Current jobs related to Directeur.trice des ressources humaines - Témiscouata Municipalité Régionale QC - Groupement forestier de Témiscouata


  • Rivière-du-Loup, QC, Canada La Fédération des coopératives funéraires du Québec Full time

    **Votre prochain défi comme coopérateur.trice vous attend !** Reconnue depuis 26 ans dans la communauté, la **Coopérative funéraire des Eaux Vives** (eauxvives.ca) compte sur une équipe éternellement dévouée à accompagner les familles endeuillées en leur fournissant des services personnalisés et de qualité exceptionnelle. Nous recherchons un.e...


  • Montréal, QC, Canada Addenda Capital Full time

    **Addenda Capital est une entreprise responsable.** Nous sommes une société de gestion de placements qui se distingue par la création de valeur et la poursuite d’une richesse durable pour nos clients. Grâce à l’expertise de nos équipes, nous pouvons réaliser notre raison d’être et participer au développement responsable de la...


  • Montréal, QC, Canada COLLEGE DES MEDECINS Full time

    **_Poste temporaire à temps plein, _**_mandat d’une durée approximative de 12 mois (remplacement de congé de maternité)_** Vous êtes une professionnelle ou un professionnel en ressources humaines dynamique, qui adore travailler en équipe et qui se démarque par sa rigueur, son attitude proactive et sa capacité à établir des priorités ? Vous...


  • Saint-Elzéar-de-Témiscouata, Canada Alkegen Full time

    Poste de Conseiller en Ressources HumainesÀ Alkegen, nous sommes convaincus que les gens sont la clé de notre succès. Nous sommes à la recherche d'un Conseiller en Ressources Humaines qui partagera notre vision et nous aidera à atteindre nos objectifs.À propos de l'entrepriseNous sommes une entreprise innovante qui aide les gens à respirer...


  • Saint-Elzéar-de-Témiscouata, Canada Alkegen Full time

    Poste de Conseiller en Ressources HumainesÀ Alkegen, nous sommes convaincus que les gens sont la clé de notre succès. Nous sommes à la recherche d'un Conseiller en Ressources Humaines qui partagera notre vision et nous aidera à atteindre nos objectifs.À propos de l'entrepriseNous sommes une entreprise innovante qui aide les gens à respirer...


  • Montréal, QC, Canada Vacances Air Canada Air Canada Vacations Full time

    **Titre d’emploi**: Conseiller, Ressources humaines **Départment**: Ressources humaines **Statut d’emploi**: Permanent **Lieu d’emploi**: Montreal (YUL) **Gestionnaire immédiat**: Chef de service, talents, engagement des employés et culture Description d’emploi - Excellente connaissance des meilleures pratiques en matière de ressources humaines...


  • Saint-Hyacinthe, QC, Canada Transport Nalaco Transbordement Saint-Hyacinthe Full time

    Le Groupe Jefo Logistique est à la recherche d'une personne dynamique pour combler un poste de Conseiller(ère) - Ressources humaines La personne titulaire du poste doit diriger de manière efficace les ressources humaines du Groupe Jefo Logistique, sous la responsabilité du Directeur Général. Elle doit avoir une vision d’ensemble pour optimiser les...


  • Montréal, QC, Canada Ordre des infirmières et infirmiers du Québec Full time

    **L’OIIQ cherche à recruter un directeur ou une directrice, Ressources humaines** **(Direction, Ressources humaines)** No d’affichage : 24-G-11 Statut d’emploi : Poste permanent Temps plein Adresse : 4200, rue Molson, Montréal (Québec) H1Y 4V4 **Apprenez-en plus sur l’Ordre des infirmières et infirmiers du Québec** L’Ordre des infirmières...


  • Montréal, QC, Canada Boutique 1861 Full time

    **Description de l'entreprise** Fondée en 2009, La Boutique 1861 est une entreprise québécoise en pleine croissance spécialisée dans la vente de vêtements pour femmes avec quatre marques distinctes, soit Boutique 1861, La petite garçonne, Maison garçonne et Boudoir 1861. L’organisation compte une boutique en ligne ainsi que quatre boutiques...


  • Montréal, QC, Canada Place des Arts Full time

    À titre de conseiller ou de conseillère RH, vous aurez à jouer un rôle conseil auprès des gestionnaires de l’organisation sur les questions relatives à l’acquisition et la fidélisation des talents, à la mobilisation du personnel, à la gestion de performance et aux relations de travail. Vous aurez également l’opportunité de démontrer votre...

