Coordonnateur(Trice) Des Ressources Humaines

4 weeks ago


SainteJulie QC, Canada NMP Golf Construction Full time

SOMMAIRE DU POSTE

Sous la supervision de la Directrice RH, la personne aura pour mandat de développer, mettre en application et maintenir les politiques, les normes et les procédures dans divers domaines de la gestion des ressources humaines et de la santé et sécurité. Le coordonnateur en ressources humaines sert de point de contact principal pour toutes les questions en matière de ressources humaines pour les employés de NMP inc., NMP corp et Solco.

RESPONSABILITÉS

  • Assurer un rôle-conseil en matière de ressources humaines auprès des employés de NMP inc. NMP corp. et Solco;
  • Coordonner l’ensemble des activités de recrutement (40% du temps)
  • Élaborer et implanter de nouvelles stratégies de recrutement;
  • Accueillir les nouveaux employés et coordonner le processus d’intégration;
  • Rédiger et mettre à jour les politiques et procédures en ressources humaines;
  • Conseiller et assister les gestionnaires de département dans l’interprétation et l’administration des politiques et procédures internes;
  • Assister les responsables dans la gestion de leurs employés;
  • Assurer la coordination des formations externes;
  • Participer à l’organisation de diverses activités sur demande;
  • Participer aux activités reliées à la santé et la sécurité du travail, tel que la gestion et le suivi des dossiers d’invalidité ;
  • Toute autre tâche requise par les fonctions.

PROFIL PROFESSIONNEL

  • Baccalauréat (BAC) en gestion des ressources humaines
  • 3 à 5 ans d’expérience à titre de généraliste RH
  • Bilingue (français, anglais), Espagnol (Atout)
  • Maîtrise de la suite Microsoft Office (Outlook, Word, Excel, PPT);
  • À l’aise avec le changement, fait constamment preuve d’une approche professionnelle;
  • Professionnalisme, éthique et très grande discrétion;
  • Forte aptitude pour les relations interpersonnelles et le travail d’équipe;
  • Souci de la qualité et du détail ;
  • Bon esprit analytique et de synthèse;
  • Excellente capacité d’organisation et de gestion des priorités.

Avantages de faire partie de notre équipe :

  • Stationnement sur place gratuit;
  • Rémunération compétitive selon l’expérience;
  • Activités organisées par le comité organisateur d'activités;

  • Huit jours fériés par année;
  • Quatre journéespersonnelles par année civile;
  • Avantages sociaux incluant REER et assurance collective;
  • Intégrer une entreprise dont les valeurs s‘appuient sur le respect de la personne, le sentiment d’appartenance et l’engagement de son personnel.
  • Café à volonté, gratuit, accompagné de collègues formidables pour en profiter.

Type d'emploi :
Temps plein, Permanent



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