolution.
• Capacité à fournir un service de haute qualité et à être attentif aux besoins du personnel et de la direction, dans une organisation professionnelle composée de diverses catégories professionnelles.
• Connaissance ou capacité à saisir les enjeux et le contexte de la gestion des ressources humaines dans une organisation de santé et de services sociaux autochtone.
• Capacité à gérer la planification et le développement de nouvelles initiatives et de nouveaux programmes, ainsi que le maintien et l'assurance de la qualité des services et des programmes existants.
• Excellentes aptitudes à la communication.
• Méthodique, autonome, flexible et capacité à effectuer plusieurs tâches à la fois.
• Excellentes capacités de réflexion critique, de synthèse, d'organisation et de prise de décision dans le cadre de la planification et de la résolution de problèmes.
• Capacité à utiliser des applications informatiques administratives, notamment Word, PowerPoint, Access, Excel et HRIS.
• Disposé à voyager au Nunavik
• Poste établi à Kuujjuaq ou en télétravail avec des déplacements à Kuujjuaq
• Salaire selon les règles émises par le MSSS pour le personnel d'encadrement Pour plus d’informations sur nos services et notre région, nous vous invitons à consulter le site web de la Régie régionale de la Santé et Service sociaux du Nunavik au : Les candidats(es) intéressés(es) doivent faire parvenir leur curriculum vitae en version anglaise et française, au plus tard le 13 mai 2024 à midi à l’attention de : Régie régionale de la santé et des services sociaux Nunavik
Direction générale
C.P. 900, Kuujjuaq (Québec) J0M 1C0
nicolas.lareau-trudel.rr17@ssss.gouv.qc.ca #J-18808-Ljbffr
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