  • Partenaire D'affaires

    2 weeks ago


    Montréal, QC, Canada Société de transport de Montréal (STM) Full time

    Faire partie de l’équipe des Ressources humaines de la STM, c’est appuyer et conseiller les employés et gestionnaires à travers un éventail de fonctions, où l’humain est au cœur de chaque action. **Vos fonctions**: En tant que partenaire d’affaires ressources humaines (PARH), vous travaillez sous la responsabilité du chef de division...


  • Montréal, QC, Canada SOCIÉTÉ D'HABITATION ET DE DÉVELOPPEMENT DE MONTRÉAL Full time

    **Directeur (trice) des ressources humaines** Sous l’autorité du directeur général, la direction des ressources humaines (DRH) joue un rôle clé dans l’orientation stratégique de la Société afin de la positionner comme un employeur de choix. Plus spécifiquement, elle assume un leadership stratégique dans la transformation organisationnelle, en...


  • Trois-Rivières, QC, Canada Groupe SCE Full time

    Tu détiens plusieurs années d’expérience à titre de généraliste en ressources humaines? À titre de Conseillère en ressources humaines, tu seras appelée à : accompagner et conseiller les clients dans la réalisation de mandats de type généraliste en ressources humaines ou d’expertise spécifique (relations de travail, rémunération,...


  • Montréal, QC, Canada Vacances Air Canada Air Canada Vacations Full time

    **Titre d’emploi**: Conseiller, Ressources humaines **Départment**: Ressources humaines **Statut d’emploi**: Permanent **Lieu d’emploi**: Montreal (YUL) **Gestionnaire immédiat**: Chef de service, talents, engagement des employés et culture QUI SOMMES-NOUS? Vacances Air Canada a pour mission de faire voyager les rêves. C’est pourquoi nous offrons...


  • Saint-Mathieu-d'Harricana, QC, Canada Eska Inc. Full time

    Le coordonnateur ou la coordonnatrice ressources humaines est un membre clé au sein de l’équipe multidisciplinaire des ressources humaines. Il ou elle travaille en étroite collaboration avec la technicienne à la paie, la conseillère en ressources humaines ainsi que la directrice ressources humaines et santé sécurité au travail. Il ou elle est le...


  • Montréal, QC, Canada Lexum informatique juridique inc. Full time

    Sommaire Sous la responsabilité de la directrice de l’administration, des finances et des ressources humaines et en collaboration avec l’équipe administrative et la direction, vous contribuerez par votre polyvalence, aux différentes facettes de la gestion des ressources humaines et au développement des personnes.Responsabilités et tâches Comme...


  • Montréal, QC, Canada TC Transcontinental Full time

    **[Chef.fe Ressources Humaines] - sur site**: **Créez de la valeur chez TC Transcontinental.**: **TC Transcontinental fait bien les choses, et c’est grâce à l’expertise de son équipe.**: Nous cherchons le ou la chef.fe ressources humaines pour joindre l’équipe de notre usine d’emballage, TC Montréal, à Pointe-aux-Trembles. Relevant de la...


  • Montréal, QC, Canada Cogir Immobilier Full time

    Cogir Immobilier, c’est plus de 25 années d’innovation et d’excellence. C’est plus de 15 000 collègues qui élèvent chaque jour les standards en gestion immobilière, en investissement et en construction. C’est un portefeuille immobilier de plus de 400 bâtiments en Amérique du Nord. Vous avez de l’ambition et vous êtes prêt pour une...


  • Montréal, QC, Canada Gentis Full time

    Directeur(trice) des Ressources Humaines - Secteur Transport, Logistique et Chaîne d'Approvisionnement **Lieu : Saint-Jean-sur-Richelieu, Québec** **À propos de notre client**: Notre client est un acteur majeur dans le secteur du transport, de la logistique et de la chaîne d'approvisionnement. Afin de soutenir sa croissance continue et d'accompagner...


  • Montréal, QC, Canada Les Pros de la Photo Full time

    **Conseiller.ère ressources humaines** **PRINCIPALES FONCTIONS** Le titulaire du poste agira à titre de généraliste en ressources humaines, principalement pour notre division **36Pix **avec **un volet important en dotation.** **Tâches et responsabilités** - Gérer l’ensemble du processus d’embauche et d’intégration des employés pour la...

