Directeur de marketing

DESCRIPTION DE L'ORGANISATION Entreprise 100 % québécoise et offrant plus de 1 200 chambres et suites dans 7 établissements hôteliers, Les Hôtels JARO constituent la plus grande force hôtelière de la ville de Québec. Avec près de 500 personnes à l'emploi de nos hôtels, de nos restaurants, de nos bars et de notre centre d'amusement, nous occupons une place importante sur le marché du travail de la région de la Capitale-Nationale. Travailler pour Les Hôtels JARO vous permet de croître au sein d'une équipe dynamique dans un environnement de travail professionnel et chaleureux. Nous sommes fiers d'offrir des possibilités de carrières et d'avancement à la portée de tous. SOMMAIRE DU POSTE Relevant de la vice-présidence, le ou la directeur(-trice) marketing est responsable du développement, de la planification et du rayonnement de l'image de marque de chacun des commerces dont l'entreprise est propriétaire. Il ou elle travaille étroitement avec la directrice artistique et collabore avec les directions des hôtels, restaurants et du centre d'amusement. Son rôle combine stratégie, créativité et leadership, en assurant la cohérence des communications et la performance des campagnes marketing. PRINCIPALES TÂCHES En collaboration avec la vice-présidence et la direction de chaque établissement : Définir et co-créer le branding et le positionnement de chacune des entreprises. Créer, gérer et optimiser le plan média de chaque marque. Planifier, déployer et automatiser les campagnes marketing par courriel (Revinate). Planifier, déployer et optimiser les campagnes publicitaires sur Meta et Google Ads. Participer à la création et à l'analyse de performance des forfaits et promotions. Gérer le développement du calendrier de contenu et assurer la cohérence de la présence numérique des marques. Superviser la modernisation, l'optimisation et le référencement (SEO/UX) des sites web de l'entreprise. Évaluer et recommander les propositions médias, partenariats, collaborations et campagnes d'influence. Être à l'affût des dernières tendances en marketing et sur les médias sociaux, et recommander des actions stratégiques. Identifier et recommander des collaborations pertinentes avec des influenceurs, partenaires ou médias. Gérer la présence (photos, vidéos et textes) de chacune de nos marques sur les plateformes externes (OTA, sites d'évaluation, tourismes, etc.). Fournir des analyses de performance et des recommandations à la haute direction pour soutenir la croissance et l'expérience client. Inspirer et encadrer les personnes responsables des réseaux sociaux, du blogue, des sites web et des communications, en favorisant la créativité et la collaboration. Participer au besoin à diverses activités et événements internes de l'entreprise. ATTITUDE RECHERCHÉE Leadership et autonomie. Excellente communication et esprit d'équipe. Proactivité et sens de l'initiative. Fermeté bienveillante dans la gestion. Dynamisme et adaptabilité. Capacité à inspirer et mobiliser les collègues. Rigueur et sens de l'organisation. Capacité à gérer plusieurs projets simultanément. FORMATION ET COMPÉTENCES Baccalauréat en marketing. Expérience en gestion d'équipe et coordination de projets multidisciplinaires. Expérience significative en marketing numérique et en stratégie de marque, idéalement dans le secteur touristique ou hôtelier. Connaissance approfondie de Google Analytics et Google Tag Manager. Maîtrise des plateformes publicitaires Meta Ads Manager et Google Ads. Expérience en automatisation de campagnes courriel (Revinate). Bonne compréhension des principes UX et des bonnes pratiques SEO. Maîtrise de la Suite Office. Connaissance des CMS WordPress et Typo3 (un atout). Connaissance de SiteMinder ou d'un autre channel manager (un atout). Connaissance des métamoteurs (Meta Search) tels que Google Hotel Ads ou TripAdvisor (un atout). Connaissance des outils publicitaires OTA (Expedia, Booking, etc.) (un atout). Connaissance de Maestro PMS ou autre gestionnaire de propriété (un atout). Certifications Google Ads et Meta Blueprint (un atout). POURQUOI VOUS JOINDRE AUX HÔTELS JARO ? Échelle de vacances majorée de celles des Normes du travail. Assurances collectives complètes Ambiance de travail où l'esprit d'équipe est prioritaire. Tarifs préférentiels sur l'hébergement pour les employés, leur famille et leurs amis. Stationnement gratuit. Congés de maladie payés. Reconnaissance des années de service (gala et récompenses). À SAVOIR Poste à temps plein et permanent. Poste 100 % en présentiel, basé à Québec. Seuls les candidats autorisés à travailler au Canada seront retenus. Les Hôtels JARO souscrivent aux principes d'égalité et d'équité en emploi. Afin de faciliter la lecture du présent texte, le masculin est employé comme genre neutre. Dans un souci de conformité à la Loi 25, les candidatures reçues seront conservées pour une période maximale de six (6) mois, après quoi les CV seront systématiquement supprimés. Type d'emploi : Temps plein, Permanent Formation: Baccalauréat (Souhaité) Expérience: Marketing: 2 ans (Souhaité) Lieu du poste : En présentiel