Poste d'encadrement

2 weeks ago


Kuujjuaq QC, Canada Santé Montréal Full time

Régie Régionale de la santé et des services sociaux Nunavik
Lieu de travail : Poste en télétravail avec déplacements occasionnels au Nunavik
Statut : Temps complet Durée : (non applicable)
Relevant du coordonnateur ou du directeur adjoint selon la structure qui sera mise en place, vous serez responsable d’améliorer la gestion informatisée des systèmes de gestion des ressources humaines dans l’établissement, ainsi que de concevoir, développer et mettre en œuvre les stratégies et processus de rémunération et les politiques alignées sur les objectifs organisationnels pour garantir la compétitivité de la rémunération globale de l'organisation. Diriger les études de marché sur la rémunération visant à assurer la compétitivité de la rémunération globale de l'organisation dans le secteur de la santé et des services sociaux du Nunavik.
• Collaborer étroitement avec les gestionnaires pour déterminer les structures de rémunération appropriées, y compris les échelles salariales, les primes et les avantages sociaux.
• Agir en tant que personne-ressource pour toutes interrogations relatives à la rémunération, fournissant des conseils et des recommandations aux parties prenantes internes et externes, y compris le ministère de la santé et des services sociaux.
• Travailler en étroite collaboration avec l'équipe de la Direction des Ressources Humaines pour assurer une gestion efficace des données de rémunération et la conformité aux normes de qualité.
Prendre en charge l’élaboration des différents tableaux d’indicateurs et la production de rapports de gestion en support à la direction.
• Agir en tant que rôle conseil en soutenant des directions de l’établissement dans leur besoin de produire certaines données en matière d’information de gestion.
• Agir en tant que répondant auprès du ministère de la santé et des services sociaux quant à la démarche de centralisation des systèmes de gestion des ressources humaines (SIFARH).
• Participer à l’élaboration, la mise en œuvre et à l’évaluation d’outils de gestion permettant de renforcer la performance de l’équipe de la Direction des ressources humaines.
• Diplôme universitaire de 1er cycle en gestion des ressources humaines, en administration des affaires, en sciences du travail ou dans un domaine connexe. Une formation complémentaire en informatique ou en gestion de bases de données serait un atout.
• Connaissance approfondie des lois du travail québécoises et fédérales, des conventions collectives du MSSQ, ainsi que des règlements sur la gestion des ressources humaines pour les régies régionales et les établissements de santé et de services sociaux.
• Maîtrise du français et de l’anglais, parlé et écrit. Capacité à fournir un service de haute qualité et à être attentif aux besoins du personnel et de la direction, dans une organisation professionnelle composée de diverses catégories professionnelles.
• Connaissance ou capacité à saisir les enjeux et le contexte de la gestion des ressources humaines dans une organisation de santé et de services sociaux autochtone.
• Capacité à gérer la planification et le développement de nouvelles initiatives et de nouveaux programmes, ainsi que le maintien et l'assurance de la qualité des services et des programmes existants.
• Méthodique, autonome, flexible et capacité à effectuer plusieurs tâches à la fois.
• Excellentes capacités de réflexion critique, de synthèse, d'organisation et de prise de décision dans le cadre de la planification et de la résolution de problèmes.
• Capacité à utiliser des applications informatiques administratives, notamment Word, PowerPoint, Access, Excel et HRIS
• Poste permanent à temps complet
• Poste établi à Kuujjuaq ou en télétravail avec des déplacements à Kuujjuaq
• Pour plus d’informations sur nos services et notre région, nous vous invitons à consulter le site web de la Régie régionale de la Santé et Service sociaux du Nunavik au :
Les candidats(es) intéressés(es) doivent faire parvenir leur curriculum vitae en version anglaise et française, au plus tard le 13 mai 2024 à midi à l’attention de :
Régie régionale de la santé et des services sociaux Nunavik



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  • Longueuil, QC, H4H, Montréal, Canada CISSS de la Montérégie-Est Full time

    Psychologue - Hôpital Honoré Mercier - Laisse ton empreinte à Saint-HyacintheContribue à la santé des gens de ta région. Deviens psychologue à l'hôpital Honoré-Mercier à Saint-Hyacinthe. Un établissement du centre intégré de santé et des services sociaux de la Montérégie-Est (CISSS-ME). Opportunité d'emploi pour un poste permanent et...


  • Longueuil, QC, H4H, Montréal, Canada CISSS de la Montérégie-Est Full time

    Psychologue - Hôpital Honoré Mercier - Laisse ton empreinte à Saint-HyacintheContribue à la santé des gens de ta région. Deviens psychologue à l'hôpital Honoré-Mercier à Saint-Hyacinthe. Un établissement du centre intégré de santé et des services sociaux de la Montérégie-Est (CISSS-ME). Opportunité d'emploi pour deux (2) postes...

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    6 days ago


    Kuujjuaq, QC, Canada Santé Montréal Full time

    Régie Régionale de la santé et des services sociaux Nunavik Lieu de travail : Télétravail Identification des besoins Statut : Temps complet Durée : (non applicable) Salaire : Salaire annuel entre 97 124,00$ et 126 263,00$ Affichage : du 9 mai 2024 au 23 mai 2024 Quart : jour Sous l’autorité de la directrice de santé...


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