Coordinateur projets et management de la qualité h/f

4 weeks ago


Casselman ON, Canada CSEPR Full time

Principales fonctions et responsabilités
La coordonnatrice ou le coordonnateur du programme aura la responsabilité de superviser l’ensemble du programme (selon la location) ainsi que d’assurer le bon déroulement de la programmation.
Sous la supervision de la direction générale/coordonnatrice en chef, l’employé(e) effectue les tâches telles que décrites ci-dessous incluant participer aux rencontres de programmation, en plus d'exécuter certaines tâches connexes dans le but de maintenir le bon fonctionnement du programme et des services de notre organisme.
Assurer la qualité des services livrés lors des sessions du programme.
Être à l’écoute des animateurs
Coordonner les sessions
Participer au processus d’embauche des animateurs.
Faire les suivis avec la direction générale.
Rapport annuel et évaluations.
Remplir les rapports d’incident.
Communiquer avec les parents (courriel, téléphone et verbal) toute information importante.
Organiser les activités du programme avec le support des animatrices.
Gestion des bénévoles présent sur les lieux
Répondre aux questions des parents.
Former, guider et appuyer les animateurs.
Connaissances, compétences et capacités.
Connaissances des principes de leadership
Connaissances de la gestion des ressources humaines telle que la supervision d’employés
Connaissances de la gestion de projets
Excellentes compétences en communication écrite et verbale
Compétences interpersonnelles.
Capacité à s’adapter rapidement et à s’engager dans des tâches supplémentaires.
Démontrer une grande capacité à apprendre sur le terrain.
Faire preuve de rigueur professionnelle.
Faire preuve d’écoute active.
Être bilingue et ponctuel.
Exigences en matière d'éducation
Études post secondaire en cours ou complétés.
Études en éducation ou éducation spécialisée.
Études dans un domaine connexe.
Expérience souhaitée
Expérience avec des individus à besoins particuliers.
Expérience avec des adolescents et adultes autistes ou à besoins particuliers.
Plus de détails à venir.
Responsabilités
Assurer la qualité des services livrés lors des sessions.
Être à l’écoute des animateurs, animatrices et bénévoles.
Coordonner les activités.
Participer au processus d’embauche des animateurs.
Rapport annuel et profils des participants.
Évaluation des animateurs/animatrices.
Faire les suivis avec la direction générale.
Faire approuver les dépenses.
Remplir les rapports d’incident et faire signer feuille de temps.
Communiquer avec les parents (courriel, téléphone et verbal) toute information importante.
Organiser les activités avec le soutien des animatrices.
Gestion des bénévoles présent sur les lieux.
Répondre aux questions des parents.
Former, guider et appuyer les animateurs.
Compétences
À venir.
Horaire de travail
1 samedi par mois de 5 à 7 heures par jour.
Seuls les membres inscrits peuvent postuler à des emplois.
#J-18808-Ljbffr



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    1 month ago


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