Coordonnateur(trice) du développement humain

4 weeks ago

VaudreuilDorion QC, Canada Harden Full time

Description du posteCoordonnateur(trice) du développement humainLa société Harden est présentement à la recherche d’un candidat pour pourvoir le poste de Coordonnateur(trice) du développement humain. Le candidat se joindra à un environnement jeune, dynamique et en pleine expansion. Lieu de travail : VaudreuilTâchesPaieEffectuer les étapes essentielles pour la préparation de la paie (collecter les données, saisir les heures …) Faire des écritures de journal en lien avec la paie;Aider au processus de fin d’année en lien avec la paie;Ressources humainesMettre à jour les dossiers des employés;Agir comme personne-ressource auprès des employés;Prendre part aux activités RH;Faire le tri de CV, faire des entrevues et coordonner les rencontres;Participer aux processus d’intégration des employés;Assister dans l’élaboration d’un plan de formation et d’intégration pour les employés (anciens et nouveaux);Participer à la formation des employés et compiler les heures et documents;Véhiculer les valeurs de l’entreprise tout en étant à l’écoute des employés;Assister dans le processus d’analyse de la performance aux changements;Élaborer, définir et mettre à jour les politiques de l’entreprise;Participer à divers projets RH (loi 96, comité SST, …);Créer des accès (Humi, EmployeurD, accès);Effectuer les procédures d’accueil et de départ des employés;Recueillir les commentaires des employés en lien avec divers projets;Participer à la rédaction de correspondances internes;Créer différents projets de RH et paie dans Asana;AdministrationEffectuer des tâches administratives (mémo, classement …);Effectuer la facturation de la paie, cellulaire, frais divers …;Mettre à jour les avances de la direction;Projets spéciaux;Gérer les accès administrateur des divers logiciels;Toute autres tâches connexes.Qualifications :Minimum 3 ans d'expérience dans un poste similaire;Connaissance du logiciel Employeur D (un atout)Maitrise du français et de l'anglais, parlé et écrit;Bon leadership et capacité de faire et gérer multitâches;Détenir de fortes habiletés relationnelles;Maitrise des fonctions Excel et Word de niveau intermédiaire;Esprit d’équipe, collaboration et flexibilité;Être membre de l’Ordre des CRHA et/ou de l’Institut national de la paie (un atout)Avantages Salaire compétitif ;Régime d’assurances collectives;Heures flexibles;Plan REER avec contribution employeur;Gym sur place;Possibilité d’avancement de carrière ;Environnement de travail enrichissant.**********************************************************************Job DescriptionHuman DevelopmentCoordinator Harden is currently looking for a Human Development Coordinator. The candidate will join a young and dynamic team within an environment in full expansion.Head office: VaudreuilPosition: Full time (40 hours per week)Duties and responsibilities:PayrollCompile, verify and prepare the weekly payroll;Make journal entries related to payroll;Assist with the year end process related to payroll;Human ResourcesUpdate employee files;Act as a resource person for employees;Take part in all the HR activities;Review applications, conduct interviews, and coordinate final interviews;Participate in the integration processes;Participate in the development of the training plan for employees;Participate in employee training and compile hours and documents;Assist in the change performance analysis process;Develop, define and update company policies and procedures;Participate in various HR projects ( law 96, SST, …);Create access (Humi, EmployeurD);Take part of the onboarding and termination process;Collect employee comments related to various projects;Prepare drafting for internal correspondence;Create different HR and payroll projects in Asana;AdministrationAdministration tasks ( Memo, filing …);Prepare and process invoicing (payroll, cell phone, …);Update management advances;Special projects;Update and manage administrator access to various software;All other related tasks.QualificationsMinimum 3 years of experience in a similar position;Knowledge of Employer D software (an asset)Master in French and English, spoken and written;Good leadership and ability to multitask;Strong relational skills;Good skills with MS Office (Excel and Word );Team spirit, collaboration and flexibility;Member of the Order of CRHA and the National Payroll Institute (an asset).AdvantagesCompetitive salary;Group insurance plan;Flexible hours ;RRSP plan with employer contribution;On-site gym, meeting and games areas;Possibility of career advancement;Enriching work environment.

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    3 weeks ago

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    4 weeks ago

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    1 week ago

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    1 week ago

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    1 month ago

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    1 month ago

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    18 hours ago

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    7 days ago

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