Attaché.e d'administration, direction des ressources humaines
3 weeks ago
Votre rôle :
L’emploi d’attachée ou d’attaché d’administration comporte plus spécifiquement la réalisation des programmes et des processus de l’administration courante du Service de la rémunération et des avantages sociaux. Vos principaux mandats : Sous l’autorité de la Coordonnatrice de la rémunération, des avantages sociaux et de la transformation numérique, l’attachée ou l’attaché d’administration : Participe à l’élaboration des politiques, règlements et directives du Collège. Rédige, planifie, applique et met à jour des procédures et processus administratifs liés à la bonne marche des opérations courantes du service;Conseille et assiste le personnel sur les politiques, procédures, directives et processus administratifs en vigueur dans le service;
Effectue l’adhésion, la perception, la déclaration et la conciliation des cotisations aux régimes de retraite;
Informe et conseille le personnel sur les régimes de retraite et d’assurances collectives;
Supporte l’équipe dans le suivi des régimes des congés à traitement différé et congés parentaux;
Participe et soutien l’équipe du service de la rémunération et des avantages sociaux dans le traitement conforme de la paie;
Supporte l’équipe dans les projets de transformation numérique et de révision des processus et y participe activement;
Élabore et assure le suivi du programme d’accès à l’égalité à l’emploi;
Voit au développement des différents modules du système de gestion et des plateformes des ressources humaines;
Conçoit différents rapports statistiques, effectue des études, donne des avis et fait des recommandations;
Au besoin, accomplit toutes autres tâches connexes.
Votre profil :
Posséder un esprit d’analyse et un raisonnement logique;Posséder des habiletés relationnelles et un intérêt pour le service à la clientèle;
Facilité pour le travail en équipe et collaboratif;
Fait preuve d’intérêt vers l’innovation et les changements technologiques. Vous détenez : Baccalauréat en administration ou Baccalauréat en sciences comptables ou formation jugée équivalente;
Expérience pertinente de trois années dans le domaine de la paie et des avantages sociaux;
Connaissance des régimes de retraite de Retraite Québec (atout);
Connaissance du logiciel de paie Coba (atout);
Maîtrise de l’environnement Windows et des logiciels Excel et Word;
Maîtrise de la langue française. Une évaluation sera exigée avant l’embauche.
Date d'affichage : 24 avril 2024
Date limite pour postuler : 06 mai 2024
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