Agent(e) de Projet du Réseau en Immigration Francophone

Agent(e) de Projet du Réseau en Immigration Francophone

Centre de santé communautaire

Ville: Hamilton, ON, Canada

S'agit-il d'un emploi pour étudiant et/ou jeune ? Non

Date limite pour postuler: 2026-08-21

Description du poste:

Poste temporaire et temps partiel – 28 heures/semaine

Fin de contrat au 31 mars 2027, avec possibilités de renouvellement

Lieu de travail: Hamilton, avec déplacements (Régions à desservir : Sarnia –Windsor et régions)

Responsabilités spécifiques

• Organiser des rencontres de concertation sectorielles ou multisectorielles au niveau local
• Déterminer les besoins, identifier et analyser les services aux immigrants francophones et aux organismes les desservant
• Favoriser un système de réseautage efficace parmi la communauté francophone
• Identifier les pratiques exemplaires en matière d’accueil et d’intégration des immigrants francophones et les partager avec les organismes partenaires et les membres de la communauté locale
• Contribuer à la responsabilisation des communautés francophones par le biais de formation, conférences, ateliers, etc.
• Collaborer à l’identification et à la mise en œuvre d’un plan de gestion lors de situations particulières (c.à.d. arrivée massive d’immigrants francophones à un poste frontalier)
• Représenter le Réseau au niveau local en participant aux événements communautaires
• Concevoir et organiser des activités de sensibilisation des employeurs à l’embauche de nouveaux arrivants francophones
• Développer une base de données des employeurs et acteurs économiques de sa région
• Collaborer à l’organisation de foires d’emploi et mobiliser les employeurs et acteurs économiques à y participer
• Travailler avec les agences d’employabilité, pour les aider à mieux desservir les nouveaux arrivants dans leur recherche d’emploi
• Développer et mettre en œuvre des activités pour stimuler l’entreprenariat chez les nouveaux arrivants
• Participer à la mise en œuvre du plan d’action du Réseau et à son évaluation
• Préparer et soumettre des rapports et recommandations sur les activités en cours dans la région

Aptitudes et exigences spécifiques

• Diplôme collégial ou universitaire en administration des affaires, développement économique ou communautaire, travail social ou gestion de projets
• Toute autre formation ou expérience pertinente et prouvée dans le domaine communautaire
• Connaissance de la région à desservir et des ressources destinées aux immigrants francophones
• Excellente maitrise du français à l’oral et à l’écrit et bonne capacité à s’exprimer, à lire et à écrire en anglais
• Entregent et capacité à travailler avec des échéanciers serrés et à communiquer avec des publics variés et multiculturels
• Excellente capacité d’analyse et de résolution de problème
• Connaissance des logiciels informatiques de base et de l’internet
• Aptitude à travailler en équipe multidisciplinaire
• Être disposé(e) à travailler selon un horaire variable pour répondre aux besoins de la clientèle
• Posséder un permis de conduire valide et avoir accès à un véhicule automobile

Le CSCHN souscrit au principe de l’égalité d’accès à l’emploi. Des mesures d’adaptation aux besoins des personnes handicapées sont offertes sur demande par le CSCHN. Nous ne communiquerons qu’avec les personnes dont la candidature aura été retenue pour une entrevue.