Vice-Présidence, Infrastructures Et Gestion Des Actifs | Parc Olympique

Gallagher est fier de s'associer avec le Parc olympique dans leur recherche pour le poste de Vice-présidence, Infrastructures et gestion des actifs.

L’organisation

Créée le 1er novembre 2020, la Société de développement et de mise en valeur du Parc olympique (SDMVPO), « Parc olympique », remplace et modernise la mission de la Régie des installations olympiques (1975-2020). La SDMVPO a le double mandat de développer, gérer, promouvoir et exploiter ses installations en plus de mettre en valeur son patrimoine et son héritage olympique.

Le Parc olympique gère cinq actifs principaux :
le Stade olympique, plus vaste amphithéâtre au pays, la Tour de Montréal, plus haute tour inclinée au monde, le Centre sportif, principal centre aquatique au Canada, l’Esplanade et les aires extérieures, haut lieu de rassemblement et d’événements de la métropole, ainsi que le plus grand stationnement automobile souterrain au pays. Création architecturale audacieuse de Roger Taillibert, le Parc olympique a été construit à la fois pour la présentation des Jeux d’été de 1976 et comme lieu de résidence du club de baseball les Expos de Montréal (1977-2004).

Depuis son inauguration, il a été l’hôte de plusieurs milliers d’événements sportifs, culturels, sociaux, civiques et grand public, façonnant ainsi l’histoire événementielle du Québec, avec plus de cent millions de visiteurs depuis son inauguration. Près de cinquante ans après sa construction, le Parc olympique s'inscrit comme un site arborant une valeur patrimoniale incontestable, notamment sur les plans historique, emblématique, architectural et urbain.

Afin d’en apprendre davantage sur l’organisation, veuillez visiter leur site web :
Accueil - Parc olympique :
Parc olympique

Le Parc olympique est présentement à la recherche du ou de la prochain/e :

Vice-président ou Vice-présidente, Infrastructures et gestion des actifs.

Rôle et responsabilités du poste

• Agir à titre de membre du comité exécutif et participer à la planification stratégique du Parc olympique en proposant les orientations et moyens nécessaires au développement de la maturité en gestion des actifs et à l’atteinte de la mission de l’organisation;
  
• Implanter une stratégie et un système de gestion de l’information structuré, fiable et accessible pour la prise de décision aux différents niveaux de gestion de l’organisation et veiller à la poursuite de l’implantation de la modélisation des données du bâtiment;
  
• Diriger trois directions principales, totalisant près de 110 employés/es multidisciplinaires, soit Infrastructures, Entretien et services techniques et Gestion immobilière;
  
• Déterminer les orientations, les objectifs et l’allocation de ressources afin d’assurer la qualité de l’exploitation immobilière et technique des sites, la réalisation des projets de pérennité des infrastructures et des équipements ainsi que la réalisation de projets d’évolution du besoin d’affaires en cohérence avec le plan de gestion des actifs;
  
• Actualiser et établir les indicateurs de performance et de gestion des risques des directions sous sa responsabilité, en assurer le suivi et la présentation au comité exécutif, ainsi qu’au comité des immobilisations et au conseil d’administration le cas échéant;
  
• En matière d’exploitation immobilière et technique des sites, établir et implanter le niveau de service attendu pour répondre aux exigences et standards de l’industrie applicables au type d’exploitation commerciale de chacun des sites, notamment l’exploitation évènementielle, touristique, sportive et locative;
  
• En matière d’intégrité et de pérennité des infrastructures et des équipements, assurer la conformité aux règlements auxquels sont assujettis les bâtiments publics, le respect du caractère patrimonial unique du parc urbain et veiller à planifier et déployer les initiatives nécessaires à l’amélioration de la résilience et de l’efficacité énergétique à travers les programmes d’entretien et de maintien d’actifs;
  
• Planifier, organiser, établir les processus et mettre en œuvre un plan de gestion des actifs sur le cycle de vie complet des infrastructures et des équipements;
  
• Pour ce faire, assurer une bonne communication et une forte collaboration entre les équipes impliquées dans les activités de gestion des actifs afin de partager les informations pertinentes à la définition des besoins, des objectifs et bénéfices attendus ainsi que la priorisation et la mise en œuvre des actions du plan de gestion actifs;
  
• Pour ce faire, planifier, organiser, établir les processus et mettre en œuvre des programmes d’entretien préventif et correctif de tous les systèmes mécaniques (plomberie, protection incendie, chauffage, climatisation), électriques, électroniques, les systèmes de transport verticaux, le funiculaire, les infrastructures architecturales et structurales du bâtiment;
  
• Pour ce faire, planifier, organiser, établir les processus et mettre en œuvre des programmes et projets d’investissement en immobilisations sur un horizon de 10 ans, assurer la livraison dans le respect des budgets, des échéanciers et de la qualité et veiller à l’efficience de la mise en service;
  
• Élaborer et présenter des dossiers auprès des instances décisionnelles gouvernementales en vue d’obtenir le financement nécessaire, de démontrer la performance des activités sous sa responsabilité et de rendre des comptes;
  
• En collaboration avec le bureau de la présidence-direction générale, gérer les plans de communication liés aux activités sous sa responsabilité, participer aux affaires publiques et donner des conférences dans différents milieux pour mettre en valeur les réalisations de l’organisation.

Profil idéal recherché

• Diplôme universitaire de 1er cycle en ingénierie, architecture, finances, administration, gestion immobilière, ou dans une discipline appropriée (une maîtrise en administration (MBA) un atout);
  
• Membre en règlede l'Ordre des ingénieurs du Québec ou des architectes du Québec (atout);
  
• Titre professionnel CFA, PMP, PfMP (atout);
  
• 15 années d’expérience à titre de gestionnaire dans les domaines reliés aux attributions de l’emploi (dans un environnement syndiqué, un atout);
  
• Expérience en gestion d'équipes performantes et collaboratives;
  
• Expérience pertinente dans des organisations en transformation et ayant agi comme leader et/ou en support de cette transformation dans un contexte commercial;
  
• Habiletés stratégiques, capacité d'influencer et de motiver ainsi que d'établir de très bonnes relations à tous les niveaux de l'organisation, leadership rassembleur et mobilisateur;
  
• Excellente capacité de communication autant à l'oral qu'à l'écrit avec une facilité de s'exprimer clairement et de façon concise;
  
• Très grande aisance à préparer et faire des présentations à l'intention des instances de gouvernance et des instances gouvernementales, et d'interagir avec celle-ci, tout en répondant aux besoins et demandes avec tact;
  
• Capacité d’adaptation et bonne tolérance au stress;
  
• Bonne maitrise des outils technologiques en gestion des actifs (un atout).

Candidature

Pour toute question concernant le processus de sélection ou si vous croyez correspondre à ce profil, n'hésitez pas à acheminer votre CV en toute confidentialité à Jonathan Plourde à l'adresse suivante jonathan_plourde@ajg.com ou à Guillaume Poirier St-Pierre à l'adresse suivante guillaume_poirierst-pierre@ajg.com. Soyez assuré/e que chaque candidature reçue sera examinée avec soin.

Une approche fondée sur l'inclusion et la diversité

Gallagher veille à ce que les efforts d'inclusion et de diversité fassent partie intégrante du processus de recrutement. Pour ce faire, nous trouvons des cadres aux antécédents diversifiés qui s'intégreront à la culture et aux objectifs d'une organisation. Nous nous engageons à aider nos organisations clientes à attirer et à engager des leaders diversifiés aux plus hauts niveaux.