Conseiller(ère) principal(e), architecture des systèmes TIC

Appuyez sur la touche de tabulation pour sélectionner le lien Passer au contenu.

Choisir la fréquence des alertes (en jours) : Créer l’alerte

Fier membre de la famille d’entreprises de Bell MTS, Epic se spécialise dans la livraison d’une gamme complète de services de TI qui contribuent à la réussite des entreprises du Manitoba. Que nos clients recherchent des services gérés en nuage ou des services professionnels, ils peuvent compter sur notre équipe d’experts techniques pour leur offrir la solution la mieux adaptée à leurs besoins.

Les nouveaux employés découvriront chez Epic un environnement de travail trépidant évoluant dans un secteur d’activité sophistiqué et de haute technologie. En un mot, nous mettons tous les jours nos équipes au défi d’accueillir le changement et l’innovation à bras ouverts. Nous sommes également conscients que les candidats talentueux et créatifs disposent de nombreuses options lorsqu’il s’agit de choisir l’endroit où ils poursuivront leur carrière. Notre entreprise offre une grande variété d’orientations de carrière et nous investissons continuellement en notre personnel.

En résumé, nous sommes à la recherche de candidats innovateurs, flexibles, dotés d’un esprit d’équipe et stimulés par le dynamisme et la constante évolution du domaine des TI.

Nous sommes une société d’experts-conseils en technologie de premier plan qui s’engage à fournir des solutions novatrices à ses clients dans divers secteurs d’activité. Notre équipe d’experts est spécialisée dans la conception, la mise en œuvre et le soutien de solutions de traitement et de stockage robustes qui permettent aux entreprises d’atteindre leurs objectifs de manière efficace. En tant que conseiller(ère) principal(e) au sein de notre équipe d’architecture des systèmes TIC, vous jouerez un rôle clé dans la promotion de l’excellence technologique et la fourniture d’une valeur exceptionnelle à nos clients.

En résumé, nous sommes à la recherche de candidat(e)s innovateur(rice)s, flexibles, doté(e)s d’un bon esprit d’équipe et stimulé(e)s par le dynamisme et la constante évolution du domaine des TI.

• Conception de solutions techniques : Collaborer avec les clients et les intervenants pour recueillir des exigences détaillées et les traduire en conceptions de solutions complètes de haut et bas niveaux. Utiliser une connaissance approfondie des logiciels système, de la virtualisation, de l’infrastructure des centres de données et des technologies de stockage pour concevoir des solutions qui répondent aux besoins spécifiques de nos clients et s’alignent sur les pratiques exemplaires de l’industrie.
• Mise en œuvre et déploiement : Diriger la mise en œuvre et le déploiement de solutions complexes, en tirant parti de votre expertise dans une gamme diversifiée de technologies, notamment Microsoft, Linux, VMWare, Citrix, Cisco UCS, Netapp, et bien d’autres encore. Assurer une intégration transparente et des performances optimales des systèmes, des réseaux et de l’infrastructure de stockage, tout en respectant les délais et les contraintes budgétaires des projets.
• Soutien technique et optimisation : Fournir un soutien technique et une maintenance continus pour les solutions mises en œuvre, en recensant et en résolvant les problèmes de manière proactive afin de minimiser les temps d’arrêt et de maximiser la performance du système. Optimiser et ajuster en permanence les systèmes, les réseaux et les environnements de stockage afin de garantir l’évolutivité, la fiabilité et la sécurité.
• Collaboration multidisciplinaire : Travailler en étroite collaboration avec des équipes multidisciplinaires, notamment l’équipe Ventes, les gestionnaires de projet, les ingénieurs et les architectes, afin de coordonner la réalisation des projets et de respecter les exigences et les attentes des clients. Communiquer efficacement avec les intervenants afin de fournir des mises à jour régulières sur l’avancement des projets, les risques et les problèmes, et collaborer à la résolution des problèmes et à la prise de décision.
• Innovation technologique et partage des connaissances : Se tenir au courant des technologies émergentes, des tendances et des pratiques exemplaires en matière d’architecture des systèmes TIC, de traitement et de stockage. Partager vos connaissances et votre expertise avec les membres de l’équipe par le biais de programmes de mentorat, de séances de formation et d’initiatives de partage des connaissances, en encourageant une culture d’apprentissage et d’innovation continus.
• Documentation et rapports : Maintenir une documentation précise sur la conception des solutions, les configurations et les processus de mise en œuvre. Produire des rapports complets et de la documentation pour consigner les étapes du projet, les spécifications techniques et les recommandations pour les améliorations ou optimisations éventuelles.