Directeur.trice des ressources humaines

2 months ago


Témiscouata Municipalité Régionale QC, Canada Groupement forestier de Témiscouata Full time

Le Groupement forestier de Témiscouata est à la recherche d’un Directeur.trice des ressources humaines passionné.e par le développement humain et l’innovation qui aspire à relever de nouveaux défis inspirants.Vous occuperez un rôle stratégique dans l’équipe de direction au niveau de l’ensemble des pratiques RH et serez au coeur d’une belle mission.Vous ferez une réelle différence en faisant vivre et évoluer la culture de l’entreprise.Venez découvrir la belle région du Bas St-Laurent par ses paysages et ses activités de plein-airÀ propos de l’entrepriseLe Groupement forestier de Témiscouata est une entreprise solidement implantée et en opération depuis plus de 50 ans. Sa mission est d’offrir des services de qualité en aménagement de la forêt à ses membres et à une clientèle variée afin de favoriser le développement socio-économique de la collectivité.Les avantages de vous joindre à l’équipe Poste permanent temps plein (40 heures/semaine);Horaire hybride (possibilité de télétravail deux (2) à trois (3) jours par semaine);Horaire flexible;Conciliation travail et vie personnelle valorisée;Assurances collectives;Cotisation de l’employeur au régime de retraite;Gestion bienveillante et équipe proactive;En plus de contribuer à une belle missionLe mandat qui vous attendLe Directeur des ressources humaines travaille sous la responsabilité du Directeur général. Le titulaire de ce poste planifie, organise et coordonne les activités du service des ressources humaines. Il élabore des politiques et exécute des programmes ou des procédures diverses en vue d’optimiser le potentiel du personnel et de répondre aux besoins de l’entreprise.Vos responsabilités La personne en poste effectuera notamment les tâches suivantes :Conseille et assiste les différents gestionnaires dans l’interprétation et l’administration des politiques et procédures de l’entreprise ainsi que dans les diverses lois et conditions de travail;Implante et améliore les techniques d’approche en relation de travail concernant le règlement des litiges et les conflits patronaux-syndicaux visant à l’amélioration du climat de travail;Élabore, implante et optimise des politiques et stratégies de recrutement, de convention collective, de formation et de perfectionnement, d’évaluation du rendement de classification des postes et d’administration de la rémunération et des avantages sociaux;Responsable de la dotation de personnel en collaboration avec la technicienne en ressources humaines et réalise la création des nouveaux postes;Développe des stratégies d’attraction et de rétention des talents;Favorise le recrutement futur pour les travailleurs immigrants permanents et entreprend les démarches efficaces en ce sens;Met en place des méthodes de marketing RH pour promouvoir la marque employeur : participation au Salon de l’emploi, journée carrière, etc.;Participe au développement de stratégies de communication tant à l’interne qu’en externe, veille à ce que les valeurs et la culture de l’entreprise soient transmises de manière cohérente à tous les niveaux;Fait le suivi des primes d’ambassadeur, des objectifs de rendement et les évaluations du personnel pour les superviseurs et contremaîtres selon les objectifs donnés;Participe aux projets de développement organisationnels en conformité avec la vision stratégique;Participe à la négociation de la convention collective avec les divers outils tels que des sondages auprès des employés, les lettres d’ententes antérieures ainsi que les comparables du marché;Rencontre des représentants syndicaux dans les divers dossiers conflictuels (demandes, griefs, arbitrage, etc.);Exécute toutes autres tâches ou mandats à la demande de son supérieur immédiat.Le profil que nous recherchons Titulaire d’un baccalauréat en administration (profil gestion des ressources humaines), relations industrielles ou tout autre domaine pertinent;Minimum de cinq (5) à sept (7) ans d’expérience;Expérience pertinente en gestion de personnel;Connaissances des lois du travail, un atout;Excellentes habiletés de coaching et de communication;Solide capacité d’analyse;Écoute et ouverture d’esprit;Aptitudes de visionnaire;Excellente capacité à gérer les paradoxes et les ambiguïtés;Bonne gestion du temps et des priorités, capacité à déléguer;Proactif, esprit d’initiative;Habiletés à travailler en équipe.