Directrice ou directeur de l’exploitation

3 weeks ago


RouynNoranda QC, Canada Place aux Jeunes Full time €104,109 - €133,260

Les défis que nous vous proposons

La Direction de l’exploitation (DE) de la Direction générale de l’Abitibi-Témiscamingue (DGAT) a pour mission d’assurer la coordination des activités d’exploitation et d’entretien du réseau routier du Ministère sur le territoire de l’Abitibi-Témiscamingue.

Plusieurs rôles et mandats sont assumés par la DE :

Assurer la coordination des opérations des centres de services;
Assurer la veille opérationnelle sur l’ensemble du territoire de la DGAT;
Assurer la mise en place d’une culture d’amélioration continue dans la direction et en assurer son intégration dans le plan d’amélioration de la direction générale, ce qui inclut également la reddition de compte des éléments d’exploitation du plan stratégique du Ministère.

Sous l’autorité du directeur général en territoire, la personne titulaire de l’emploi doit :

Assumer la responsabilité globale des opérations courantes sur le territoire des centres de service et est responsable de la coordination de l'exploitation du réseau routier pour tout le territoire, lequel comprend l’ensemble des activités d’entretien courant et périodique, de monitoring, de gestion des corridors routiers, de viabilité hivernale et de la coordination de la veille opérationnelle;
Planifier et contrôler l'ensemble des activités et des opérations des centres de services (gestion des ressources humaines, financières, matérielles et informationnelles) pour livrer de façon efficace les différents produits et services sur le territoire. L’exploitation comprend les produits et services (P/S) de soutien au monitoring, de veille opérationnelle, des mesures d'urgence et de la gestion des corridors routiers pour tout le territoire;
Conseiller le directeur général territorial sur les activités d'exploitation, sur la gestion des mesures d'urgence et sécurité civile et sur les actions à prendre pour assurer la sécurité des usagers du réseau routier et pour assurer l'atteinte des objectifs de la mission du MTMD;
Assurer également auprès de ses autres collègues directeurs que l’information pertinente sur l’état et l’exploitation du réseau soit intégrée à l’ensemble des produits et services de la direction générale territoriale.

Profil recherché
Les qualités que nous recherchons :

La personne titulaire de l’emploi doit démontrer beaucoup de leadership mobilisateur et faire preuve d’un sens de l’organisation. Elle doit avoir un sens politique et un esprit de collaboration. Elle doit user de diplomatie et faire preuve de tact, de rigueur et de discrétion. Elle doit posséder une grande autonomie, un sens de l’analyse et un esprit de décision. Elle doit avoir une capacité de communication et de coordination très développées.

La personne recherchée doit satisfaire aux exigences de l’emploi :

Détenir un diplôme universitaire de 1er cycle dans une discipline pertinente dont l’obtention requiert un minimum de 90 crédits ou une attestation d’études pertinentes dont l’équivalence est reconnue par l’autorité compétente1;
9 années d’expérience dans l’exercice d’activités de niveau professionnel ou de niveau d’encadrement, comprenant 2 années d’expérience dans des activités d’encadrement ;
Posséder la citoyenneté canadienne, le statut de résident permanent ou un permis de travail émis par l’autorité fédérale compétente pour occuper un emploi dans la fonction publique du Québec²;
Avoir une connaissance du français appropriée aux fonctions ;
Posséder un permis de conduire classe 5 valide au Québec. Avantages sociaux Les avantages de travailler au ministère des Transports et de la Mobilité durable

Avantages sociaux Les avantages de travailler au ministère des Transports et de la Mobilité durable

Régime de retraite à prestations déterminées avantageux;
Régime d’assurances collectives;
20 jours de vacances après seulement un an de service et 13 jours fériés;
Mesures de conciliation travail et vie personnelle;
Horaire variable ;
Sécurité d’emploi ;
Programme d’aide aux employés (PAE);
Programme de soutien aux études;
Service de formation et de développement au sein de l’organisation;
Soutien financier à la pratique d’activités physique.
Salaire annuel :

104 109 $ à 133 260 $ selon l’expérience*

*Il s’agit de l’échelle de traitement issue de la convention collective 2020-2023 et en vigueur actuellement. Les négociations en vue du renouvellement de cette convention collective sont en cours et, le cas échéant, l’échelle de traitement sera ajustée lors de la signature de la convention collective en fonction des paramètres entendus.

L’échelon sera déterminé à l’embauche en fonction de l’expérience du candidat.

i La rémunération est déterminée en fonction de la pertinence de votre scolarité additionnelle et de vos expériences en lien avec l’emploi. Par conséquent, il est important de bien les détailler dans votre formulaire d’inscription qui servira de référence.

Les montants associés aux différents échelons peuvent être consultés sur le site Web Secrétariat du Conseil du trésor.

Date d'affichage : 16 mai 2024

Date limite pour postuler : 28 mai 2024

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    Vous êtes à la recherche d’un nouveau défi stimulant? Le domaine administratif vous passionne depuis toujours? Nous avons l’emploi qu’il vous faut! **Agente ou agent de secrétariat** **Processus de sélection - Recrutement : E22120SRS0850581304JL** - **Direction générale **:Direction générale de l’Abitibi-Témiscamingue (DGAT) -...

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    3 weeks ago


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