Recruteur / Recruiter

Recruteur / Recruiter

Department: Technology & Product

Employment Type: Permanent

Location: Greater Montreal Metropolitan Area, Canada

Reporting To: Talent and Recruitment Lead

Description

Le recruteur est un expert bilingue français et anglais, joue un rôle clé en accompagnant pleinement le cycle de recrutement. De la recherche et de la sélection des candidats à la coordination des entretiens et à la facilitation du processus d'embauche, ils excellent à chaque étape. Leur engagement se traduit par un soutien précieux au responsable des talents et du recrutement, ainsi qu'une gestion proactive des tâches administratives liées au recrutement et à l'onboarding. Ce poste supplémentaire est nécessaire en raison de la croissance continue de nos équipes.

Construire des solutions innovantes ; permettant des lieux de travail plus sûrs pour tous. 
Nous créerons un monde de travail plus sûr, en développant des logiciels pour soutenir un réseau mondial d'acheteurs, de fournisseurs et de partenaires responsables. 
Aujourd'hui, chez Alcumus, nous soulageons plus de 50 000 organisations dans le monde des contraintes de conformité, les aidant ainsi à protéger leurs collaborateurs, leurs entreprises et la planète.

Nous veillons à ce que notre réseau de clients, fournisseurs et sous-traitants respecte les normes les plus importantes, que ce soit en matière de santé, de sécurité, de développement durable ou de comportement éthique, en développant les meilleures solutions au monde. marcher.

La technologie que nous construisons aujourd’hui créera un avenir meilleur. 

Anglais avancé:
Cette exigence est requise puisque dans le cadre de cette fonction, vous serez amené à interagir avec des clients internationaux, des partenaires et/ou nos filiales de manière récurrente tant à l'oral qu'à l'écrit.

Dans ce document, le genre masculin est utilisé dans le seul but d'alléger le texte. Qu'est-ce que cela signifie au jour le jour:

• Collaborer avec la responsable du recrutement pour répondre aux besoins d'embauche et développer des approches de recrutement ainsi que des processus d'entretien efficaces.
• Coordonner avec les parties prenantes internes pour recueillir des commentaires sur les candidates et les aider à prendre des décisions d'embauche éclairées.
• Établir et maintenir des relations positives avec les candidats, en étant leur principal point de contact tout au long du processus de recrutement, et leur fournir des mises à jour et un retour d'information en temps opportun.
• Utiliser diverses techniques de recherche (telles que les sites d'emploi, les médias sociaux, le réseautage et les recommandations) pour identifier les candidats potentiels.
• Examiner les CV et les candidatures afin d'évaluer les qualifications des candidates et leur adéquation aux postes à pourvoir.
• Effectuer des présélections téléphoniques initiales pour évaluer les compétences, l'expérience et l'adéquation des candidates à des rôles spécifiques, et comprendre les méthodes d'entretien adaptées à l'objectif visé.
• Maintenir des dossiers de candidates précis et à jour dans le système de suivi des candidates (ATS) et contribuer à l'établissement de rapports hebdomadaires et mensuels.
• Soutenir la responsable des talents et du recrutement dans le développement de notre approche de l'embauche de talents de niveau débutant et universitaire.

Ce dont vous aurez besoin pour réussir:

Essentiel

• Approche proactive et motivée du travail et de l'apprentissage
• Expérience préalable en recrutement dans l'embauche de postes vacants juniors ou en volume
• Capacité à travailler sous pression dans un environnement agile et en évolution rapide
• Excellentes compétences organisationnelles avec la capacité de jongler avec plusieurs priorités
• Capacité à traduire des exigences précises en offres d'emploi attrayantes et rédigées de manière créative.
• Grande attention aux détails dans les documents écrits
• Excellentes compétences en communication, avec la capacité d'établir des relations rapidement
• Capacité à tenir les parties prenantes informées des progrès
• Bonne compréhension des plateformes de médias sociaux et du type de contenu avec lequel les gens interagissent sur chacune d'entre elles.
• Niveaux élevés d'intégrité et de confidentialité
• Langue française

Souhaitable

• Expérience de travail en développement de début de carrière et de programmes COOP.

Ce que vous obtiendrez en retour:

Alcumus a une politique de travail hybride. Nous voulons que vous puissiez donner le meilleur de vous-même. Nous mettons l'accent sur les moyens de soutenir notre équipe pour qu'elle donne le meilleur d'elle-même. Voici quelques-uns des avantages que nous offrons :

 
Santé et bien-être personnel / Avantages

> Soutien intégré à la santé mentale et au bien-être

> Vacances - à partir de 3 semaines

> Journées du bien-être et journée annuelle de dons - une occasion supplémentaire de se rendre service ou de rendre service à la communauté

>???? Couverture médicale et dentaire complète

> Fin de l'année, fermeture de l'entreprise pour vous permettre de vous détendre et de vous ressourcer

Planification future

> Programme de récompenses - accès à des réductions et à des remises en espèces

> Licence d'apprentissage LinkedIn pour la mise à niveau et le développement

Vous êtes intéressé(e) mais ne pensez pas répondre à toutes les exigences ?

Notre équipe de recrutement évalue et examine toutes les candidatures en fonction du poste et des besoins de l'entreprise. Nous croyons que les gens ont des compétences transférables et non techniques et nous voulons que vous sachiez que nous prenons en considération les cas où une personne ne répond pas à tous les critères, mais possède néanmoins les aptitudes et les capacités nécessaires. Notre priorité est de veiller à ce que les candidats soient en mesure de réussir. Nous prendrons une décision finale en déterminant si nous pouvons offrir le soutien nécessaire pour améliorer les compétences ou fournir le soutien au développement dont vous avez besoin pour tirer le meilleur parti de cette opportunité avec nous

Apportez votre entièreté au travail.

Alcumus est fière d'être un employeur qui respecte l'égalité des chances. Nous nous engageons à ce qu'aucun candidat ne soit discriminé en raison de son identité et de son expression sexuelles, de sa race, de son handicap, de son ethnicité, de son orientation sexuelle, de son âge, de sa couleur, de sa région, de sa croyance, de son origine nationale ou de son sexe. Nous sommes déterminés à développer une équipe diversifiée tout en continuant à créer un environnement inclusif où chacun se sent en sécurité et a la possibilité d'être lui-même.

Ce à quoi vous pouvez vous attendre si vous postulez :

• Une réponse à votre candidature dans les 15 jours ouvrables
• Un processus d'entretien comprenant
  • Un appel initial de découverte avec le recruteur
  • Un premier entretien via Microsoft Teams 
  • Un entretien supplémentaire (probablement en face à face) avec les parties prenantes avec lesquelles vous travaillerez en étroite collaboration dans le cadre de votre fonction.

Nous tenons à ce que notre processus de recrutement vous permette de donner le meilleur de vous-même. Si vous souhaitez que nous procédions à des ajustements, n'hésitez pas à nous en faire part.

#J-18808-Ljbffr

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