• Baccalauréat ou diplôme en informatique, en systèmes de gestion de l’information ou dans une discipline connexe ou la combinaison équivalente d’études et d’expérience.
• Au moins cinq années d’expérience dans l’architecture, la conception, la mise en œuvre et le soutien des systèmes TIC.
• Certifications de niveau avancé pour une ou plusieurs des technologies suivantes :
  • Microsoft, VMWare, Citrix, architecture en nuage, Netapp, Veeam, Cisco/Meraki, etc.
• Expérience dans l’élaboration de conceptions de solutions de haut et bas niveaux et dans la mise en œuvre de solutions à l’aide d’un large éventail de technologies, notamment les serveurs, les logiciels système, la virtualisation, l’infrastructure des centres de données et les technologies de stockage.
• Solide compréhension des principes de réseautage, des pare-feu, des cadres d’architecture d’entreprise, du rétablissement après sinistre, de la planification de la continuité des affaires et des principes de cybersécurité.
• Maîtrise de langages de script, comme PowerShell, Bash, Python, SQL, etc., un atout.
• Expérience dans les grandes entreprises ou le secteur public, un atout.
• Capacité de travailler dans un environnement trépidant
• Autonomie et efficacité dans la gestion simultanée de multiples projets et priorités
• Excellentes aptitudes pour la communication orale et écrite
• Capacité de s’adapter et d’apprendre sur de nouvelles infrastructures et de nouveaux outils liés aux logiciels et à l’équipement
• Excellentes aptitudes pour le travail d’équipe et le service à la clientèle
• Grand souci du détail
• Un permis de conduire valide et un accès à un véhicule, obligatoires
• Déplacements à prévoir

Une connaissance adéquate du français est requise pour les postes offerts au Québec. Le générique masculin est utilisé sans discrimination et uniquement dans le but d'alléger le texte.

Renseignements supplémentaires :
Type de poste : Cadre
Statut du poste : Employé permanent - temps plein
Lieu de travail : Canada : Manitoba : Winnipeg

Profil de travail : Hybride
Date limite pour postuler : 2024-05-10

 

Pour les profils de travail qui sont " hybrides," les personnes retenues doivent être basées au Canada et se présenter à un bureau fixe de Bell au moins trois jours par semaine. Soucieuse de l'importance de l'équilibre entre vie professionnelle et vie privée, Bell offre des horaires de travail flexibles en fonction des besoins de l'entreprise.

Afin que votre candidature soit prise en considération pour ce rôle, veuillez postuler directement en ligne. Les candidatures soumises par courriel ne seront pas acceptées.

 
Chez Bell, nous n’acceptons pas seulement la différence, nous la célébrons. Nous nous engageons à créer un milieu de travail inclusif, équitable et accessible, où tous les membres du personnel se sentent valorisés, respectés et soutenus, et peuvent atteindre leur plein potentiel.

 
Nous encourageons les personnes handicapées à soumettre leur candidature. Des accommodements sont mis en place sur demande pour les candidats qui prennent part à toutes les étapes du processus de sélection. Pour faire une demande en toute confidentialité, envoyez un courriel directement à votre recruteur ou à l’adresse recrutement@bell.ca afin qu’il soit possible de prendre les dispositions nécessaires. Si vous avez des questions au sujet des mesures d’accessibilité aux emplois chez Bell, écrivez à notre équipe Diversité et inclusion à l’adresse inclusion@bell.ca.

Création : Canada, MB, Winnipeg

Rechercher des offres d’emploi similaires: