Senior Consultant(e)/ Manager, Data Gouvernance, Paris H/F

3 weeks ago

Montréal QC, Canada Abington Advisory Full time
Senior Consultant(e)/ Manager, Data Gouvernance, Paris H/F

Qui sommes-nous?

Abington Advisory est une entreprise de conseil en management créée en 2014. Elle propose une approche darwinienne, fondée sur la théorie de l’évolution appliquée aux entreprises. Forte de l’expérience de ses collaborateurs issus de grands cabinets, l’équipe apporte son savoir-faire à toutes les organisations dans leurs projets de transformation.

Abington dispose de 9 expertises qui permettent de répondre aux attentes des organisations.

o Marketing & Expérience Client

o Finance & Pilotage de la performance

o Systèmes d’Information

o Confiance numérique & Cybersécurité

o Accompagnement du changement

Abington Advisory regroupe une centaine de collaborateurs à travers le monde (Paris, Nantes, Montréal, Beyrouth, Jakarta) et intervient auprès de toutes les organisations (dont 15 du CAC 40). Elle apparaît dans le classement Capital 2017 et 2019 des meilleures entreprises de conseil en «Finance et risques», «Cyber sécurité» et «Transformation digitale».

Se reposant sur un ADN unique, des valeurs fortes, et des relations clients durables, Abington Advisory conserve ses ambitions de croissance en 2021, et continue de recruter des talents aux compétences ciblées pour participer à nos réponses aux nouvelles opportunités du marché.

Composée d’un directeur, 2 Senior managers et une équipe de consultants, l’équipe «Data & Analytics » cherche à renforcer ses effectifs de plusieurs consultants de niveaux Senior consultant(e) à Manager.

L’activité de l’équipe connaît une forte croissance compte tenu du positionnement d’Abington auprès de ses clients – grands groupes et grandes ETI – et de leurs enjeux liés à l’exploitation de la DATA.

Descriptif des missions

En tant que Senior Consultant(e) Data Gouvernance, vous serez responsable de la réalisation de missions autour de la gouvernance de la donnée chez nos clients. Vous serez égalementamené(e)àparticiper à la vie interne du cabinet, et au développement de l’activité et de l’offre Data Gouvernance (formation, encadrement et accompagnement des jeunes consultants, contribution au développement de l’offre et propositions commerciales).

En fonction de votre expérience et de vos compétences, vous serez amené(e) à évoluer vers de l’encadrement d’équipe.

Dans le cadre des missions vous serez notamment amené(e) à:

· Intégrer une équipe de data gouvernance chez nos clients

· Collaborer et coordonner avec les équipes data analysis, data science et métier dans la mise en place de la gouvernance et la data quality

· Animer et contribuer aux atelier métier

· Rédiger les spécifications fonctionnelles

· Développer les dataset d’analyse en fonction de la solution envisagée

· Documenter le projet

· Démontrer une autonomie, prise d'initiative et maîtrise de la résolution des problèmes

Profil recherché

Nous cherchons un Senior consultant(e) Data Gouvernance:

· Formation: Bac + 5, École de commerce, École d’ingénieur, Université, IAE

· Vous avez envie d’évoluer dans une entreprise de Conseil

· Vous avez un intérêt marqué pour les sujets liés à la gestion des données, et une appétence pour les outils data ainsi que la volonté permanente de développer de nouvelles compétences sur le sujet

· Vos qualités: rigueur, esprit analytique, communication orale et écrite, curiosité, volonté permanente de s’améliorer, réceptivité au feedback, goût pour le travail en équipe, capacité d’organisation

· Poste situé à Paris pouvant entraîner des déplacements professionnels même si la très grande majorité de nos clients sont en région parisienne

Vous avez une minimum 4 ans d’expériences significatives dans:

o La définition et le déploiement de cadres de gouvernance (Organisation, comités, processus/procédures)

o L’évaluation et la mesure de la qualité de la donnée

o L’élaboration et le pilotage de portefeuilles de projets de remédiation de la qualité de la donnée

o L’élaboration et l’exécution de plans de conduite de changement visant à déployer la gouvernance de la donnée

· La maitrise de PowerBI est impérative

· Une expérience significative avec au moins un outil de gouvernance de la donnée (Alation, Zeenea, Collibra, Data Galaxy…)

· Une expérience professionnelle de mise en place de gouvernance de la donnée dans le cadre de la gestion du risque prudentiel en banque ou en assurance (respectivement BCBS-239 ou SolvaII/OmnibusII) est impérative

· La maitrise de la méthode agile est impérative

· La connaissance des environnements Big Data cloud (AWS, Azure, Google...) est un plus

· La connaissance des outils d’analyse de la donnée (SQL, Python...) est un plus

Nous étudierons attentivement votre parcours et vos expériences, en fonction desquels vous pouvez être positionné(e) en tant que Senior Consultant(e) ou Manager.

Le processus de recrutement

La diversité fait partie intégrante d’Abington Advisory, c’est pour nous une force qui trouve un écho dans chacune de nos valeurs :co-création, audace, adaptation, agilité, pragmatisme et innovation.

C’est une force que nous valorisons auprès de nos clients. Ce qui nous intéresse au-delà de votre parcours, ce sont vos compétences et votre personnalité

Notre parcours derecrutementest exigeant car c'est un gage de qualité pour nos clients. Nous voyons cette étape comme un réel échangequi vous permet de rencontrer les membres de votre future équipe.

Après avoir postulé, vous passerez 2 à 3 entretiens avec des Managers, Directeurs ou Associés.

L’organisation durant la crise sanitaire

Le télétravail est un mode d’organisation de l’entreprise qui participe activement à la démarche de prévention du risque d’infection au SARS-CoV-2. Dans les circonstances actuelles, liées à l’épidémie, il est la règle pour l’ensemble des activités qui le permettent.

Les bureaux d’Abington, à Nantes et à Paris, sont ouverts. Le protocole permet désormais aux salariés en télétravail à 100% de se rendre un jour par semaine au bureau, lorsqu’ils en expriment le besoin et en accord avec l’employeur, dans le strict respect des gestes barrières.

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