Chef d'équipe: management et planification

1 month ago


Ottawa ON, Canada Western Ottawa Community Resource Centre Full time

Bilingual Team Manager, Violence Against Women / Gestionnaire d'équipe bilingue, Services en matiè
Les détails en français suivent ci-dessous
GESTIONNAIRE D’ÉQUIPE – Services en matière de violence faite aux femmes (VFF)
Bilinguisme (anglais et français) requis
Le ou la gestionnaire de l’équipe Services en matière de violence faite aux femmes (VFF) est responsable et rend compte de la coordination et de la mise en œuvre de différents programmes, notamment le counseling en matière de VFF, le programme de transition et d’aide au logement, le programme pour les enfants témoins de violences et le projet de services intégrés SAE/VFF en partenariat avec la Société de l’aide à l’enfance. Il ou elle veille à l’évolution permanente de ces programmes et à la prestation et à l’évaluation des services, et ce, dans le cadre de la philosophie et des orientations stratégiques du CRCOO.
Il ou elle fait partie de l’équipe de direction et est responsable de tous les aspects de la gestion et de l’administration du personnel pour les équipes VFF. Le ou la gestionnaire d’équipe travaille étroitement avec ses homologues du CRCOO à l’intégration des services dans une perspective interfonctionnelle, et ce, en vue d’améliorer la coordination des soins et des services offerts à la clientèle dans tout le Centre. Le ou la gestionnaire d’équipe collabore avec des groupes et des organismes externes afin de garantir l’efficacité et l’exhaustivité de la prestation des services ainsi que de représenter le CRCOO au sein de différents regroupements et réseaux cherchant à agir sur les déterminants globaux de la santé.
Compétences avérées en matière de gestion et de résolution des conflits
Capacité démontrée à travailler dans un cadre d’inclusion et d’équité
Connaissance de la prestation des services sociaux à Ottawa
En raison de la multiplicité des lieux de prestation des services, ce poste exige une grande mobilité et on s’attend à ce que le ou la gestionnaire travaille régulièrement à ces différents endroits.
Formation et expérience

Maîtrise ou diplôme de premier cycle en travail social, en psychologie de l’orientation, en sciences de la santé ou en sciences sociales, ou combinaison équivalente d’études et d’expériences pertinentes
Minimum de cinq (5) ans d’expérience de la gestion d’une équipe multidisciplinaire, y compris en matière de supervision du personnel
Expérience du travail avec des femmes victimes de violence ainsi que des interventions en cas de crise et des thérapies brèves
Connaissance attestée d’un modèle communautaire de prestation de services de santé et des principes féministes et engagement vis à vis d’un tel modèle et de tels principes
Connaissance de la Loi sur les services à l’enfance et à la famill e
Connaissance de la prestation des services de santé et des services sociaux à Ottawa et dans la grande région Champlain
Connaissance des principes généraux de la gestion, notamment de la gestion financière et de la gestion des ressources humaines
Solides compétences en matière de planification, de prise de décision, de leadership et d’organisation
Compétences liées à la gestion du changement
Anglais oral et écrit courant exigé
Français oral et écrit courant exigé Niveau de compétence linguistique requis en français
La connaissance d’autres langues utilisées au sein des collectivités auxquelles le Centre offre ses services constitue un atout.

En raison de la multiplicité des lieux de prestation des services, ce poste exige une grande mobilité et on s’attend à ce que le ou la gestionnaire travaille régulièrement à ces différents endroits.
Le CRCOO a mis en place un processus offrant aux employés présentant un handicap des mesures d’adaptation. Si vous avez besoin d’une mesure d’adaptation particulière du fait d’un handicap ou d’un besoin médical, n’hésitez pas à communiquer avec nous pour nous préciser la façon dont nous pourrions au mieux répondre à vos besoins.



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