Directeur(trice) principal(e), Transformation des systèmes financiers, développement logiciel

Nos employés sont au cœur de ce que nous faisons de mieux : aider les gens, les entreprises et la société à aller de l’avant dans les bons moments et à être résilients dans les moments difficiles. En vous joignant à notre équipe, vous contribuerez à ces efforts aux côtés de gens expérimentés et passionnés.

Intégrez un milieu où vous disposerez des ressources nécessaires pour apprendre et évoluer, en plus d’être valorisés pour qui vous êtes : chez Intact, la diversité est une force. Vous pouvez compter sur nous pour vous aider à atteindre vos objectifs avec des outils, des possibilités et de la flexibilité. C’est notre promesse aux employés.

Notre formule hybride permet de maintenir un équilibre entre le télétravail et les avantages des interactions en personne.

Poursuivez votre lecture pour découvrir comment vous pouvez façonner l’avenir, réussir en équipe et évoluer avec nous.

À propos du poste

Nous sommes à la recherche d'un(e) directeur(trice), Transformation des systèmes financiers, développement logiciel.

C'est votre opportunité :

Notre candidat(e) idéal(e) est un(e) défenseur(euse) passionné et partisante de nos développeurs, de nos clients, du succès de notre équipe et de la convivialité de nos applications logicielles qu'ils fournissent. Travaillant à l'intersection de la technologie et des personnes, ils doivent équilibrer l'orientation à long terme, la santé de l'équipe et les carrières individuelles des membres de l'équipe pour assurer le succès dans toutes ces dimensions.

Le/la candidat(e) devrait avoir fait ses preuves dans la direction de divers programmes de transformation des systèmes financiers et axés sur la technologie, y compris IFRS-17. Ce rôle sera responsable de la direction et de la réalisation d'un portefeuille de projets multiples - en se concentrant sur l'exécution, l'influence sur les améliorations, la productivité, l'innovation et la prévisibilité dans un environnement Agile.

Ce rôle vous donnera l'occasion de :

• Être responsable de la direction et de l'exécution d'un portefeuille de programmes et de projets dans les systèmes financiers.

• Tirer parti des connaissances et des meilleures pratiques contextuelles, spécifiques au sujet et au domaine.

• Collaborez de manière efficace et transparente avec les commanditaires commerciaux et la haute direction.

• Communiquez clairement, de manière concise et efficace pour que tout le monde comprenne les objectifs clés, qu'il voie la situation dans son ensemble et qu'il se sente impliqué.

• Faire évoluer le paysage existant en tirant parti de méthodologies avant-gardistes et de manières innovantes.

• Contribuer à un excellent environnement de travail en offrant un leadership exemplaire.

• Encadrer nos leaders émergents et nos gestionnaires.

• Diriger l'élaboration du plan et de la vision à long terme des systèmes financiers en collaboration avec l'équipe de l'architecture d'entreprise.

• Trouvez des solutions innovantes répondant aux besoins de l'entreprise. Introduire la pensée d'entreprise.

• Simplifiez les lecteurs et réduisez la dette technique.

• Diriger les activités liées à l'établissement des priorités et à la planification des ressources, en veillant à ce que le travail, les cibles et les objectifs du projet s'harmonisent avec la vision à long terme.

• Collaborer avec les intervenants internes pour diriger les activités de développement, de mise à l'essai et de mise en œuvre requises pour divers projets.

• Négocier et collaborer avec des partenaires et des intervenants externes (sociétés d'experts-conseils et fournisseurs de solutions et de services).

• Capacité à gérer un large portefeuille de projets et de programmes avec une technologie diversifiée.

• Créez des équipes hautement performantes et assurez un engagement efficace des employés.

• Établir de solides relations interpersonnelles avec leurs pairs et d'autres intervenants clés.

Les exigences :

• Baccalauréat en développement logiciel ou expérience équivalente.

• Au moins 15 ans d'expérience dans le développement de logiciels avec une expérience approfondie sur les systèmes financiers et au moins 5 ans d'expérience dans la gestion de plusieurs équipes de développement de logiciels.

• Compréhension approfondie des principes et des processus de génie logiciel ainsi que la capacité d'appliquer ces connaissances pour exécuter des projets et optimiser les stratégies et mener des transformations réussies.

• Démontrer sa compréhension des pratiques de technologie de l'information et de la gestion des programmes et des projets au sein du secteur financier.

• Solides compétences en pensée critique, en prise de décision, en résolution de problèmes et en souci du détail.

• Il serait préférable d'avoir de l'expérience dans le cadre d'un programme IFRS 17.

• La préférence sera accordée aux candidats ayant une vaste expérience des systèmes financiers et de l'assurance.

• Bilinguisme (Français / Anglais) – Nécessité d’interagir sur une base régulière avec des collègues partout au pays .

• Aucune expérience de travail au Canada requise, mais nécessité d’avoir l’autorisation de travailler au Canada.

#LI-Hybrid

Ce que nous offrons

En travaillant chez nous, vous aurez tous les outils pour donner le meilleur de vous-même chaque jour. Voici ce à quoi vous pouvez vous attendre en devenant un membre permanent de notre équipe :

• Un régime complet d’avantages financiers qui reconnaît vos succès

• Un régime d’achat d’actions des employés parmi les meilleurs de l’industrie, avec une cotisation de contrepartie correspondant à 50% des actions nettes achetées

• Un régime de retraite et d’avantages sociaux flexible et complet, et un service de soins de santé virtuels

• Des aménagements de travail flexibles

• La possibilité d'acheter jusqu'à cinq jours de congé supplémentaires chaque année

• Un compte de dépenses mieux-être pour favoriser un mode de vie sain et actif

• Un accès à des outils et à des ressources qui vous aident à rester en santé physiquement et mentalement, à accueillir le changement et à communiquer avec vos collègues

• Un écosystème d’apprentissage dynamique en milieu de travail, offrant des parcours d’apprentissage, du contenu interactif en ligne et des programmes inspirants

• Des réseaux inclusifs dirigés par des employés pour informer, inspirer, faire entendre, établir des relations et offrir des occasions de perfectionnement

• Des dirigeants et des collègues inspirants qui vous soutiennent et contribuent à votre développement

• Un programme d’action communautaire, car ce qui vous tient à cœur fait partie de ce qui vous rend unique et la façon dont vous redonner à la collectivité doit l'être tout autant

Égalité d'accès à l'emploi

Chez Intact, nous valorisons la diversité et créons un milieu de travail inclusif et accessible où tous se sentent appréciés, respectés et écoutés.

Si nous pouvons rendre le processus de recrutement plus accessible pour vous, n’hésitez pas à nous le dire quand nous vous ferons part d’une possibilité d’emploi. Nous travaillerons avec vous pour répondre à vos besoins.

Cliquer ici pour d’autres informations importantes sur le processus d’embauche , y compris la vérification des antécédents, les candidats internes et le droit de travailler au Canada.

Si vous travaillez pour Intact ou belairdirect, veuillez postuler au moyen de Contact Pour vous.

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